1.我国公务员实行以职位分类为主，职位分类和品味分类相结合的分类制度。对
2.蜗居每集剧情美国一直是实行品味分类制度的典型国家。错
3.科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。对
4.“公开考试，择优录用”是西方国家文官（公务员）制度最重要的一条原则，也是近代文官制度确定的根本标志之一。对
5.对公务员的录用都不适合简化程序。错
6.公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。错
7.对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。错
8.从数量上来说，我国绝大多数公务员都是通过选任的形式获得公务员职务的，委任和聘任只占很小部分。错
9.竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。对
权游男演员兼职送外卖10.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。错
11.非领导职务应当在（ ）级别以下设置。
1. A.
厅局级
2. B.
县处级
3. C.
第45象
乡科级
4. D.
科员
12.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ ）。
5. A.
公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代
6. B.
曲线图怎么做一职数级，上下交叉
7. C.
职务与级别应当是互相对应的关系
8. D.
公务员在同一职务上可以晋升级别
13.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（ ）。
9. A.
级别
10. B.
衔级
11. C.
职位
12. D.
职能
14.下列（ ）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
13. A.
担任检察官必须具备司法资格证书
14. B.
身体健康
15. C.
无刑事犯罪纪录
16. D.
大专以上学历
15.以下情况不能录用为公务员的是：（ ）。
17. A.
曾被记行政处分的
18. B.
受过行政拘留的
19. C.
曾被开除公职的
20. D.
大专学历
16.地方各级机关公务员的录用，由（ ）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。
21. A.
省级公务员主管部门
22. B.
设区的市级机关公务员主管部门组织
23. C.
中央公务员主管部门 
24. D.
招考机关
17.广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（ ）
25. A.
广州市委组织部
26. B.
广州市人事局
27. C.
广东省人事厅
28. D.
国家人事部
18.属于录用程序的有（ ）。
29. A.
发布招考公告
30. B.
资格审查
31. C.
考试
32. D.
考察和体检
19.我国公务员职务任免主要包括（ ）等。
33. A.
任期制
34. B.
选任制
35. C.
委任制
36. D.
聘任制
20.某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（ ）。
37. A.
该市市委组织部
38. B.
该市人事局
39. C.
该市所在省的人事厅
40. D.
该市所在省的省委组织部
21.根据法律规定，担任以下（ ）等职务的公务员实行的是选任制。
41. A.
基层人民法院院长
42. B.
自治州副州长
43. C.
省委书记
44. D.
民革中央主席
22.（ ）属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。
45. A.
表现特别优秀的公务员
46. B.
资历很高
47. C.
工作经验丰富
48. D.
工作特殊需要
23.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（ ）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
49. A.
安全厅机关内部的厅局级领导职务
50. B.
机关副调研员
51. C.
地方党委机关内设机构领导成员职务
52. D.
机关调研员
24.公务员职务任命必须具备的条件是（ ）。
53. A.
有编制
54. B.
有职数
55. C.
有相应的权限
56. D.
有相应的职位空缺
25.公务员被降职使用时，以下说法正确的是：（ ）。
57. A.
降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段
58. B.
公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别
59. C.
公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
60. D.
公务员降职一次降低一个职务层次
26.简述公务员考试录用制度的基本原则。
答:原则:(1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会,公开招考。(2)平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。(3)竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行,公开竞争。(4)择优原则。即报考者能否被录用,完全取决于本人的政治、业务素质。
花期长的花27.简述公务员职务聘任的适用范围和条件。
答：公务员职务聘任的适用范围和条件：
  1. 专业性较强的职位。这些职位包括领导职位，也包括非领导职位。
  2. 辅助性职位。
  3. 涉及国家秘密的职位，不得实行职位聘任。涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位也不实行聘任制。
  4. 实行聘任的职位应经公务员主管部门批准。实行聘任制应当经过省级以上公务员主管部门批准。“省级以上公务员主管部门”包括本法规定的中央公务员主管部门和省、自治区、直辖市公务员主管部门。
28.简述对公务员处分的种类和原则。
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答：种类：公务员法沿用了《国家公务员暂行条例》的规定，将公务员处分的种类由轻到重依次分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
    原则：（1）事实清楚； （2）证据确凿； （3）定性准确； （4）处理恰当； （5）程序合法； （6）手续完备。
29.小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。
问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？
答：小陈与小赵在一定条件下都可以成功。 小陈曾是公务员辞职后又想回到公务员系统他的报考需经原来部委任免机关的批准取得报考资格后才能参加新一轮的竞争只要考试通过且各项手续齐全他就会重新成为一名公务员。小赵因从事机要工作涉及保密问题他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定小赵应当离开机密岗位到保密期限已过才可
以离开机关到某企业任职。因此调离一方面是主观同意另一方面客观上会有限制。所以小陈、小赵经过努力达到一定要求、符合一定条件后都是可以成功的。小陈与小赵在一定条件下都可以成功。 小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关的批准，取得报考资格后，才能参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员。小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职。因此，调离一方面是主观同意，另一方面客观上会有限制。所以，小陈、小赵经过努力，达到一定要求、符合一定条件后，都是可以成功的。