经济补偿金解除劳动合同7篇
经济补偿金解除劳动合同篇1
国内化妆品排行榜  甲方(用人单位): 单位性质：
  法定代表人： 委托代理人：
  乙方(劳动者)： 性别：
  出生年月： 文化程度：
  户籍所在地：
  现住址及：
台式电脑无线上网  身份证号码： 劳动手册编号：
  职业资格证书编号： 技术等级：
  外来人员就业证编号：农业银行住房贷款
  根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
  一、劳动合同期限
  本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
  二、工作内容
  甲方根据本单位生产(工作)需要，安排乙方的生产(工作任务。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在(管理、生产)岗位从事工种(工作)，并履行岗位职责。
  三、劳动保护的劳动条件
  甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。
  甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
  四、工作时间和劳动报酬
  1、甲方实行(标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制)。
  2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)。有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬;正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬;
  3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方
支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方实行(月、日)工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。
  五、劳动纪律
空袭警报打一成语  1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。
  2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产(工作)任务。
  六、社会保险和福利待遇
  1、甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。
  2、甲方应当创造条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。
  七、职业培训
  1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。
  2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。
  3、乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。
  八、劳动合同的种子、续订、变更和解除
  1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。
  2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。
 
经济补偿金解除劳动合同篇2
  甲方(盖章)：
  乙方(签字)：
高圆圆  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  本合同期限____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
  二、工作内容和工作地点
  乙方在____工作岗位从事____工作。工作地点为：____。
  三、工作时间和休息休假
  乙方所在工作岗位依法实行下列____工时制度。
  a.标准工时工作制度;
  b.综合计算工时工作制度;
  c.不定时工作制度。
  甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
  四、劳动报酬
  乙方工资标准为____元/月，工资发放日为每月____日。或按双方约定____办法执行。
  五、社会保险
  甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费
义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
  六、劳动保护、条件
  甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
合伙经营协议书  七、劳动纪律
  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
  乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。
  八、劳动合同的解除、终止和续订
  当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
  甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
  九、违反劳动合同的责任
  甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
  十、双方约定的其他事项
  甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
  十一、劳动争议处理
  因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼。