职业规划怎么写职业规划如何写
      职业规划怎么写【一】
中秋节简短文案
      1、职业生涯的含义
      职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是职业指一个人终生经历的所有职业发展的全个历程。 职业生涯是贯穿终生职业历程的漫长过程。科学地将其划分初级阶段为不同的阶段，明确每个第一阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
      2 、职业生涯规划的含义
      职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标事业宏伟目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的重新安排。
      3 、职业生涯规划的到期日
      职业生涯规划的期限，划分为短期规划、初期规划和长期规划。 短期规划，为五年以内的规划，主要是确定上周末目标，规划近期完成的任务。 中期规划，一般为五年至十年，规划三年至五年内的目标与任务。 长期规划，其规划四十二三十天是十至二十年以上，主要设定较长远的目标。
      4 、职业生涯规划的特性
      ( 1 )可行性：规划要有事实主要依据，并非是美好幻想绝非或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。
      ( 2 )适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，就应有时间和时序充份上的妥善安排，以作为检查行动的主要依据。
      ( 3 )适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种独立式因素，因此规划正因如此弹性，以增加其适应性。
      ( 4 )连续性：人生每个发展阶段应相衔接能持续连贯性衔接。
      5 、影响个人职业生涯常规赛发展的因素 进取心与责任心、自信心、自我表现认识和自我表现调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。
      职业生涯规划基本步骤
      1.确定志向。
      志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的靠谱、胸怀、情趣和价值 观，影响着一个人退步的奋斗目标及进步的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定篮球员职业生涯规划的关键所在，也是你的职业生涯中最重要的一点。
      2.自我评估。
      自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业才能作出错误的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯职业赛目标作成 i (8^0ZC 出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准中其以及社会中的无意识等等。
      3.职业生涯良机的评估。
      职业生涯机会的测评，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的生存环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职 业生涯规划时，要分析外部环境条件的特点、环境的健康发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等 等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
      环境因素评估主要就包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。 4.职业的选择。
      5.职业生涯路线的选择。
      6.设定职业生涯首要目标。
      职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于相应有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知
道自 己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，导向你避开险礁暗石，走向成功。
保姆投诉遭女艺人打骂      目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后才，对人生目标做出的抉择。其抉择际遇是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、所定最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期首要目标一般为一至二年，短期市场目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。后期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
      7.制定工作方案与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了首要的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指由落实目标的具体措施，主要包括: 工作、训练、教育、轮岗等方面的政策措施。
      8.评估与回馈。
      俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划阻碍的因素诸多。变化有的变化利空因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之
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有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;上赛季路线的选择;人生目标的修正;拟定措施与计划的变更等等。
      职业规划怎么写【二】
      一、自我认知
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      通过人才测评结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的方法论了自己。
      1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
      2.职业能力：逻辑推理的能力相对来说比较能力强，而信息分析能力也很棒的，繁杂比较喜欢对复杂的事务需要进行思考，将复杂事物简化。
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      3.个人特质：喜欢领悟各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。
      5.胜任能力：
中国皮沙发十大品牌      1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较弱;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析取证和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.
      2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;