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人际关系问题是每个人都面临的，它可以是社交环境、学术环境、就业环境甚至家庭环境中所存在的冲突，甚至是主动拉近交往、友谊的问题。面对这些问题，需要我们有一套恰当的解决方案来解决这些可能引发误解、不适的尴尬情况：
1. 加强自信。发现并解决人际关系问题的第一步，就是要做到信心十足。要首先来看待问题，而不是急于人对待问题，你要做的是研究问题、分析和估计兴趣点，以达到最佳解决方案。
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2. 因果本质。一旦出了问题的本质，要着力思考是什么因素造成了这种情况，并把这种矛盾分解成两个部分，明确各自身份，从而把握住冲突的各方的态度和立场，才能慢慢定位和走出困境。
3. 运用语言表达。解决人际关系问题同时也需要熟练使用语言去表达自己，这样便可以准确地表达自己的看法和观点，有效地运用语言来沟通理解，协同其他人解决问题。
4. 理智面对。面对人际关系问题时，总会出现一些来龙去脉，会有一些不确定和愤怒，但面
对时还是需要有一定的耐心和理智，仔细分析问题，和谐的处理关系，并及时根据不同的情况采取不同的应对方法，处理关系平淡而顺畅。
5. 深入思考。发现并解决人际关系问题的第一步就是要让自己对问题有一个深入的认识，从细节之处入手，将问题仔细剖析，分析具体的情况，出问题的根本症结所在，然后才能到解决的办法。 杨沛宜图片
最后，解决人际关系问题，要努力在暴力解决之前，仔细思考、深入思索，尽量避免用不实际或者复杂的方式来解决问题，要学会以团结协作的行动方式来解决问题，以种植友谊的心态处理各种问题，与人互谅、和谐，去解决各种人际关系问题。