如何处理好职场人际关系心得体会范文5篇
工作中遇到了客观困难不要自己咬牙顶着，多向上级反映。你不说，最后事情出了过失，责任全在你；你说了，上司会想方法帮你解决，他不帮你解决也不会把责任归在你身上。接下来在这里给大家带来如何处理好职场人际关系心得体会精选5篇，希望对你有所帮助!
如何处理好职场人际关系心得体会1
人际交往，要想赢得好人缘，在交友上需要做到“16忌〞，也是16个人际交往的潜规那么!很精辟!
一、忌功利心重。人际交往，有些人与人打交道完全是实用主义，功利心过重，以势与利分等次、级别。却不知这样一句古训：“以势交者，势倾那么绝；以利交者，利穷那么散。〞
二、忌斤斤计较。人际交往，处处斤斤计较，唯恐自己吃亏，有利必争，有责任便推，这样的人，很难交到真正的朋友。
三、忌虚伪嫉妒。人际交往，再没有比虚伪和嫉妒更可憎可恶的了。明明知道朋友有缺点有错误，却还一味恭维吹捧；朋友有了成就，有了进步，超过了自己，便妒火升腾，处处设防。这样的人，只能让人避之不及。
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四、忌不守信誉。人际交往，把承诺视为儿戏，以戏言相许，骗取友谊与信任的人，永远也不会得到真正的朋友。
五、忌轻率交友。无论想将什么类型的人当自己的朋友，都应慎重。没见过几回面，没说上几句话，不知对方是什么内幕，什么性格，就交上朋友了，往往容易吃亏。
六、忌忘恩负义。有的人处于逆境时，往往会深切地感受到朋友给予自己友谊与帮助的重要和珍贵。而一旦自己地位变了，便对昔日帮助过自己的朋友一反常态，怠慢、冷漠，甚至把朋友拒之门外，这种人往往令人不齿。
七、忌不拘小节。人际交往，种种不拘小节的不良习惯，不仅会损害自己的形象，还会使人感到厌恶。
八、忌自高自大。虚怀假设谷，谦和慎重，能使人广交朋友，获得别人的信任和好感，而孤芳自赏，自命非凡，得意忘形，夸夸其谈那么会使人敬而远之，惹人反感，与人越来越疏远，最终成为“孤家寡人〞。
九、忌传人隐私。人际交往，即便别人没有特别照顾，也应替人家保守机密，切不可拿别人的隐私开玩笑，更不可把它作为败坏、陷害人的把柄。
十、忌过度表现。人际交往，要注意控制情绪，保持理智平衡，态度谦逊，虚怀假设谷，把自己放在与人平等的地位，并注意时时想到对方的存在。
十一、忌不分彼此。朋友之间有超出一般人关系之处，然而你与朋友对彼此之物首先应有一个观念：“这是朋友之物，更当加倍珍惜。〞“亲兄弟，明算账。〞
十二、忌随意反悔。对朋友之约或之托，一定要慎重对待，遵时守约，要一诺千金，切不可言而无信。
十三、忌强人所难。对别人有所求时，必须事先告知，采取商量口吻讲话，尽量在对方无事或情愿的前提下提出所求，同时要记住：己所不欲，勿施于人，己所不欲，勿施强求。
十四、忌反应缓慢。人际交往，眼一点要亮，不可反应迟钝。比方，对方有意完毕话题或者暗下逐客令时，一定要反应迅速，稍稍应酬几句就完毕交谈或知趣告辞。
十五、忌乱开玩笑。在大庭广众面前，或为夸耀自己能言善辩，或为逗人一乐，或为表示与朋友之“亲密〞，乱开别人的玩笑，这些行为或答应以获取一时之快意，但必然容易被人所厌恶，甚至记仇。
十六、忌一意孤行。人际交往中，我行我素，一意孤行，独断专横，坚持己见，无视别人之见，不把
别人放在眼里，必然会让人家渐渐疏远你。所以，即便是有所坚持，也一定要说清楚，让别人感觉到你对他的尊重。
如何处理好职场人际关系心得体会2
表妹不爱说话，也不喜欢交际，她感觉自己就是职场上最不被大家喜欢的人!因为这个问题，表妹很是发愁，但她不知道如何与大家交流?
对于办公室的人际关系，真的与在办公室爱说话有关吗?
其实，对于大家是不是都不喜欢在办公室里不爱说话的人?有问题，相信不同的人有不同的看法。
我认为并不是在办公室里不爱说话的人就不受大家喜欢!职场上的喜欢与生活中的喜欢不同，这就好比以前上的战场无父子一样。因为职场上的关系是竞争为主，所以大家相对在同事关系上都会保持几份私心。
一、职场上的人际关系
职场上的人际关系主要是同事之间因为公事而形成的各种业务关系。所以这种关系发生的前提就是利益。这些利益方来自纵向、横向。对于不同的关系，在处世时也有不同的对待方式。
对于一个不爱说话的人，并不影响他在职场上的人际关系，因为人际关系爱不爱说话关系不大，而与才能、利益有着亲密的关系。
我们单位的王平，在人际关系上就很有一套，可以说他就是我们单位的万金油，没有能难到他的关系，可以在指导提拔时，他就落选了，而主要原因就是因为他那太过优秀的人际关系。指导提拔的人员谁也没有想到，竟然是我们单位不爱说话的张工!
别看张工不爱说话，但他才能出众，还爱帮助人，从来不计较个人得失。所以大家也感觉非他莫属。
二、办公室上工作的地方
在职场，办公室是一个办公的场所，所以在办公室说话，肯定会言多必失，因为办公室里有形形的人，而这些人你说明看着无害的人，谁知道不知什么时候什么人就会对他，所以要想要办公室里明哲保身，最好的方法就是谨言慎行!
三、搞好人际关系是职场生存的一个必要条件
在职场上生存就必须具备两个事项：才能与人际关系。
才能是一个人生存最大的依靠，而人际关系那么是因利益而得的人脉互助关系。所以想要搞好人际关系就必须是才能先行，人品紧随。
四、职场上的人际关系本卷须知：
1、遇到不爽的同事，只要没阻碍你工作，请忍受不然吃亏的是你。
2、请善用的录音功能，我用了还可以。
3、对待那些耍手段的同事，你要奉行：“以眼还眼，以牙还牙，以手还手，以脚还脚。〞从公司最核心的抓住，肯定会经历曲折，但是你搞定了，你就是最大的。
4、珍惜身边志同道合的伙伴，职场中有这样的伙伴很少，因为他们都很有可能会是你将来的助力。
5、请对每一个帮助过你的同事说一声谢谢。
6、不要把所有的知心话和你的同事说，因为他们只是同事。职场的人际大部分都是讲究“利益〞二字，假如遇到真感情，那就要好好经营。
所以，在办公室不爱说话的人并不是都让人讨厌!
如何处理好职场人际关系心得体会3
生活中，我们难免会与各类人产生交往，有的人虽初次见面却一见如故，有的人虽住在一起却形同
陌路。有些人朋友遍天下，有的人形单影只。有的人左右逢源，有的人却让人避而远之；有的人遭遇困难的时候众人大方解囊，有的人遭遇困难的时候却无人帮扶。为什么会这样呢?
茶叶的泡法我们先看看人际交往的几大根本原那么：平等原那么、尊重原那么、理解原那么、相容原那么、诚信原那么、自我价值保护原那么、适度原那么、互惠原那么。说实话，一个人能要想做到上面的所有原那么，那是很不容易的事情，假如他真做到了，那在人际交往中一定是一个非常受人欢迎的人。也许你很难做到全部的原那么，但做到一到两个应该是容易的，今天我重点谈的就是朋友间的互惠性原那么。
所谓互惠性，说简单点，其实就是礼尚往来，就是将心比心、互利共赢。我们现实生活中有太多的人都喜欢索取，都不太愿意为别人奉献和付出。我们时常会看到这样的人，平时从不主动公益，当他遇到困难的时候，马上就开场“求助〞，暴露各种“惨相〞；又有这样的人，别人给他无数关心，他早已习以为常，当别人需要帮助的时候，却毫无去关心别人的意识，典型的“爱无能〞；你生活中帮了他十次，可有一次无法帮助到他，然后就对你非常怨恨；日常中，把你当免费的佣人，但却没有对你一点点的感恩的表达；不想其别人帮助，专门“骚扰〞你，因为对他而言，你永远是“免费〞的；平时绝对不会主动联络你，但联络你的时候一定是你帮助或者求助；永远都是希望你要关心关注我、而根本不会对你问寒问暖，甚至连在朋友圈为你点个赞都很困难；永远都把要理解我挂在嘴边，但从来不考虑你的感受；还有一种人，对别人要求“非常苛刻〞，但对自己永远是“无比宽容〞。这些人，
跟他们打交道久了，你就会觉得很累，跟这种人相处久了，你会发现你的人生毫无意义。
我们每个人的精力是非常有限的，时间也是有限的，我们应该把时间放在值得你付出的人身上，把情感“投桃报李〞，去结识真正值得你结交的朋友；我们还应该毫不犹豫地抛弃那些只知道索取、自私自利、毫无爱心、毫无互惠意识的人；当你身边有几个互惠的朋友，你就会发现，你的心情总是会很愉快的，而你的人生也将是无比精彩而美妙的。
如何处理好职场人际关系心得体会4
一个人情商的上下，有时候从他为人处事当中就可以让人感受得到，尤其是和别人进展说话与沟通的时候，一个人情商的上下是很容易表现出来的，假如一个人经常把下面三句话挂在嘴上的话，这个人的情商一定会很低，人际关系一定会很差，和人之间的间隔会越来越远，对于自己事业上的成功，会是一个极大的制约，也算是一个非常重要的缺点，所以大家必须汲取这些人的经历和教训，不要在别人面前经常说这些影响自己信誉和正常判断的话，从这个意义上来讲，学会说话是一个人情商提升的重要方面，说话又是沟通的根底。
【1】从哪个方面来讲，我都比你厉害吧!
经常把这句话挂在嘴上的人，在他的内心里面有一种优越感，言外之意，你跟我相比是不行的，也就公司奖励制度
是通过贬低别人来抬高自己，通过贬损别人来显示自己，比别人更有能耐，自己比别人的程度更高，实际上是一种自负的表现，经常把这句话说在别人面前的时候，别人的心里面是很难受的，或者是说别人是很为难的。所以大家还是要学的谦虚一点，让别人感觉到舒适一点，而不是仅仅依靠自己的感觉和别人做沟通，这才是一个钢琴上的人应该做的，这一点大家必须从逻辑上汲取这个教训。
【2】你根本不是别人的对手，别瞎折腾了。
经常说这话的人，实际上脑子也是有问题的，我们在和别人交往的时候，假如发现这个人自信心很强，发自内心的激发自己的潜力，和别人进展一种竞争性的比拼，我们作为他的朋友或者是同事，应该鼓励人家，而不是泄人家的气，假如经常在人家面前说这样的话，实际上就是在泄人家的气，一个人在得不到鼓励的时候，本来他可以一鼓作气把这个事干成的，你一陷人家的气可能这个事情就黄了，所以这话也不能经常在别人面前说，管好自己的嘴有时候比做事显得都重要，可能事情还没有开场做呢，一句话说的别人心里面很不舒适，把这一口气给人家泄掉，可能你就坏了人家的大事。
【3】不要……
世界上最大的松鼠经常在别人面前把这句话挂在嘴上，实际上就是在反对别人的决定，是在劝阻别人去做某件事情，一般情况下，经常按这种方式与别人沟通，别人对你的印象都会是很差的，毕竟别人决定要做一件事情的时候，心里面一般都是有自己的想法的，你把别人的这个想法直接给否认掉了，不让别人去干这个
事，实际上是代表你自己的想法，而不是别人的想法，每个人都有自己的，逐渐每个人也都有自己的思维方式，而这些思维方式正是让他们做事的一种动力和源泉，所以千万不要站到自己的角度上考虑别人的问题，阻止别人去做事，就是在犯一个很严重的自我定位的问题，我们平时与别人沟通的时候，多积极的鼓励别人，多积极的夸奖和赞美别人，而不是阻碍别人去做事，而不是贬损别人，没有才能，这样做是很不恰当的，也是低情商的人经常干的事儿，由此可见，把话说好，有时候别把事情做好，显得还重要，事情做不好，我们还有缓和的余地，假如把话说的很差，别人开场抵触你，你就很难再有方法去弥补。
如何处理好职场人际关系心得体会5
长的人生旅途中注定要与周围各种事物打交道，但最耐人寻味的还是人际关系。
人际关系是人们在社会活动中形成的互相关系，其实最广泛的关系就是朋友关系。
人的一生当中离不开朋友，多一个朋友就等于多一条路。
俗话说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮〞。
所以，多交几个朋友对我们的生活或者工作都会有很大的帮助。
古人云：“人生得一知己足矣。〞
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漫漫人生旅途中能有几位相知的朋友，会减少许多寂寞，增添许多快乐，少走多少弯路。
但是交友也需要慎重，不是什么类型的朋友都值得交往。
正所谓“近朱者赤，近墨者黑〞，一个朋友如何其实对你自身的开展往往会起到很大的作用。
这是一种看不见摸不着，潜移默化、‘熏陶感染的力量。
在人际交往中，有些人很受大家的欢迎，人缘很好。
但也有一些人到哪里都会受人唾弃，做出令人讨厌的行为。
天空是蔚蓝窗外有千纸鹤歌名叫什么有时候，毁掉你的人际关系的不是你的外表，而是以下几点!
01
说话方式让人讨厌
说话才能是最能表现一个人的才干、见识、智慧和程度的标志。
假如一个人的说话程度低，那他也不能驾驭自己的思想和感情，更不能很好地驾驭各种情况下的人际关系。
生活中，有的人说话招人喜欢，有的人说话那么会招来厌恶。
前阵子，我的一个朋友去参加了他好哥们的婚礼。
晚上发了一条朋友圈祝福他哥们新婚快乐，早生贵子。
没想到，有一个好友直接在下面评论道：“真般配，两个都那么胖。〞
我那个朋友看到这条评论都气炸了，不说祝福的话就算了，还说了这么一句冷嘲热讽的话。
何况他根本就不认识他们，凭什么这样评价别人呢?
我朋友看到评论后，马上就删除了这位好友，他觉得这种不会说话的人不值得深交。
无独有偶，前几天看到朋友圈有一个好友发了他小侄女的照片。
我评论了一句，“好得意啊〞
他马上就回复：“是啊!〞
但我们的共同好友居然评论，“长得好肥啊。〞
他没回复，估计心里肯定不爽吧。
我们说话一定要让人喜欢，而不是要让人气得炸毛。
首先我们要学会聆听别人的心声，学会认同别人的看法。
就算你有不同的意见也需要委婉地提出来，而不是大肆地吐槽，毫不顾及别人的感受。
完全不考虑别人的感受，是所有说话招人讨厌的人的共同特质。
不管你信不信，说话确实是一件很重要的事情。
你的一句话可以有温暖人心的力量，也可以让别人万分痛苦。
我们要好好地利用说话这项技能，做一个说话让人喜欢的人。
02
不懂得为别人着想
在人际交往当中，我们一定要学会站在别人的角度对待问题，要懂得为别人着想。
一个人假如能设身处地的为别人着想，时时刻刻理解别人心里想什么，一定会受到别人的欢迎，建立起良好的人际关系。
但设身处地的为别人着想并不是说非要精通于溜须拍马那一套，为恭维别人，这是有本质区别的。
那些只顾着自己，只想这自己要从别人身上占廉价的人，其实很难交到知心朋友。
前阵子，朋友跟我吐槽说自己遇到了一个很自私自利的同事。
那个同事整天喜欢去搬弄别人的是非，总是把一些小事说得很严重。
在关系到自己利益的事情上总是斤斤计较，还总是说别人的不好。
在工作上也是能推卸责任就推卸，从来都没有为别人想过。