65岁的王石鞠躬道歉！一文读懂史上最悲情股东大会！我们不是资本的奴隶！（信息量很大）
鞠躬道歉……
当然，万科股东大会上干货不了，郁亮汇报PPT流出：发现电商新机会！
大会审议五项议案，最终，董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过。
一文读懂万科股东大会，信息量很大，王石回应逼宫及年薪质疑
6月27日，万科2015年度股东大会于14点30分正式召开。出席本次股东大会的高管有万科董事会主席王石，总裁郁亮，执行副总裁王文金、孙嘉、张旭，高级副总裁谭华杰，董秘朱旭，监事解冻、周清平。
今日万科股东大会审议五项议案，其中，董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过，审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。
花絮：喝的是华润怡宝直播平台上有超过50万人关注股东大会。
1王石回应千万薪酬质疑
股东提问环节，小股东提问涉及王石薪酬。
王石打断：和议案有关系吗？和今天议案无关的问题，大家要憋着劲儿问的问题另外个时间沟通。
主持人说：这不在今天议程。小股东说：这会影响到我今天的投票。
（后来问薪酬的小股东重复问题被嘘，现场其他股东抗议他问题太多，质疑他是代表某个机构在提问。）
王石正式回应：我并不是挂名的董事长
王石称，“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长；1988年万科改制之前，我拿的是工资，88年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”
王石：宝能抛出5000万薪酬一事是误导
拿了5000万，应该说我本身在公司工资到拿年底按照分红比例的分配，我拿的就是这两个部分。在整个美国期间我没有额外多拿一分钱，本身这个来讲具有相当的误导，这个误导目的是什么呢？由于在这样一个环境下，非常敏感的期间，大家都希望稳定，都希望不要出现什么样的波折，如果你真正提这个问题，非常明确、非常尖锐，即刻我们要来解决的，难道我们作为大股东就可以随时的把问题提出来吗？你就不顾股市的正常吗。
吴启华道歉王石继续表示，“这不是资本想怎么做就怎么做，我相信监管部门会有做法的。”
2罕见！王石向姚振华致歉
王石谈及了他对宝能系掌舵者姚振华表现出“瞧不起姿态”表示歉意。
王石称自己要检讨，但强调针对宝能系从来没有用过野蛮人这个词，而是用“恶意收购者”。
“当时来讲，宝能扮演的角是恶意收购”，他解释善意收购是和管理团队、董事会协商好，“大家都协商好”，还有一种是“不和你商量，什么都不跟你讲”。
他表示大家往往把恶意收购和野蛮人联系在一起，“我从来没说过恶意收购是野蛮人”。
王石现场慎重表态“在沟通上，我表现出一种瞧不起你的姿态，就这一点向姚振华先生表示歉意”。
3监事会主席解栋力挺王石：王石是个合格的董事长
监事会主席解冻：这位股东代表，我相信你提的问题不仅仅是个人提出的，是代表股东提出的，其实这之前也有股东通过媒体也公开在媒体上公开提出来，认为王石2011年—2014年游学，长期脱离工作岗位，从万科获取薪酬等等，我想就这两个问题，您的问题，和有股东在媒体上公开提出的问题，我想一并谈一下我的看法。
王石是个合格的董事长，王石的薪酬是经过股东大会审议的，没有不堪到要被股东大会罢免。（现场爆发热烈的掌声）
解栋称，王石主席从来没有脱离工作岗位，他一直负责和公司发展有关的战略思考，指导推进国际化的业务，包括一些具体的业务。
2010年以后，不管是房地产行业，还是万科，都开始进入转型发展的关键阶段，王石主席的游学背景拓宽了万科的国际化视野，帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴，这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键的作用。
4谈罢免：妥协、有心无力
王石：我们一直在妥协
王石：你没法决定谁是你的股东，你必须学会与狼共舞，现在还未到心灰意冷的时候。王石表示，自己还是个乐观主义者，如果失败，只能说自己的智慧还不够。
郁亮正面回应被罢免：管理团队感到有心无力
有股东问管理层对于宝能罢免议案的态度，郁亮表示，'我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。
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