一、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？
答题参考要点：
（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）.
（2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
（3）若是下级对此项决策不够理解,应加强宣传,分析比较，做好工作，取得支持。
(4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
二、请你谈谈如何在班子中当好“配角".
答题参考要点：
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制.
(2)积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
（3）摆正位置,当好助手,维护集体领导，诚恳待人，团结同志。
(4)依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任.
(5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
三、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。
答题参考要点：
（1)理论上的成熟是政治上成熟的基础.学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫.
（2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干.要提倡到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦的地方和困难多的地方主;要在工作中注重实践、尊重众.
四、你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发表竞争演说。
答题参考要点：
（1)本人有何优势？
（2）分析工作现状。
过年高速公路免费几天2023 （3）提出工作目标。
（4）拟定工作措施。
（5）确定工作方法。
扣12分
五、请结合实际进行阐述“众路线是我们党的根本工作路线”.
答题参考要点：
（1)能否坚持“一切为了众,一切依靠众，从众中来，到众中去”的众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡.
（2)坚持众路线才能保证决策和决策执行的正确性。
（3）各级领导干部必须深入基层、深入众,才能使党的路线方针政策落到实处。
六、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？
答题参考要点：
（1)摆正自己的位置。
（2)谦虚谨慎，努力学习。
（3）不脱离众,掌握科学的工作方法.
七、请联系实际进行阐述“领导干部首先要堂堂正正做人".
答题参考要点：
（1）“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。
(2）领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
（3）要严格要求自己，自觉接受党和众的管理与监督。
八、某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李×任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李×上任后便到处物人才，又从别的单位调进5位工作人员。这样,一个14人的行政处便开始了正常工作。李×38岁,年富力强,精力旺盛,在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李×拍板定案。
尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务,哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾,与其他处室也发生了不少冲突。
在这种情况下,局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王×接任行政处处长。王×上任后，首先,着手组建行政处内部组织机构,处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次,选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长,在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。王×采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。
这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下,再次以新的面貌投入到工作之中。但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高,反而更加糟糕了.有些下属认为王×经常越权乱指挥,他们的工作没法开展；有的下属则认为王×到处包办代替，没事事干，和科长争权;有的人认为行政处官多兵少,没有正经干活的。不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。王处长带来的几个人也要求调回原处室。在这种情况下王强只好辞职。但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作？
问：李×和王×失败的主要原因是什么？应如何改进？
答案参考要点:
（1）李×和王×两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违背了组织设计的基本要求和原则，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。
（2）李×失败的原因：其一是管理层次太少,没有体现出分权管理原则；其二是管理幅度过宽，1:13的幅度严重失衡。
（3)王×的问题是：第一，横向部门设置过多；第二，官多兵少，机构头重脚轻;第三，领导方法不当，过于揽权，管得太宽太细，影响中层干部积极性。
(4）正确的做法应当是：第一，设计组织管理层次和控制幅度一定要适度；第二,确定控制幅度应以管理事务的难易程度为前提;第三，设计控制幅度还要考虑管理者的水平和管理手段以及管理对象的素质等因素。
一、为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？
林宥嘉说和邓紫棋做了20多次
时限：5分钟
命题思路：党的十五大确定依法治国,建设社会主义法治国家是党领导人民治理国家的基本方略。方略者,国策中之国策也。依法治国的关键不是依法办事，而是依法治权——立法权、行政权、司法权（审判权和检察权）。其中，司法权是社会正义的最后一道防线。如果司法不公,司法腐败，无处讨公道，天地皆不应,就会出现“替天行道”式的反抗，社会也就难以稳定了。
测试要素：权力观，价值观，法治意识
参考答案：
(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治.只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏只能在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌驾于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气
扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，同志尖锐地指出:“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。”
（3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开.公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子,审判分离（审者不判,判者不审），以罚代法,本身即是司法腐败.
乔四爷玩过的女人 （4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公检法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下.
二、中央领导同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导于部必须以身作则。果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律？
答题要点:
（1）充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。
(2）牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。
（3）加强党性修养和锻炼,模范遵纪守法，保持清正廉洁。
（4）自觉接受党组织和众的监督,经常自重、自省、自警、自励，提高抗腐蚀的能力。
星野志坚三、如果你走上副厅级领导岗位,作为领导班子中的一名成员,应如何贯彻民主集中制原则？
答题参考要点：
（1）充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
(2)牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
（3）摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。
(4）个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。
四、试论“领导干部要增加‘公仆’意识,当好人民公仆"。
答题参考要点：
（1）当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
（2）当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
（3)当好人民公仆，必须牢固树立众观点,贯彻众路线。
（4）当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。
五、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作?
答题参考要点:
（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
(2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权.
（3)理清工作思路,提出工作规划，调动大家的积极性.护师考试多久出成绩
（4）密切联系众，严格要求自己，维护班子团结。
六、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。
答题参考要点：
（1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
（2）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
(3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
七、如果你这次能够被选中,如何在斯岗位开展工作？
答案要点：
（1)调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角.
（2）摆正位置，当好助手，按照分工,明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
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