⼊职培训⼼得体会
⼊职培训⼼得体会精选15篇
当在某些事情上我们有很深的体会时，不如来好好地做个总结，写⼀篇⼼得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。那么好的⼼得体会是什么样的呢？以下是⼩编整理的⼊职培训⼼得体会，希望能够帮助到⼤家。
⼊职培训⼼得体会1
作为⼀名集团航空有限责任公司的新员⼯，很荣幸参加此次公司组织的⼊职培训，在为期六天的培训中，
通过这⼏天的学习，在我的⼤脑⾥对⽇后的⼯作有了个⼤概的框架和思路，对以后顺利开展⼯作有很⼤的帮助，但是有很多具体的⼯作⽅法以及领导与前辈们的经验还需要⾃⼰在实际⼯作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训⽣活中，⽆论是教官的指导还是公司⽼员⼯的教诲，都让我看到了⼀种团队精神和⼒量。所有学员积极参与，⽆论是在平时训练和在进⾏各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努⼒的融⼊团队，并且很好的扮演好⾃⼰的⾓⾊，这让我体会到个⼈与团队的关系，没有团队，就没有个⼈⾓⾊的成功，只有更好的融⼊团队，承担责任，敢于担当，才能实现个⼈与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内⼼发⽣了变化。⼈没有⾼低贵贱，只有转变观念，端正⼼态，以努⼒换取肯定，⽤实⼒赢得尊重。学历不等于能⼒，没有低素质的员⼯，只有⾼标准的管理。做我所学，学我所做，树⽴正确的⼈⽣观，价值观是⽴⾝的本质，成才的导向。只有对未来⼀切具有强烈的责任感，以各种⽅式进⾏学习，提⾼⾃⾝修养。铭记真诚、⽤于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和⼈⽣观。只有正确的⼈⽣观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和⼼态，更加的努⼒，付出更多，才能正真的实现⽬标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前⽂所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业⽣涯产⽣深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引⽤⼀句话：认真做事可以把事做成，⽤⼼做事才能把事做好。在⼯作中我⼀定要学会做⼈，⽤⼼做事。
⼊职培训⼼得体会2
杨童舒主演的电视剧 4⽉16⾄17⽇，中烟⼯业公司井冈⼭卷烟⼚组织开展新员⼯岗前培训，17名新录⽤的⾼校毕业⽣和劳务⼈员参加了岗前教育培训。
本次培训由该⼚⼈⼒资源部门牵头，政治思想⼯作、、⽣产设备、品质管理、安全保卫等职能部门承担相应的授课任务，主要内容为企业⽂化、企业组织架构及有关⼈事制度、设备管理、卷烟⽣产⼯艺流程、6s管理、iso9000质量体系、职业健康安全管理体系、安全⽣产等⽅⾯的上岗前必备知识，授课的讲师均由本⼚相关部门的业务⾻⼲担任。
为使参训⼈员更好地理解、接受培训内容，授课讲师认真备课，精⼼制作了ppt课件，并在授课中穿插⼤量事例进⾏⽣动讲解，整个培训既深⼊浅出，⼜通俗易懂，在让新员⼯较好地掌握企业⽣产、安全、⼯艺、制度等相关基础知识的同时，也较全⾯地了解了企业发展历程、进⼀步接受了企业⽂化的渲染。通过该⼚⼈⼒资源部门组织的鉴定考试结果显⽰，本次培训的效果良好，达到了预期⽬标。
据悉，本次培训只是该⼚本批新员⼯岗前培训的⼀部份。下⼀步，新员⼯还要接受车间和班组级的培训，以进⼀步熟悉和掌握各⾃作业岗位的安全操作规程、岗位职责、作业流程等知识，考试合格，通过上岗资格确认后才能正式⾛上⼯作岗位。
⼊职培训⼼得体会3
我作为刚毕业的⼤学⽣，⼗分荣幸地参与了这次公司组织的化⼯英语学习培训，这是⼀个提⾼⾃⼰专业技术和英语⽔平的
机会，在半年的学习时间了，我感觉我有了很⼤程度的提⾼和进步。
本次培训所涉及的培训内容有：化⼯英语、英语⼝语、化⼯设备、化⼯仪表、电⽓知识五⽅⾯。化⼯英语⽅⾯主要学习了英⽂版的苯⼄烯和abs⼯艺，其中涉及了化⼯英语词汇、术语，从刚开始的了解⼀点点，到现在可以借助专业词汇词典，能够结合上下⽂准确的查出陌⽣词汇的意思，给出⽐较完整的翻译。英语⼝语⽅⾯，本次培训给我了⼀个区说英语的机会，让我敢去说，想去说，虽然发⾳可能不太准确，经过此次学习，我有了去说英语的勇⽓，同时也学到了⼀些英语国家的风俗习惯。化⼯设备、化⼯仪表和电⽓知识⽅⾯，我学到了⼤学⾥未接触到如此深⼊的知识，了解了公司相关设备、仪表、电⽓的基本情况，学会了在今后的⽇常⼯作中，相关的设备、仪表、电⽓操作时应该注意设备的安全操作、仪表的规范操作、电⽓的标准操作。
本次培训历时半年，感觉时间过的很快，有种意犹未尽的感觉，认识到了⾃⼰仍缺乏很多知识，有很⾼的提升空间，本次学习培训，我到了⾃⾝的不⾜，同时也到了相应的学习⽅法和技巧，在今后的⼯作中，我会努⼒的按照正确的⽅法、⽅式来提⾼我⾃⼰的专业技术⽔平，为公司的发展贡献⼀份⼒量。
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20xx—x—xx ⼊职培训⼼得体会4
通过这短暂的培训我了解到了很多知识，⾮常感激能够有这样的机会，这确实对我的帮助很多，我⾮常愿意保持⼀个好的⼼态，对⾃⼰的要求⾼⼀点准是没错的，这⼀点我是⾮常坚定的，培训过程让我很是享受，毕竟接触到⼀份⼯作之前还是要有⼀个深⼊的了解，我也知道我的必须要坚持下去，很是感激这培训期间的经历。
这段时间确实是能够让我有⼀个好的提⾼，培训⽼师也是⾮常耐⼼的在指导，我现在我也是⾮常的认真的在做好相关准备，毕竟有很多事情还是应该有⼀个客观的交待，培训期间我真的是做的⽐较认真，基础到这份⼯作也确实让我很是充实，这样的充实，让我⽆⽐的坚定，⼀直以来这也让我养成了好的习惯，培训结束了，可是我内⼼还是⾮常开⼼的，我知道能够有这么⼀个⽅式去接触，这对我能够有⼀个不错的提⾼，只有在正式接触⼯作之前，对⼯作有⼀个全⾯的了解，同时⾃⼰也做好了充分
准备，这么以来才是更有把握的做好⼯作，现在确实是有这种感觉，我希望能够在xx这⾥有⼀个好的成长跟提⾼。
培训期间我对⾃⼰的要求也是⽐较⾼的，我⼀直都在认认真真听培训⽼师讲的每⼀堂课，我知道我的表现还是⽐较专注的，把这些细节上⾯的⼯作做到位，才可避免出现失误，这是对⾃⾝的⼀个打磨跟提⾼，真的是⾮常感激这段培训经历，这深深的影响着我，让我也更加有信⼼去做好接下来的⼯作，⼊职之后我也⼀定会加倍的去提⾼⾃⼰能⼒，相⽐之下我也更加愿意去做好这⽅⾯的思想⼯作，这也是对⾃⼰的⼀个要求，虽然有些时候难以避免出现错误，⾄少现在我是⾮常专注的，我感觉通过了⼊职培训之后我对⼯作的了解更进⼀步，对我⼼境上⾯的升华也是很⾼，⽤这种⽅式去提⾼⾃⼰的能⼒，感觉很好。
虽然现在培训已经结束了，培训⽼师讲的知识却让我映象深刻，这样的感觉是⾮常好的，不管是在什么地⽅，能够学习到知识都是⼀种⾮常不错的体验，这种感受现在是越来越明显了，我会⽤实际的⾏动投⼊到接下来的⼯作当中，现在包括未来都是应该坚持的，我⼀定不会辜负了⾃⼰，把更多的精⼒投⼊到接下来的⼯作当中，再次感激这次培训经历，让我学习到了这么多东西，这时刻都在督促着我，让我⼀往⽆前。
⼊职培训⼼得体会5
⼀、“⽆规矩不成⽅圆”
综合办⾏政⼈事主管胡晓静详细讲解了公司现有的规章制度。我之前没有对制度进⾏太多了解，觉得没那么重要。通过这次培训，对制度的重要性有了全新的认识，也深刻领悟了“⽆规矩不成⽅圆”的内涵。制度是提⾼⼯作效率的重要保证，只有全体员⼯都⾃觉地遵守公司规章制度，公司营运⼯作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做⼤做强。
⼆、“有长远的⽬标和计划”
公司战略是企业发展的指明灯，战略的制定有着潜在的推动作⽤，能够激发员⼯的⾃豪感和责任感。公司总经理王迎春亲⾃给⼤家讲叙的公司市场战略和未来发展⽅向，列出了公司发展所⾯临的挑战和机会，介绍了⽬前公司新推出的⽔稻、⼩麦、⽟⽶“省⼒化”解决⽅案。就我⾃⾝⽽⾔，在⽇常⼯作⽣活中也应全⾯分析与查⾃⾝的优势与劣势，不断的思考与学习，逐步培养扩⼤优势，改进缩⼩劣势，并且制定⼀个长远的计划和⽬标并为之不断的努⼒奋⽃!
三、“善于学习”
在营销中⼼销售部经理⾦保伟和市场部作物经理王军霞的培训内容⾥都讲到了销售。销售是满⾜客户需求的过程，在我看来，作为⼀个刚步⼊社会的初学者，销售就是⼀个不断学习、不断积累、深⼊
了解与开发⾃⼰的过程。刚刚离开学校步⼊社会的第⼀感受就是理想与现实的差距：理想很美好，现实很残酷。⼯作了⼀段时间发现要学习与了解的东西太多，⼀时间不知道该怎么办好，盲⽬的学习，迷失了⽅向，甚⾄有些⾃暴⾃弃。这时这么多领导和前辈为我们指点迷津，那就是救命稻草。常⾔道“听君⼀席话，胜读⼗年书”，⾦经理跟⼤家分享了陶渊明的诗句“勤学如春起之苗，不见其增，⽇有所长；辍学如磨⼑之⽯，不见其损，⽇有所亏”，旨在告诉⼤家学就会有收获，要踏实、坚持，不能盲⽬的学习，要善于学习。
四、“团队的⼒量是⽆穷⽆尽的”
培训最后⼀天的内容是由市场部王经理带领新⼈到平⼭县户外拓展基地培训。我们⼀⾏16⼈正好分为两组进⾏pk，分组后⼩组成员集思⼴益确定了队名(“冲锋队”和“花⼉与少年队”)、队标、队歌、⼝号。当教练要求各组在最短的时间将指定的4样物品放到队伍旁边的空地时，各组队员们均以最快的速度、不假思索地“出击”，尽管有些物品(袜⼦、腰带)在常⼈看来有点尴尬，⼤家都没有丝毫犹豫，只想让⾃⼰的团队在最短的时间内完成任务。各种各样的团队合作游戏——“蛟龙出海”“绑腿侧⾏⾛”“接⼒球”，可以明显的感觉到⼤家由开始的“各⾃为战”到后来相互配合默契。攀岩，我从没体验过这种项⽬，况且还是天然的攀岩⽯壁，缺乏安装固定的扶⼿，要⾃⼰徒⼿在凹凸不平的⽯壁上寻路线攀爬。虽然只有⼗⼏⽶⾼，在“⼭下”看着很容易，但实际上去确是⼿抓不到⽯缝，脚踩不到⽀点。当时⼼理活动⾮常的活跃，⼼⾥⼀直在给⾃⼰⿎劲⼉，相信⾃⼰⼀定要上去，⼤家也在⼀旁给我加油，于
是⼀咬⽛⼀蹬脚，零下3、4度的⽓温⼿早已冻得没知觉了，但就算跪在⽯壁上，最后还是坚持上去了。
每个培训项⽬结束后，教练都会让我们分享⾃⼰对这个培训项⽬的感受，⼤家最⼤的感触就是团结意识，体会到⼈与⼈之间的互相信任、团队成员之间的互相信任是⼲⼯作、做事业的基础，没有信任⼀切都会变成空谈。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨⼤向⼼⼒，成功属于团队的每⼀个成员，如果没有团队⾥每⼀个成员相互协作、共同努⼒，就像⼀艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了⼯作环境，只要我们带着团队的精神，把每⼀件⼯作都当作是拓展训练中的⼀次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。
⼊职培训⼼得体会6
满怀激情与梦想，我有幸成为中煤国际⼯程集团武汉设计研究院⼤家庭中的⼀员，作为⼀名新员⼯，我于xx年7⽉8⽇——7⽉14⽇参加了院组织的新员⼯⼊职培训。经过这次培训，我获益良多，特别是其中的⼀些理念和优秀同事的⼈⽣经验将使我受益终⽣。
av女星名字大全 在这次培训中，院领导从百忙中抽出时间，参加了新员⼯的⼊职培训欢迎仪式，并介绍了我院发展的光辉历史和未来的发展⽅向，满怀信⼼将“中煤国际⼯程集团武汉设计研究院建成世界煤炭设计第⼀院(⼯程公司)”。在接下来的⼏天⾥，院⾥安排给部门领导和技术⾻⼲及优秀新⼈等向我们讲授了企业数字电子钟
⽂化、战略发展规划、⼈⼒资源管理制度、安全⽣产管理、勘察设计⼯作流程、项⽬管理、⼯程招投标、财务管理制度等知识。通过各位领导的讲解，使我强化和加深了对武汉院的认识，同时也产⽣了对我院⽂化的强烈的认同感和归属感。
在培训中，对我触动最⼤的是我院优秀的企业⽂化建设。经过不到xx年的时间，能将武汉院由⼀个濒临破产的企业转变成⼀个国内优秀、煤炭勘察设计⾏业⼀流的勘察设计企业，本⾝就是⼀个奇迹，同时也是⼀个企业⽂化建设的奇迹，其中的企业⽂化更是值得我们深刻学习和不断践⾏并发展。当今⼆⼗⼀世纪，塑造先进的企业⽂化理念已成为企业管理发展的⼤势所向。从⼀定意义上讲，企业之间的竞争已经变成企业⽂化和管理理念的竞争。“⼩企业做事，中企业做⼈，⼤企业做⽂化”的理念已经得到全球企业界的普遍认同。吴院长在企业⽂化专题的讲授中，使我体会到全新的理念，并且越发感到成为武汉院员⼯的幸运和骄傲，同时激起强烈的使命感，我希望在传承院前辈们优秀品质的基础上，为武汉院出应有的贡献，为使成为对武汉院有贡献的⼈，我决⼼在以下⼏个⽅⾯认真践⾏：
1、在业务能⼒建设⽅⾯。我将虚⼼向导师和同事学习，在⼯作中利⽤⼀切机会学习，吸收新的思想和⽅法，从错误中吸取教训，从错误中得到收获，⼒争不犯相同的错误，不断总结，从⽽努⼒使⾃⼰在业务能⼒⽅⾯尽快实现理论向实践的转变，加快学⽣⾓⾊向⼯作⾓⾊的转变。
2、在沟通和表达能⼒建设⽅⾯。⼈与⼈之间的交流主要是通过⽇常沟通实现的，表达能⼒决定沟通
质量，优秀的表达能实现⾼质量的沟通，从⽽⾼效地解决问题。针对⾃⼰沟通能⼒不⾜这个缺点，我要不断在⽇常⽣活和⼯作中锻炼提⾼⾃⼰的表达能⼒，从⽽提⾼⾃⼰的沟通能⼒，也提⾼⾃⼰的⼯作能⼒，希望最终成为⼀名公司所需的优秀的职业项⽬经理⼈。
3、在管理能⼒建设⽅⾯。当今缺少的是优秀的管理⼈员，特别是⼯程管理⼈员，现作为⼀名⼯程设计⼈员，要将⾃⼰的⽬标确定为优秀的⼯程管理⼈员。因此在⽇常⼯作中不断学习院先进的管理能⼒，不断充实⾃⼰的管理知识，在⼯作中争取机会接触项⽬管理知识，为使⾃⼰成为⼀名项⽬管理⼯程师积累经验。
4、在执⾏能⼒建设⽅⾯。我会尊重领导的决定，在领导的意思基础上，发挥⾃⼰的创新精神，把领导交代的事情全⾯、完美的完成。
为期五天的培训虽已结束，但是领导们的殷切教诲将永远铭记在⼼，并⼀步⼀个脚印，做好每⼀件事，发挥⾃⼰的专长，更好更快成长并成熟，争取以优秀的⼯作表现来回报⼤家，回报我们的中煤国际武汉设计研究院。
⼊职培训⼼得体会7
我虽然来到四分司只有三个⽉的时间，作为⼀名⼊职新⼈来说，刚进⼊公司，难免还是有点压⼒。
为了能让⾃⼰尽早进⼊⼯作状态和适应⼯作环境，我有问题及时请教同事，积极学习⼯作所需要的各项专业知识，努⼒提⾼⾃⼰的技术⽔平。这段时间，我学到了很多知识，对待⼯作的态度上有很⼤的转变，在机关每天可以学习经营上的知识，各类材料、⼈⼯、机械的报价，各种⼯程合同是如何制定以及图纸的计算。⽬前在项⽬部是从理论知识过渡到了现实⼯程中更加让⾃⼰有提升，通过图纸与现场的对⽐，理论与实践相结合更便于理解⼯程；现场⽣锈钢筋的除锈实验，把公司利益实现到最⼤化；安全⼤于天，施⼯现
场的安全问题要做好各类安全措施消防保障。在这⼏个⽉⾥，我感谢帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们⽆微不⾄的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全⾝⼼地投⼊⼯作!因为正如我了解的那样，四分司关⼼每⼀个员⼯，给每⼀个员⼯⾜够的空间展现⾃⼰。
⽣活上⾯，来到这边，开始感觉很落寞，像当年初中转学的感觉，⼀个⼈，格格不⼊，⽽且我是当时唯⼀⼀个⼤学⽣，吃饭的时候⼤家⽤奇怪的眼光看我，车间⾥也是奇奇怪怪的，⽼板他们也不知道安排我做什么合适，然后学电脑车，没⼈怎么教，还是⾃⼰摸索的。不过，很快我就融⼊了这⾥，开始是跟东哥熟起来，慢慢的，车间的⼈也熟了，⼈际关系也好了，偶尔跟会跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，还会到本地同事家⾥玩玩，最重要的，感情⽣活也没什么好烦恼的。在这边有⼀点还是挺好的，那就是运动，⼯业区⾥篮球场有⼏个，我们楼下就有⼀个，于是我晚上就打篮球，这种打球
堃怎么读的⽣活⽐读书的还好，也因为打篮球，我⼯业区⾥认识的⼈越来越多，为了⽅便，我也开了个，把这⼀带喜欢篮球的⼈都拉到⼀起，于是偶尔有了友谊赛，也因此多了某些业务上伙伴，也多了⼀些朋友。除了篮球，来到这边开始学打打乒乓球，以前都不会打，现在倒也可以跟⼈玩玩。⽻⽑球，我⾃⼰资料楼下画了个场地，只是这个⼚，没⼈是我对⼿，也没⼏个懂规则，但也乐在其中了！
对于我来说，四分司是⼀个区别于以往的新环境，所接触的⼈和事物⼀切都是新的。作为新员⼯，我要主动了解、适应环境，同时也要将⾃⼰优越的⽅⾯展现给公司，在充分信任和合作的基础上建⽴良好的⼈际关系。除此之外，我还要时刻保持⾼昂的学习激情，不断地补充知识，提⾼技能，以适应公司发展。在⼯作中我可能会有迷惑和压⼒，但是我相信只要能端正⼼态、有⼗⾜的信⼼勇敢地⾛下去，就⼀定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥⾃⾝的优势，更要通过学习他⼈的经验，提⾼⾃⾝的素质。
⼊职培训⼼得体会8
5⽉15⽇傍晚，为庆祝公司8岁⽣⽇，宜信CEO唐宁与在京的100多位公司、部门主要管理者和长期服务、做出突出贡献的同事代表欢聚⼀堂，共度“宜信8周年之夜”。当晚，唐宁在致辞中说到，当下他最⼤的感受是“责任”⼆字。
唐宁说，“如果说8年之前开始尝试的还是我⼀个⼩⼩的、不知道是不是可⾏的⼀个想法，今天咱们3
万多名同事共同打造的这样⼀家企业、⼀个集体、⼀个家庭，承载了太多社会的责任、客户的责任。可以不客⽓地讲，中国⾦融改⾰、⾦融创新的步伐会因为宜信的发展壮⼤⽽继续加速，也可能因为我们⼯作的失误、我们没有尽责⽽倒退。每天我都能够感受到这种责任，3万多名宜信同事的发展进步之责，3万多个宜信同事家庭的幸福之责，百万名客户的发展进步之责。”
20xx年，宜信从SOHO现代城⼀间100平⽶的办公室起步，8年⾛过来，宜信⼀直致⼒于成为中国普惠⾦融和财富管理事业的倡导者和实践者，宜信普惠⾦融在城市覆盖基本完成遍地开花，农村的遍地开花指⽇可待，互联⽹也将帮助宜信把普惠⾦融的春风吹得更远，让财富管理事业蒸蒸⽇上。
据宜信提供的数据显⽰，从20xx年成⽴⾄今，宜信P2P平台服务客户达百万，成为世界上规模最⼤的P2P公司。⽬前宜信拥有财富管理和普惠⾦融两⼤业务，其中，宜信普惠业务即P2P平台业务已经在全国120多个城市和20多个农村地区落地，全国员⼯总数已超过25000⼈。
宜信在阳光和风⾬中茁壮成长，为100多万⾼成长性体和⼤众富裕阶层提供普惠⾦融和财富管理服务，宜信也致⼒于成为3万多名同事的事业平台和⼼灵家园。今天的宜信站在⽐过去8年任何⼀个时间都更加有优势、更加有实⼒、更加有前景、更加引领的⾏业制⾼点。
同时，唐宁在致辞中也谈及了⼀下他的梦想，他说“我有⼀个梦想，在座的同事们，咱们⼀起努⼒，在中国⾦融服务⾏业和互联⽹⾏业打造出⼀家令⼈尊敬的企业，把咱们⼀切美好的想法、美好的创新
、对社会的奉献都逐渐传递下去”。
最后，唐宁衷⼼感谢了⼀下所有的宜信⼯作⼈员，⿎励⼤家传承宜信理念、⽂化和信⽤。
⼊职培训⼼得体会9
在得知要进⾏⼊职培训时，⼼中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的⼊职教育。拿到⼊职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实⼜处处有创意，从企业⽂化、企业发展战略、管理体系、个⼈职业规划等等。短短的⼀周时间让我们从“学院⼈”迅速转变⾓⾊，以积极、乐观的⼼态来⾯对⼯作。
培训伊始，我们这个由新⼈组成的班级分成七个⼩组，每⼀个⼩组就是⼀个团队，有⾃⼰的团队名称、队歌，⽐如我所在的“克敌⼩组”，我们都是⽴志于企业的发展事业，⽴志于我们⼩组的积极向上，永争上游的精神。这样的⽅式极⼤的激励了每⼀位组员的团队意识，在培训的⽇⼦⾥，每⼀位组员都能为团队作出⾃⼰的贡献⽽出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚⼒更加强⼤。短暂的⼀周培训结束了，然⽽留给我们的启发及思考却刚刚开始。由于我另有任务，不能全程参加⼊职培训，只能参加了3次课时，对此深表遗憾。下⾯来谈谈我参加的培训⼼得。
第⼀次参加培训已经是培训的第⼆天了，8⽉23⽇。刚⾛进教室就被⼤家的积极、热情所感染。⽆论
是每次课前每⼀⼩组的风采展⽰，还是上课时⼤家认真听讲，积极回答问题的热情，都深深的⿎舞着我，并从中看出了⼤家的激情、团结以及为锌业发展做贡献的决⼼；今天⽼师讲述的是关于企业⽂化的报告后，第⼀次对企业⽂化有了深刻的认识，企业⽂化从通俗的意义来说就是“企业风⽓”、“企业风格”。企业⽂化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚⼒、战⽃⼒。企业⽂化建设包含很多内容。云铜锌业的核⼼价值观：敬畏客户，公平共赢，团结协作，敢于负责，务实感恩，追求卓越。在我看来，既简洁明了⼜⾼瞻远瞩。只有全体锌业⼈同⼼协⼒，思想认识⾼度统⼀才能实现我们的核⼼价值观。我们的愿景是国内⼀流，基业常青，
家园美好。如此愿景，让我充满信⼼，充满动⼒，也让我看到了前进的⽅向。在认识到企业⽂化的重要性和实⽤性后，我想我在以后的⼯作中⼀定会⾃觉学习企业⽂化，以企业⽂化来指导⾃⼰。
管理出效益，制度是管理的⼿段，作为新⼈，我们要认真学习公司的规章制度并在⼯作中严格执⾏。⼈⼒资源部刘⽼师向我们介绍了公司的⼈⼒资源管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员⼯⼿册》，我会继续深⼊学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
榜样出激情，在榜样的优秀事迹下，我们对⾃⼰的未来充满了热情和希望。
团⽀部书记李⽼师及四位优秀团⼲事⽤他们的优秀事迹和⼯作经验指引和⿎舞着我们努⼒⼯作，我
相信⼀分耕耘，⼀分收获。
8⽉25⽇，这⼀⽇云铜锌业张总和⼈⼒资源部杨主任的到来将⼤家的热情推到了巅峰。那⼀⾸《团结就是⼒量》歌咏着⼤家的激情和凝结着⼤家的精神，响亮的歌声沸腾了我的热⾎，震撼着我的⼼灵，正如歌名团结就是⼒量，这⼀刻坚定了我锌业⼈的⾝份。张总的演讲，将锌业⼗⼆五规划的发展战略呈现在我们的眼前，那10年持续增⾼的业绩充分展现了锌业的实⼒和活⼒，我坚信在我们锌业⼈不断地努⼒下，锌业⼀定会更加发展强⼤。杨主任为我们讲述了不同的职业发展战略，只要努⼒，都可以成为⾼技术⼈员，只要对锌业的发展有贡献，锌业也必将会为⼤家提供丰厚的回报。
结束了⼤学学习⽣涯，我们步⼊⼀个新的⼯作和学习环境，要很好的适应这种⾓⾊的转变，每个⼈都需要⼀个过程。相信很多⼈都会跟我有⼀样的感受：⾮常感谢公司领导和⼈事部门不辞⾟苦的为我们新员⼯举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和云铜锌业欣欣向荣的活⼒。能够在这样的公司⼯作，我相信我的能⼒能够得到最⼤程度的提升、我的价值能够得到最⼤程度的实现！我为⾃⼰当初的决定⽽庆幸，我会永远做⼀名忠诚的锌业⼈，⽤优秀的⼯作业绩来为公司的发展作出⾃⼰的贡献！
⼊职培训⼼得体会10
刚⾛出⼤学校门，我就很荣幸地成为南京岩⼟⼯程公司中的⼀员，怀着⾃⼰美好的希望和从零开始
的⼼态，开始了⾃⼰⼈⽣的新征程。
许嵩的资料 为了让我们更快地了解公司、适应⼯作，公司特地从7⽉14⽇开始对我们进⾏了为期⼀周的新员⼯⼊职岗前培训。这次培训的内容⼗分丰富，主要有公司历史沿⾰、公司组织机构与企业⽂化介绍、公司领导讲座、各部门负责⼈讲授相关专业知识和⾃⾝经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多⽅⾯的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间⾥了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业⽂化、企业现状和⼀些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益⾮浅、深有体会。
⼀、了解公司历史沿⾰与公司机构、企业⽂化。
开始培训的第⼀天就是介绍单位的历史沿⾰，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重⾛过这多年的风⾬，见证企业的进化，也了解到了其中的艰⾟。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努⼒去建设辉煌的明天。
在同⼀天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各⼤部门及其主要职能，为以后联系⼯作，提⾼⼯作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业⽂化。在我⼯作的3个⽉来，我感觉公司的⼯作氛围、⼈际交往甚⾄是⾛在公司的路上都是有激情⽽⼜放松的。有激情是因为在⼯作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是⼼理上的，这正是“⼯作着并快
乐着”的感觉，让我感到⽆⽐的满⾜。
⼆、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室⼯作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这⽅⾯来说，我完全是个门外汉。这⼀次培训，是我第⼀次系统接触这⽅⾯的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过⼏次专业知识的培训，我⼤致了解了公司的主要⼯作任务，⼤概分为勘察、测量、岩⼟试验、测试这⼏⼤⽅⾯，并分别有对应的部门负责。⽐如说⼯程师办公室主要负责岩⼟⼯程⼯作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中⼼主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要⼯作流程以及⼀些术语也有了⼤致的了解，总算不会像刚来的时候⼀样，连公司的主要业务都不清不楚了。
三、学习了公司的安全管理与管理体系⽅⾯的知识。
⽤了⼀天的时间，我们系统学习了安全⽅⾯的知识与公司管理体系⽅⾯的知识。我想这对于我们应届毕业⽣来说，还是⽐较陌⽣的知识。我认为其⽬的就是为了⼀、保证安全⽣产；⼆、提⾼⼯作效率、三、提升企业形象。最终的⽬的就是使利益最⼤化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的⼯作中就注意，⽐如安全，在任何⼀个细⼩的环节中我们都要注意安全的问题，⽐
柏原崇 佟丽娅如⼈⾛断电、防⽕、防盗，还有特别是在施⼯现场的⼀些⽤电安全、⼈员安全等。这些在实际⼯作之后可能才能注意到更多问题，并写⼊制度，是安全管理更加规范。
四、学习了公司档案与⼈事⽅⾯的知识。
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