社保劳动合同到期续签怎么办理
避税方法我们知道对于职⼯来说⼊职的话⾸先要签订劳动合同的,但是很多时候之前签订的劳动合同已经过期,那么如果要续签的话应该要怎样办理流程呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容,供⼤家参考学习,希望对于⼤家有帮助。
⼀、社保劳动合同到期续签怎么办理
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终⽌条件出现,任何⼀⽅要求续订劳动合同,应当提前30⽇向对⽅发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对⽅进⾏协商,依法续订劳动合同;
2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较⼤改变,双⽅应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不⼤,双⽅可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;
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3、续订劳动合同后,⽤⼈单位应将双⽅重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)⼀式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进⾏鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续⼿续。韩红强吻黄晓明
⼆、续签劳动合同
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员⼯不终⽌劳动关系,在双⽅完全同意的情况下继续履⾏原合同确定的权利与义务的法律⾏为。续签劳动合同和订⽴劳动合同⼀样,应坚持平等⾃愿、协商⼀致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
通过上⽂的解释,我们可以了解到就是对于续签劳动合同的话是要及时跟对⽅协商的,协商完之后就要签字盖章了。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进⼀步的要求,可以咨询店铺相关律师。山西平陆县
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