入职培训考试题
新员工入职培训考试试题（一）
姓名：部门岗位成绩：
一、填空(每空1分，共20分)
1、公司的经营理念。公司的核心价值观。
2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。
3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审
批后到财务部报销。
4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发
现，将给予处罚直至终止聘用。
5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。
6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、 ；第二层
是 ；第三层是 ；第四层是表单、记录。
7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写外还要填
写。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。
8、公司的两个管理体系分别是、，
在网上下载。
二、选择题(每题3分，共18分)
1、公司成立于( )。
A 2019年10月
B 2019年8月
C 2019年5月
D 2019年1月
2、新员工试用期为( )，正式员工辞职应提前( )提出书面申请。
A 3个月;1个月
B 3个月; 15天
C 1个月;1个月
D 1个月; 15天
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3、下列不是公司主营业务的是( )。
A 仪表外包和自动化控制业务
李祥祥个人资料
B 电子政务工程
C 安防和智能化工程 D人才外包
4、用户需求文档编制好后，需要经过( )通过后才能够提交给用户确认。
A 公司领导审核
B 部门领导审核 C技术评审 D 部门会议讨论
5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是( )和SVN系统。
A OA系统
B 门户系统
C 程序系统
D hisys系统
6、2019年8月入职员工，2019年能享受的年休假时间为( )天。
A 3
B 5
C 10
D 15
三、简答(每题10分，共40分)
1、请简述请假的相关规定。
2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。
3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些?
4、(A)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么? (非IT服务部门必答)
(B)公司IT服务管理方针是什么?IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(IT服务部门员工必答)
四、自由发挥题(共22分)
1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)
2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决
方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。(字数要求在250字以内)(6分)
3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。(5分)
4、In the traffic court of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light. She explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes.
A wild gleam came into the judge's eye. You are a school teacher, eh? said he. Madam, I shall realize my lifelong ambition. Sit down at that table and write 'I went through
a red light' five hundred times. 请将上述英文翻译成汉字。(5分)
五、附加题(10分，不计入总分)
1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议?(5分)
2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?或者你对入职培训有哪些建议?(5分)
统计师考试
新入职员工培训考试试题(二)
一、填空(35 分)
1、公司全称营
高虎马伊琍
2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化施工一体化资质。(4 分)
3、公司的经营理念景，企业精神。分) (6 制度，差旅费用报销填，企业愿级资质，金属门窗专业施工，创立于年，主要经。分) (5 级资质，建筑装饰装修设计与级资质，刚结构专业施工级
4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行报。分) (3
5、每周工作报告内容的时间期限为间为，未及时提交的给予每次元。分) (4
，提交只部门负责人时元，连续三次以上未提交，
在按次的同时并
6、会议管理：公司年会的召开时间为间为。分) (4
，季度考核评估会的召开时
7、考勤管理：周一至周五上班时间时间 (9 分) 。员工请假需填写
，周六上班。
二、判断(12 分)
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8、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到或签退的，事前或事后须向总经理办公室申明原因。 9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。每个月内允许 2 次迟到、早退，每次时间不超过半小时。 10、全勤工资发放按照出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发的原则执行。 11、全勤工资占总工资比例为 15%，扣发比例为 20%/天。 12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。
13、凡晚上加班 21：00 至 24：00 的员工，可于次日 09：30 签到上班。凡晚上
加班至 24：00 以后的员工，可于次日 13：00 前签到上班。
三、选择(8 分)
14、关于加班，正确的有( A、公司不鼓励加班 B、员工加班需填写《加班申请单》。 C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。 D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。 15、关于办公仪表，正确的有( ) )
A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。玩世不恭的网名
B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等.
C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。
D、严禁在办公开放区域内整理仪容。
四、简答(20 分)