全国社会保障基金与社会保险基金是不是一回事?
《全国社会保障基金条例》规定的全国社会保障基金与社会保险基金不是一个基金。全国社会保障基金是国家社会保障储备基金，由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资收益和以国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。在投资运营上，坚持安全性、收益性和长期性原则；由于短期内暂不发生支出，更适宜开展中长期投资。
我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：
(一)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;
(二)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;
(三)政府对社会保险基金的财政补贴;
1.现收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、(或全部
由单位)按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。此模式的主要特点是：费率调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。
2.社会统筹部分基金积累制模式倒车入库技巧
是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退社保基金休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期
预筹部分积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”
的原则，在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹
调剂使用的积累基金。
3.个人账户储存基金制模式
该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额(包括
保险费本金和利息)以养老年金方式逐月发给个人。此模式的主要特
点是将自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督
管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。
4.基金积累制模式
社会统筹和个人账户相结合
其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴
李弘基mv纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人
缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个
人账户。
这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存基金制和
现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能
屈楚萧个人资料简介昆凌多大出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中国养老保
险改革中探索的一种新型模式。
现收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、(或全部由单位)按工资总额的一定
比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之
间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。此模式的主要特点是：费率
调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率
波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。
社会统筹部分基金积累制模式
是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期预筹部分
积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，
在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹调剂使用
的积累基金。
个人账户储存基金制模式
该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额(包括
大陆保险费本金和利息)以养老年金方式逐月发给个人。此模式的主要特
点是把自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督
管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为未来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。
基金积累制模式
其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴
纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人
缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个
人账户。这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监
督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存贝克汉姆 维多利亚
基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱
点和可能出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中
国养老保险改革中探索的一种新型模式。
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