年会领导发⾔稿
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年会领导发⾔稿(精选15篇)
在不断进步的时代，发⾔稿的使⽤越来越⼴泛，发⾔稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲⽽事先准备好的⽂稿。⼤家知道发⾔稿怎么写才正确吗？以下是⼩编帮⼤家整理的年会领导发⾔稿，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
年会领导发⾔稿1
同志们：
今天，我们在这⾥欢聚⼀堂，共同辞旧迎新，畅述情怀。
⾸先，让我代表局党政⼯⼀班⼈，向前来参加团拜会的全体职⼯和内退内养的职⼯同志们表⽰热烈的欢迎！花开花落，冬去春来，在紧张纷繁⽽⼜有序的⼯作中，我们度过了不平凡的⼀年。
在全体职⼯的共同努⼒下，我们以饱满的精神、富有激情的⼯作态度和扎实的⼯作作风，从安全⽣产、资产经营、农⽹改建、⽤电保障、提⾼效率、增产节⽀和精神⽂明建设等⽅⾯均作出了努⼒，取得了较好的成绩，尤其是通过扎实有⼒的电⼒营销⼯作，增供扩销，使全年供电量突破了亿度⼤关，职⼯收⼊稳步增长；加强管理，落实责任，较好地完成了农⽹⼯程“回头看”⾃查整改⼯作，顺利通过了省电⼒公司的检查验收；严格落实安全⽣产责任制，实现了安全年的安全⽣产奋⽃⽬标。这是值得我们欣慰和⾃豪的。
全体职⼯充分发扬顽强拼搏的奋⽃精神，以⾼度的主⼈翁责任感，为全年⼯作任务的顺利完成做出了⾃⼰应有的贡献。
在此，我代表局班⼦向⼴⼤职⼯的⾟勤努⼒表⽰崇⾼的敬意！
希望⼤家在新的⼀年⾥将这种精神继续发扬光⼤。展望20xx年，我们充满了必胜的信⼼和奋进的⼒量。随着电⼒体制改⾰的不断深⼊，我们的事业进⼊了⼀个全新的发展阶段。在这挑战与机遇并存的年代，学习、竞争和拼搏已经成为我们⽣存的主旋律。
在新的⼀年⾥，我们要充满激情的去⾯对我们的未来，以“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为指导，通过坚持“⼀抓
三创”的⼯作思路，认真落实⼋届⼀次职代会议确⽴的⼯作任务和⽬标，以努⼒创建 “⼀强三优”的现代电⼒企业为主旋律，扎实⼯作、顽强拼搏，认真完成安全⽣产、资产经营和量⼤⾯宽的城农⽹改建等⼯作，使我们在电⼒事业这个⼤舞台上，让潜能得到释放，能⼒得到认可，个性得以张扬，在20xx年再创新的辉煌！
同志们！新年新⽓象，只要我们在新的⼀年⾥顽强拼搏，积极进取，“聚精会神搞建设，⼀⼼⼀意谋发展”，我们的任务就⼀定能够完成，我们的⽣活就会更加美好，我们的前途就会更加⼴阔！
最后，我谨代表局党政⼯向全体职⼯拜个早年，对⼤家致以春节传统佳节来临的诚挚问候！祝⼤家新年愉快、⾝体健康、合家幸福、⼼想事成！谢谢⼤家！
年会领导发⾔稿2
亲爱同志们：
你们好。
今天我们在这⾥隆重召开会议，我认为是⼗分及时⼗分必要的，这对于⼯作的开展具有⼗分重要的指导意义。刚才某某同志，以及某某同志作了重要指⽰，我认为，讲得⾮常好，⾮常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，各部门要及时传达这次会议的精神，认真落实，真抓实⼲，推动⼯作的顺利开展，努⼒开创⼯作新局⾯。
对于⼯作，我提⼏点补充意见：
⼀、对于⼯作，我们要从思想上提⾼认识，充分领会⼯作的重要性和必要性。⽬前，⼯作已经开创了很好的局⾯，获得了⼀定的成绩，这是有⽬共睹的。但是，还是要从深度和⼴度上更加推进⼯作。我看，最重要的⼀点是：提⾼认识！各级领导要充分领会⼯作的重要性和必要性，各级组织要加强关于⼯作的宣传⼒度，形成上下“齐抓共管”的局⾯，只有这样，⼯作才能更上层楼。演讲稿
⼆、对于⼯作，要加强落实，要把⼯作落到实处。⽬前，有个别同志、个别部门，存在⼀个很不好的现象，就是热衷于搞形式主义，热衷于开⼤会，传达⽂件，⼤话、空话、套话。当然，开⼤会是必要的，上传下达也是必须的，但是这是远远不够的。对⼯作，要真抓实⼲，加强落实。各级领导要加⼤⼒度把⼯作，列⼊⽇常议事⽇程，要具体部署。认真执⾏。各级领导要为⼯作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动⼯作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调⼯作。我们的经验⼀再证明：团结，是我们克服⼀切困难的有⼒武器。关于⼯作也⼀样，各级领导要加强协调⼯作，调动⼀切可以调动的积极性，要把上下，左右，各⽅⾯，各环节有机结合起来，步调⼀致地推进⼯作的开展。⽬前，有些部门，遇事推诿、互相扯⽪，这种官僚作风，⼗分要不得！这种作风，轻则导致⼯作效率降低，重则影响我们的威信。我们要下⼤⼒⽓，坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探索⼯作与YYYY有机结合的新路⼦。YYYY是⼀场深刻的社会变⾰，它的影响将波及社会⽣活的每⼀个领域，⼯作也不例外，它必然会受YYYY的影响。因此，如何适应YYYY的要求，如何和YYYYY有机结合起来，希望同志们认真地思考⼀下，去探索⼀下，这是⼗分有意义的。
五、参与⼯作的同志，要有使命感和责任感。同志们，对于⼯作，我们是⾮常重视的，尤其各级组织也投⼊了⼤量的⼈⼒，物⼒、财⼒，同志们，你们承担的⼯作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地同⼼同德。努⼒⼯作，在各⾃的岗位上努⼒⼯作，脚踏实地，为建设社会主义市场经济全⾯实现⼩康添砖加⽡！
以上五点，供各位同志们参考。总之，⼤家要振奋精神，多⼲实事，少说空话，开拓进取，努⼒开创⼯作的新局⾯。
年会领导发⾔稿3
今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再是我校发展过程中的⼀件⼤事，对我校今后的发展将起到巨⼤的推动作⽤
⼀、让孩⼦长⾝体
为了全校能统⼀时间管理，提⾼单位时间学⽣学习效率，我校实施了农村寄宿制管理模式，让学⽣住宿在校。我们深深知道，初中学⽣正处于⼈⽣长⾝体最重要的时期，他们⾝体的好坏直接关系到孩⼦的学习效率，甚⾄更关系到孩⼦的⼦孙后代。我们都是为⼈⽗母的，我们都经历过长⾝体⽽饭量⼤增的时期，我们都体验过饿肚⼦的过程，所以我们更知道把孩⼦⾝体搞好的重要性。既然我们为了学⽣的学习成绩把孩⼦安排在校吃住，我们就要对得起孩⼦的⾝体和孩⼦的未来，所以我们在学校伙⾷管理上提出明确要求：必须让学⽣吃饱吃好，让我们的孩⼦在学⽣时代⾝体好、成绩好。
在学⽣伙⾷⽅⾯，我们要求⼤⽶必须是最好的，蒸出来的饭要松软可⼝，清⾹扑⿐，让孩⼦觉得⽐家⾥的饭更好吃；烧
出来的菜要味道鲜美，诱⼈味⼝，让孩⼦下饭。虽说是学⽣众多，众⼝难调，但我们要尽最⼤的努⼒，让学⽣满意，只有学⽣满意了，家长才放⼼让⾃⼰的孩⼦在学校学习和⽣活。家长放⼼了，他们就能安⼼在家从事⽣产，外出打⼯或经商。在我们的家长当中，更多的家长是⾝在农村，他们⼀⼼从事⽣产和经营，他们对学校信任，把⾃⼰的孩⼦交给了学校，如果我们在学⽣长⾝体⽅⾯的⼯作做得不到位，我们不仅对不起学⽣家长，更对不起我们孩⼦的未来，正是由于有这样的思想认识，所以我们在⼯作从来不敢有任何放松和懈怠。
红案 在学校⾷堂⼯作⽅⾯，我们⾃加压⼒，提出的奋⽃⽬标是创建盐城市A级⾷堂，要做到这⼀点，我们要做到⽣⾷分⼯；⽩案、红案分⼯；⽣菜到熟菜不交叉；各种功能室齐全且全部符合国家卫⽣标准；学⽣公⽤餐具必须及时消毒；⾷堂⼯作⼈员具有为学⽣服务的意识，能在⼯作中及时管理学⽣；学⽣就餐时要讲⽂明、讲卫⽣、节约粮⾷、互相帮助等等，这些在我们的实际⼯作中都能够做到，我们只等条件成熟，就会向上级有关部门提出我们的创建⽬标。
⼆、让学⽣长知识
学⽣⼀堂课知识能接受多少，关键取决于学⽣⾃⾝对⾃⼰的要求。如果⼀个孩⼦想考⼊重点⾼中，那么他对⾃⼰的要求就会⾼，⽬标的确定就会⾼远。所以在学⽣学习管理⽅⾯，我们严格要求要树⽴⾃主学习的意识和⾃觉学习的习惯，⾃⼰向⾃⼰要，不要总是等待⽼师的要求和压⼒，任何被动学习的孩⼦其成绩的提⾼都是令⽼师费⼼的。我们要求学⽣认识到：在校园内，最⼤的违纪⾏为就是课堂不听讲⾏为，对⽗母最⼤的不孝敬就是上课不认真听讲，让学⽣本⼈知道他是社会⼈，他的⾏为既要对⾃⼰负责，更要为⾃⼰的⽗母和亲⼈负责。动情晓理的教育激发了学⽣积极向上的内趋⼒。同时要求各位年级分管领导
和各位班主任⽼师要加强巡课，⼀⽅⾯了解⽼师上课情况，更重要的是检查学⽣听课情况，以便让我们的教育更具有针对性和及时性。实践证明，我们的教育理念对路了，在我校，⽆论是什么课，学⽣都能做到坐端正、勤思考、敢发⾔、能合作，善笔记，学⽣的成绩得到了全⾯的提⾼。
学⽣长知识，离不开⽼师。我们要求⽼师要树⽴科学的学⽣观：我们的眼中要有所有的学⽣，我们的教学要⾯向所有的学⽣，要对每⼀个学⽣负责，让每⼀个学⽣都能得到发展。我们的基本想法是每⼀个孩⼦对⾃⼰的家长来说都是百分百，他们都有接受最好教育的权利。每⼀个学⽣都是对国家有⽤的⼈才，即使是⼀个初中中毕业的学⽣，他回家种⽥，如果他种三亩地，年收⼊三千⽄，他⽤于⾃⼰吃的顶多⼀千⽄，还有两千⽄他要买给国家，那么他对国家、对社会就有贡献，他就是有作为的⼈，⽽我们⽼师就必须对这样的学⽣负责，让他们在学校⾥⼼理得到健康发展，成绩得到有序提⾼，⽬前，我们正在努⼒通过科学的奖励制度来激发⽼师的⼯作积极性，让我们的⽼师能够按照《义务教育法》的要求和学校提出的⼯作⽬标来让每⼀个学⽣都能健康快乐成长。就句⼤实话，这样的学⽣观增加了我们⽼师的⼯作压⼒，但我们的⽼师没有任何怨⾔，他们在实际⼯作中，通过早起、晚睡；通过对每⼀个学⽣⼼理交流、成绩辅导实践着这样的学⽣观，努⼒让每⼀个学⽣都能得到最温情的关⼼和最真诚最有效的教育。
有科学的学⽣观更要有科学的质量观，我们既要有更多的⾼质量的学⽣考⼊三星级、四星级⾼中，更要有全部学⽣合格地进⼊社会，使他们成为我们唐洋镇“⼯业化、城镇化”建设的主⼒军，成为遵纪守法的好公民，以他们的⾼素质引领我们唐洋镇社会主义新农村建设和社会主义和谐社会建设。
在学校教育教学⼯作中，我们始终把德育⼯作放在最重要的位置，要求学⽣树⽴正确的升学理想，正确对待⽗母对我们的养育之恩，严守国家法律法规和学校的规章制度，请学校法制副校长到学校给学⽣上好法制课；要求学⽣勤奋好学，充分挖掘⾃⾝潜⼒，把⾃⼰的⼒量全部⽤到正常的学习和⽣活中。⽬前在我校，学⽣当中没有打架⽃殴的现象，没有到社会上⽹打游戏现象，没有追求不健康思想和⽣活⽅式的不良⾏为，学⽣当中风⽓正，学风浓，学⽣有积极的理想追求和向上的⼈⽣⽬标。
要提⾼学⽣的学习成绩，让学⽣在单位时间内接受更多的知识，⽼师必须提⾼备课效率和上课效率，努⼒减轻学⽣的学习压⼒。为此，我们在⼯作中提出：⽼师多吃⼀份苦，让学⽣少吃⼀份苦。我们要求各位⽼师以备课组为基本单位，在规定时间内进⾏集体备课，在集体备课时要贯彻“资源共享、百家争鸣”的基本要求，既要强调⽼师之间的相互合作，让每⼀位⽼师的智慧都得到互补，⼜要让每⼀位⽼师的个⼈潜⼒得到最⼤的发挥，使我们的学⽣能得到最多的知识。在集体备课时，备课组⾸先进⾏科学分⼯，组内每⼀位⽼师承担起⾃⼰的备课责任，形成⾃⼰的备课案，然后把⾃⼰的备课案上传到学校⽹站上，让本组内的每⼀位⽼师都能进⾏修改，提出⾃⼰个⼈的意见，在此基础上，主备⼈集中组内每⼀位⽼师的意见形成统⼀的备课详案，这祥案中既有⽼师讲课⽤的内容，⼜有学⽣在课堂上要学习的内容，我们把这种祥案称为讲学案，⽼师上课所⽤的讲案和学⽣上课所⽤的学案是同样的，这样，学⽣减轻了上课书写压⼒，学⽣把更多的时间拿出来进⾏思考和练习，全⾯提⾼了教育教学质量。
现在教育现代化趋势风起潮涌，在新形势下，如果我们⽼师不跟上去，就会在激烈的竞争中落败，我们的学校教育就会落后于其他兄弟学校，我们在全市初中升学竞争中，唐洋的孩⼦就会输于他⼈，该我们的名额就会被他⼈吃去，我们的
家长就会增加不必要的经济⽀出。我们深深知道这⼀道理，全校上下齐⼼合⼒，努⼒提升现代化教学意识和现代化教学技术。我们在初三年级配备了多媒体计算机教学设备，让我们的孩⼦享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的时间内获得最多的课本知识和社会知识。⾃从在全校配备了现代化的教学设备设施后，我们的⽼师⼀直认真地在实际⼯作中努⼒提⾼⾃⼰使⽤现代化教学设备的⽔平和现代化教学思想，他们从海量的⽹络教学资源中⼴泛狩猎最实⽤的教学资源⽤于我们的教学，全⾯提⾼了我们的教学质量。
正是由于我们的⽼师具有科学的学⽣观、质量观、有最有效的教学⽅法和最科学的教学设备，我校在20xx年的中考中取得了⼀定的成绩：达东中录取线的57⼈，其中东中正取率达163．7%，过三星级⾼中录取线的215⼈，学校总均分：538．57，位居全市中⼼初中第三名，荣获东台市教育局颁发的“初中教育优胜奖”。
三、让学⽣长能⼒
现在我们绝⼤部分学⽣都是独⽣⼦⼥，在家中孩⼦得到家长全⽅位的关⼼和爱护，但是孩⼦有些⽅⾯的能⼒没有得到发展。有些问题不是我们各个家庭和家长在教育过程中所能解决的。⽐如：我们的学⽣缺乏独⽴⽣活能⼒；以⾃我为中⼼，与⼈交往时不⼤能顾及到他⼈；不能适应集体⽣活，基本⽣活技能不强；学习中竞争意识和合作意识不强；遇到⽭盾时凭意⽓冲动去处理事情，不知道理解、宽容他⼈，不懂得法律的严肃性和规范性，所有这⼀切都影响着学⽣的健康成长，如果他们在初中阶段得不到良好教育，不能树⽴正确的⼈⽣观、世界观、价值观，那么他们在⼈⽣道路上就地遇到许多困难。
为了培养学⽣各个⽅⾯的能⼒，我们确定了从⼩事做起，把⼩事做好、做精、做美的基本教育思想。在学⽣宿舍，我们要求学⽣对⾃⼰所做的每⼀件事负责，在实际⽣活中树⽴责任意识，学会为他⼈服务，学到基本的⽣活技能：每天把⾃⼰的鞋⼦排放整齐；把⾃⼰⽤的⽑⼱叠挂到位；把茶杯的把⼿和⽛刷、⽛膏向同⼀⽅向排齐；把⾃⼰睡的被⼦叠整齐；把宿舍地⾯拖擦得⼲⼲净净。在教室内，把⾃⼰坐的桌椅排放整齐，不要往地⾯上吐痰和抛垃圾，管好⾃⼰能管好的事情，不要把该⾃⼰做的事让别⼈做。在学⽣⾛路吃饭过程中，我们教育学⽣讲⽂明、能礼让，做⽂明⼈，要节约粮⾷，讲究卫⽣，谦让互助。虽是⼩事，但能不能做好确实反映了学⽣做⼈做事的基本素质和能⼒，能不能持之以恒地做好更反映了学⽣受教育的效果度和学校教育的成功度。
在我校，每天都专门安排了学⽣⾃我学习和管理时期，这⼀段时间内，我们的学⽣要⾃⼰管理⾃⼰，⾃⼰独⽴完成⽼师布置的各种作业，要求⼀个班级如果是做作业那就要做到静悄悄，如果是读书那就要做到书声朗朗。同时，同学间有不会的知识要相互探讨，相互帮助，在学习过程中培养学⽣之间合作互信、⾃我教育、⾃我管理的基本能⼒和素质。
由于各位领导、各位代表的关⼼⽀持，在全校师⽣的共同努⼒下，近年来我校教育教学⼯作取得了⼀定的成绩：学校被评为中考质量优胜学校；体育⼯作先进学校；艺术⼯作先进学校；科技教育先进学校；盐城市德育先进学校。⽼师当中有相当多的同志在全市教学基本功⽐赛中获⼤奖：杭冀红⽼师获全市历史教学⼀等奖；王秀娟⽼师获全市语⽂教学⼀等奖；俞如凤⽼师获盐城市初中的政治教学⼆等奖；郭⼩丽⽼师获盐城市教学基本功竞赛⼀等奖；吴跃东⽼师获东台市体育⼯作先进个⼈等等。有⼀⼤批⽼师的.论⽂在全国、省、市级报刊、杂志上发表。学⽣参加盐城市级和东台市级各类竞赛多次获奖。
虽然我们取得了⼀些成绩，但我们深知我们的⼯作与各位领导和代表的要求有很⼤差距，与各位朋友内⼼的要求和希望更是相差甚远，同时我们在⼯作中也有许多困难，⽐如，我们的操场在下⾬天就⽆法正常上操、上体育课，我们在初⼀和初⼆教室内还没有⼒量把多媒体计算机教学设备配备到位，但我深信，只要有领导的关⼼、有我们各位代表的⿍⼒⽀持，我们的⼯作会将会更上⼀个层次。
年会领导发⾔稿4
各位同仁：
在刚刚过去的⼀个⼩时⾥，我们陆续揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员⼯，在此，我代表全体***⼈向获奖者表⽰衷⼼的祝贺。希望你们能再接再励，继续起到模范带头作⽤。当然，我们在座的每位员⼯表现的都不错，希望没有受到表彰的员⼯不要⽓馁，争取明年登上领奖台。
我也希望⼤家在羡慕获奖者的同时，能特别认识到：奖⾦是公司对员⼯昨天⼯作的肯定和对未来⼯作的期望，是对勤奋付出的员⼯的最⼤公平，同时也是激励所有***⼈去挑战更⾼的⽬标。奖⾦不是福利。奖⾦是通过努⼒挣来的。它不可能⼈⼈都有，也不可能每个⼈都⼀样。它不是⼯资的⼀部分，⽽是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。
****从20xx年第⼀店发展成为今天在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连锁店的⼤型连锁机构的七年间，⽆论是在单店到多店的规模化发展⽅⾯，还是在团队建设⽅⾯，都离不开⼤家的智慧和付出。在这七年的时间⾥，我们不仅在北京取得了令⼈瞩⽬的成绩，更是成长为⾏业的领军⼈物，这也离不开⼤家付出的⼼⾎。
从各项报表来看，在过去的⼀年⾥，我们⽆论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互配合、后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有⽅，同时也离不开所有员⼯的勤勉负责。能取得这样的成绩，我真的很感谢⼤家。
今天是⼀个总结的⼤会，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成绩和长处的同时，也必须总结经验，认识到⾃⾝的不⾜，这样才能在经营过程中时刻进⾏调整，朝着正确的⽅向发展。
企业发展的原动⼒是什么?是利润，怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产⽣利润。去年我们的总收⼊做的不错，但利润还存在着很⼤的提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个⼤问题。为了把利润抓上去，我们必须改⾰。
⼤家肯定会问：怎么改?改⾰什么?⾸先，我们要从总部管理部门改⾰。我发现，伴随着企业规模的扩⼤，⼀些“⼤企业病”在我们这⾥已经有所显现。我们现在的管理部门在有些⼯作中已经脱离了门店，出现了“各管⼀摊、互相推诿”的苗头，管理机构的扩⼤和⼯作效率的提升不成⽐例。今年的改⾰中，我们⾸先需要做的就是优化组织结构，强化总部对门店的服务和⽀持功能，总部各部门要坚决避免“官僚作风”，所有的⼯作都要围绕着有利于增加门店业绩，提⾼整体利润率来开展。这就要求我们总部所有员⼯必须经常下店，时刻了解门店发⽣了什么?需要什么?然后再有⽬标的展开⾃⼰的⼯作。
其次，我们每个店要重视利润，公司要把利润率纳⼊到对每个店的考核当中，纳⼊到店长年终奖⾦的发放依据中。⾼利
润如何产⽣?简单的说就是收⼊减成本。我们每个员⼯的⾼业绩，低客怨，⼯作⾼效率、低内耗，都是降低平均成本的有效⽅法。⽽要做到这些，就要求每个员⼯都要不断提⾼⾃⼰的服务技能。为此，⼈⼒资源要做好⼈员储备和培养⼯作，建⽴更加完备的培训体系，同时，单店的店长也有责任做好店内培训，做好“留⼈留⼼”的⼯作。
最后，公司要加强各岗位⼯作的流程化和管理的标准化，强化监控体系，减少流程内耗，提⾼⼯作效率。经过经⼀年的磨合期，我们的ERP系统已经完全可以投⼊到各店使⽤。但是，要保证ERP发挥最⼤的效⽤，就要求我们所有的⼯作都必须按标准的流程和规范来做，因此，⼯作的流程化和管理的标准化也将成为我们20xx年⼯作的重点。
我相信，如果以上的要求我们都能做到的话，我们****就还能再上⼀个新的台阶，我们今年****的经营⽬标也⼀定能够完成。
为了感谢****的全体员⼯为公司、为我们⼤家做的贡献，过年了，公司将按照每位员⼯在公司⼯作的年限为⼤家准备了购物卡，供⼤家采购年货。请各店店长、各部门负责⼈上台领取。
年会领导发⾔稿5
把⾃⼰在***超市所接触的所有事仔细归类，分为两种：⼀是“公”，⼆是“私”。
先从“公”谈起，它给我的感觉是⼀个字“严”。这么说是有原因的，第⼀，***超市公司对下属门店的⽇常⼯作都有严格的书
⾯流程。不但收银员、保安员有严格的⼯作流程，理货、验货中的细节也有明确的规定；第⼆，处理问题的态度很严肃，⼤到公司总部的⽼总经理违纪，⼩到顾客调换⼀件商品。针对此类问题，我们的态度都以严肃谨慎为准则。起起初员⼯们认为没有这种必要，但在店长的带领下经过学习实施后，才发现这样做的重要性。它使我们***超市在顾客眼中不仅是⼀个好的购物场所，还是⼀个经营规范的企业，同时也让供货商觉得***超市是⼀个值得信赖的合作伙伴。
再说⼀下“私”。在店⾥那么多⼈同在⼀个屋檐下，相互间的⾔语冲撞肯定是不可避免的。令⼈欣慰的是，同事之间不管当时有多⼤的误会，总在下班的⼀声“路上⼩⼼”中消失得⽆影⽆踪。⼤家出来⼯作挣钱都不容易，在忙时互相帮忙⾃然就成了⼀种默契。在这种默契中⼀团活⽓，团队精神⾃然体现的淋漓尽致。
店⾥处于公私分界线上的便是我们的店长，她是我们的骄傲，因为店长从来都是公私分明。于公，她对属下员⼯要求严格，处理问题⼲净利索，决不拖泥带⽔，但却不会把⼯作上的情绪带到私下。于私，她关⼼员⼯的每⼀件事，每次下班总不忘问⼀下家远的员⼯是否有⼈结着伴回家。我们有如此好的店长真是上天对我们的眷顾!
或许我的体会不够深，看问题也不太全⾯，但在新的⼀年中定要⼴增阅历，希望⾃⼰在***超市做得越来越好。
最后祝公司全体同事新年快乐，也希望公司业绩蒸蒸⽇上，⼀年胜过⼀年。
年会领导发⾔稿6
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：
下午好!
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表⽰热烈的欢迎，向全体员⼯的⾟勤⼯作致以深深的谢意!
20xx年，是公司逆势⽽上的⼀年，是⾮凡的⼀年；公司成⽴⼗周年；公司⼯会正式成⽴；第⼀届⼯会代表⼤会胜利召开;xxxx 分公司顺利搬迁和⼈员扩编，公司各种丰富多彩的员⼯活动，让我们的每⼀位员⼯看到公司发展的希望。20xx年来，虽然有困难，但在公司董事会、管理层的正确指导下，积极采取⾃救⾏动，开源节流、削减开⽀，并抓住这个时机在企业内部进⾏苦练内功、强化培训、提⾼技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员⼯的努⼒，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的⽬标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员⼯的⾟勤劳动和汗⽔；也凝聚着员⼯家属对公司⼯作的⼤⼒⽀持和⽆私奉献。
因此，我谨代表各⽅股东、董事、监事向全体员⼯表⽰衷⼼的感谢并通过你们向你们的家⼈表⽰新春的祝福，祝⼤家新春愉快，⼯作顺利，⾝体健康，合家幸福，万事如意!
展望20xx年，我们将⾯临新的机遇和更⼤挑战，希望⼤家继续努⼒，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!
我相信20xx年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员⼯的共同努⼒和齐⼼协⼒；通过强化
管理，提升效率，我们的员⼯和企业⼀定能够携起⼿来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司⼀定会有更美好的未来!
最后祝我们的年会圆满成功!
谢谢⼤家!
年会领导发⾔稿7
各位领导、各位同事：
⼤家晚上好！
⾮常⾼兴⼜⼀次在这种团圆、喜庆和开⼼的场合当中与⼤家欢聚⼀堂，共贺新春。
时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。
过去的⼀年，是河源基地发展历史最令⼈⿎舞、令⼈振奋的⼀年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的⼀年。
在集团公司领导的正确决策和领导下，在全体同仁的共同努⼒下，xx基地先后取得了⼀系列振奋⼈⼼的业绩和⼯作成果，其中：20xx年⼊库总产量为579.81万⽅，同⽐增长14%；优等品率为93.9%，同⽐上升7.69个百分点；破损率为2.41
%，同⽐下降了2.61个百分点；平均单位⽣产成本同⽐下降了4.2元⁄㎡，下降幅度为9.8%；同时还圆满完成X⼚的交接等重⼤项⽬，顺利达成了集团公司设定的各项经营指标及年度计划，得到了公司领导的充分肯定和赞扬。
这些成绩，都凝聚着在座各位及全体员⼯的⼼⾎和汗⽔，是全体员⼯同⼼协⼒、⽆私奉献、团结拼搏的结果。
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