面试时HR看不看长相,终极答案有了!

面试时HR看不看长相，终极答案有了！

在这个颜值即正义的世界里，长得美真的是可以为所欲为啊。自带吸睛光环，不用费劲做什么就是众人的焦点。这个看脸的时代，HR面试的时候会看外表么?信任这是许多求职者都很关怀的问题，那么今日毕老师就和大家来分析分析。

提问者肯定在思索，怎么面试才能获得一份好工作?

“颜值”不够?可以用态度来补。

那么颜值既然是天生的，不行能临时去整个容换张脸，那么何不通过穿着和化妆去打造一个全新的自己呢？

1、认真讨论面试公司文化和着装要求

假如你面试的岗位很特别，比如空，公关经理等等，那些对长相确定是很看重的，你就要有匹配的着装和妆容去面试，假如是前台或者行政方面的工作，也是要留意穿着正装。

2、留意配饰

配饰也很重要，无论你是男性还是女性，确保你的鞋子是抛过光地，并系上美丽的皮带。不要戴过多的首饰，并确保你的`着装不是很肥大、引人分心或华而不实。手表是可以的。对于男人来说，一个低调的手表和戒指是可以的。关键是要看起来显得专业而不浮夸。

3、留意你的姿态和肢体语言

良好的姿势和坚决的握手是特别重要的。你的肢体语言是你整体形状的一部分，所以你势必要亲密关注它。

4、留意你的仪容

你的头发应当是整齐的，指甲应当是洁净的，你从头到脚都必需是洁净干净、得体大方的。也可以试着化一些淡妆。哪怕颜值不是靓丽的，仪容保持好，也是亮眼的。

5、向你的抱负职位方向装扮

一旦你得到了某份工作，要按你的抱负职位来要求自己的着装而不是停留在自己所处的岗位要求，不要

仿照四周和你同层次人的装扮，假如你憧憬管理层，就要向他们的着装靠拢。

结束语：

假如在求职面试中，你自己不修边幅，对自己没有要求，这个世界是不会放低标准来对待你的。你挑个水果都要看长相，莫非就不允许HR挑人不看长相呢？

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