创新管理方案(企业文化建设)
湖南长斧众和科技有限公司
童星吴磊
张彬彬年龄创新管理方案之企业文化建设
为建立健全现代企业管理制度,做好公司企业文化建设,凝聚员工向心力,保持公司持续、快速、协调、健康发展,公司综合事务部根据《202X年度部门工作目标责任书》的要求,结合公司实际,就企业文化建设方面提出本创新管理方案,现将方案具体实施内容分析、整理如下:
毛舜筠照片一、方案内容
全面开展公司企业文化建设,提升公司管理水平,激励员工工作激情与热情。
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1、制作公司文化宣传板;
2、制作公司企业文化建设宣传墙刊;
3、统一员工工作服;
4、组织企业文化、商务礼仪、管理水平等方面的培训工作;
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5、组织开展员工“工间操”;
二、活动范围公司全体员工。
三、具体措施
1、制作公司文化宣传板。
由综合事务部准备一系列关于工作、人生、梦想、追求、安全、管理等方面的名言警句40余条,制作成宣传板,用于激励、警醒员工。
宣传板的制作费用预算如下:
方案一:选用大板材料(同会议室墙刊所用材料,比较耐用,不易变形,价格约为120元/㎡。)预计每张宣传板尺寸为70×50cm,预算价格最低为60元/张。公司总计办公室22个,其中仓库3个、民爆实验室1个、财务资料室1个,故实际用于办公的办公室17个,预计在每个用于办公的办公室张贴2张企业文化宣传板,共需张贴34张宣传板,共计金额约为2040元。
方案二:自己制作并使用A3彩封面纸打印,购买相应规格的框架,价格约为30-40元/个。预计金额约为1020-1360元。沈梦辰八卦
2、制作公司企业文化建设宣传墙刊。
每年制作一期企业文化建设宣传墙刊,内容以公司企业文化建设的开展情况为基础,可涉及员工对公司企业文化建设的感悟、感受及交流等。
制作费用约为120元/期。
3、统一员工工作服。
方案一:统一购买品牌工作服,如雅戈尔、远东等品牌,*上询价约1000-2000元/套,包括西装、衬衣、领带。
方案二:根据公司人员量身定做工作服,*上询价约800-1000元/套。方案三:公司不提供统一的工作服,但要求员工每日必须着干净整洁的正式服装上班,如男士不能穿夹板、背心、短裤,女士不能穿拖鞋、吊带、热裤、超短裙等,不能穿奇装异服,不能袒胸露背。
4、组织企业文化、商务礼仪、管理水平等方面的培训工作。每年组织一次企业文化、商务礼仪、管理水平等方面的培训工作,可分为内部培训和外部培训。内部培训包括播放培训光盘,邀请公司、集团及相关上级单位的资深专家来公司进行培训;外部培训主要为组织员工参加专业培训机构主办的相关培训,或邀请培训公司的专业培训老师来公司进行培训,将产生一定培训费用。
5、组织开展员工“工间操”。
每日组织员工做“第九套广播体操”作为“工间操”。时间为每个工作日的上午10点和下午16点各两次,每次活动时间约10分钟。由综合事务部派专人每日准时播放“第九套广播体操”的背景音乐,各办公室人员到走廊集合,按队列站好,或离开座位就地进行锻炼。
由综合事务部采购相应设备设施,主要有供放机一台,音响两个,价格约为2000元。供放机安放在综合事务部,由综合事务部派专人负责每日做操时间的音乐播放与控制;音响安放于走廊,东头、西头各安放一个。安装工作由技术部门配合完成。
四、组织机构
公司成立企业文化建设领导小组,由公司工会、党支部协助完成。组长:王春华副组长:刘宇星
组员:肖启明、王建萍、谭杜艳、赵李海雄、王凯、陈太林、陆宇飞
企业文化建设领导小组下设办公室,由综合事务部王建萍任办公室主任,主要负责企业文化建设的组织管理工作,各部门负责人认真组织本部门员工积极参加企业文化建设活动。
综合事务部
202X年12月23日