建筑单位新员工入职培训方案
为使新员工深入了解公司规模、行业地位、发展历程及愿景,统一新员工对企业文化的理解,增强团队凝聚力,特制定新员工入职培训方案如下:
一、 组织机构
综合管理部负责培训具体工作的组织落实。
二、 培训对象
2020年新聘的10名员工及全体员工。
三、 课堂培训工作安排
(一)培训时间
7月23日-7月26日 
上午 9:00-12:00      下午14:00-17:00
(二)培训地点
公司会议室\ 多功能厅
(三)培训安排
杞人忧天的寓言故事第十二秒死的是女主还是妹妹安全生产会议制度
时间
课程内容
参加人员
炸酱面的做法窍门具体安排
第一天
9:00-9:30
欢迎仪式
公司领导、新员工
培训开班,公司领导参加,简要介绍公司发展历程,培训纪律要求等。
9:30-12:00
部门负责同志分别介绍部门情况
各部门负责人
工程部、维护部、房建项目部、安质部、财务部、成本部、综合部(前期部)
1:00-17:00
制度学习
综合部 
各部门组织学习部门相关制度
浙江二本大学第二天
9:00-12:00
职场
基本素养
公司全体员工
外聘老师讲解
1:30-16:30
执行力
公司全体员工
外聘老师讲解
第三天
第四天
9:00-12:00
观摩工地
刘亦菲的妈妈
质检部及新员工
13:00-17:00
观摩工地
质检部及新员工
9:00-12:00
观摩工地
质检部及新员工
13:00-17:00
观摩工地总结
质检部及新员工
第五天
9:00-12:00
讨论学习心得
综合部及新员工