一、职工办理退休资格认定
1.审核工作年限
企业应向社会保险管理部门提出职工办理退休申请，并提供其工作年限及证明材料；
2.审查职工身体状况
企业应向当地卫生部门或医院申请医学检查，以确定职工是否符合当地认定退休资格的年龄及身体条件，以及退休后的职业任职能力；
3.提出职工退休资格证明
企业应向当地劳动部门申请退休资格证明，以便获得由本单位签发的职工退休资格证书，以及社会保险管理机构出具的职工参保档案。
1.办理个人养老保险费征缴
企业应负责按照社会保险法规定办理职工个人养老保险费征缴手续，并在每月及之后月份向保险管理机构交纳职工个人养老保险费；
2.处理职工账户结算孔莹资料
企业应根据职工所在单位的规定处理职工的计薪账户结算及企业养老保险账户的退休结算等相关事宜；
云南有哪些旅游景点 3.提交退休申报资料
企业应将职工办理退休手续所需的资料，如职工退休资格证明、收入登记表、个人养老保险费用征收证明等按节点提交社会保险管理机构；
4.办理职工离职手续
支付宝红包口令在哪有关鲁迅的故事 企业应办理职工离职手续，并根据当地规定出具相关证明，以便职工获得社会保险及其它福利；
5.按期缴纳社会保险费
企业非退休的职工仍需继续缴纳经营期内的社会保险及其它福利费，以保证职工的合法权益。
三、企业确定退休时间
1.根据职工服务年限
企业应根据职工年龄及服务年限确定退休时间，一般来讲，企业应提前3-6个月做好退休前准备；
李云迪年龄 2.签订退休协议
企业应按职工服务年限与实际情况，与职工签订退休协议书，明确退休日期、退休金额及社保补贴等关系约定；
3.出具职工退休证明
企业最后应向职工出具职工退休证明，以便职工申请其他和退休相关的受益；
叶问3 票房 4.公布《职工退休进度表》
企业应根据实际情况公布《职工退休进度表》，提醒职工注意考虑各项工作准备问题，以确保办理退休资格认定及退休手续顺利进行。
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