6.5世界环境日竞赛试题及答案
一、单项选择题
1、子公司总经理、中心主任（副）请假（  ）天内，由分管副总裁审批。
A、3天      B、5天    C、6天      D、7天
2、每年_______月_______日为世界环境日 。（    ）
A、5月6日      B、3月12日    C、6月5日      D、 6月4日
3、公司新招聘员工试用期一般为（    ）个月。
A、1      B、3      C、1.5      D、6
4、公司制度规定，员工连续旷工三天，按（    ）处理。
A、请假      B、劝其离职      C、严重违规违纪辞退处理      D、开除
5、（    ）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
A、绩效计划          B、绩效沟通        C、绩效反馈保罗沃克主演的电影        D、绩效诊断
6、招聘的基本程序是（  ）。
　①招聘准备  ②招聘评估  ③招聘信息的发布  ④人员选拔  ⑤录用决策
A、①②③④⑤  B、③①④⑤②  C、①③④⑤②  D、③①⑤④②
7、未按规定审批程序批准，擅自调整员工薪酬的，一律不予认可，由直接责任人和直接领导负责追回，并按照已发生金额的（    ）倍予以处罚。
聂海芬
A、2         B、3        C、4      D、5
8、员工发生工伤事故应在（  ）小时内报社保局
A、12         B、24        C、36      D、48
9、中明环保集团的企业愿景是（    ）。
A、保护环境，造福人类      B、美丽中国，美好明天      C、美丽明天，美好中明
10、考勤制度规定，旷工一天扣3天的工资，连续旷工3天（含）以上、当月累计旷工4天（含）以上或全年累计旷工（  ）天（含）以上者，公司按严重违规违纪辞退处理。
A、5         B、8        C、10      D、15
11、中明环保公司于（    ）年在上海成立。
A、1999          B、2009          C、2011        D、2013
12、公司现已建成集（      ）、危险废物运输、工业废物再利用、环境事故应急抢险为一体的大型环保公司。
A、工业废物收集与处置          B、生产废气收集与处置
C、生活污水收集与处置          D、环境污染检查
13、试用期员工按岗位绩效工资标准的（    ）百分比发放。
A、50-70      B、60-80        C、50-80        D、60-90
14、公司主要的薪酬模式是（    ）。
A、提成工资制      B、计件工资制      C、计时工资制      D、岗位绩效工资制
15、正式员工提出辞职，须提前（    ）天向所在部门提交辞呈。
A、7        B、30        C、20        D、15
16、我公司带薪年休假一般（    ）休假。
A、刘晓庆探班赵薇7-8月高温期间统一              B、春节期间统一
C、自行安排                        D、生产淡季期间统一   
17、公司每年对纳入《千里马人才》培养和表现出的员工给予（    ）元的学习、考察、培训机会。
A、3000-10000      B、5000-10000      C、3000-50000    D、3000-60000
18、公司将根据经营情况，在春节、端午节、中秋节、妇女节，公司发放节日津贴或节日
礼品，发放标准为每个节日不超过（    ）。
A、50元/人      B、100元/人      C、150元/人      D、200元/人
19、全年每人有（    ）团队建设基金，各单位可以集中开展活动，增进团队凝聚力。
A、50元/人      B、100元/人      C、150元/人    D、200元/人
20、基本年薪是支付给员工的基本工作报酬，子公司总经理级基本年薪占比为：（    ）。
A、50%          B、60%        C、70%        D、80%
21、员工正式进入企业之日起计算工龄，每满一年，每月工资中可增加工龄津贴（    ）元，5年以上，每满一年每月工资中可增加工龄津贴（    ）元，工龄津贴实行累计计算，满十年后不再增加。
A、20  50           B、30  50        C、50  20        D、海南岛风景图片50  30
22、在剖析各种绩效差距的原因时，“工作绩效计划性不周”属于（  ）原因
A、个人      B、外部      C、组织      D、管理
23、人事行政的首要功能是（  ）。
A、计划功能  钟汉良老婆    B、决策功能      C、组织功能      D、指挥功能
24、工作分析的方法不包括下列哪一种【 】
A、工作日志法    B、问卷调查法      C、观察法      D、职业倾向测试
二、多项选择题
1、公司与员工签订劳动合同的内容包括以下的哪几项（    ）。
A、劳动合同期限       B、劳动报酬及支付方式
C、违反劳动合同的责任    D、劳动合同变更、解除、续订、终止的条件
冯唐 柴静
2、按照劳动合同，有下列哪些情形之一的员工，公司可以解除劳动合同（    ）。
A、试用期经考核不符合录用条件者      B、跟领导对着干
C、违反劳动纪律或公司制度者          D、依法被追究刑事责任者
3、员工的奖励分为以下（    ）种。
A、嘉奖，每次奖励200元，并入当月工资发放
B、表扬，每次奖励100-500元，并入当月工资发放
C、记功，每次奖励500-5000元，并入当月工资发放
D、特殊贡献奖、晋级或晋升
4、年薪制员工的薪酬总额包括（    ）。
A、基本年薪、绩效年薪      B、津补贴      C、学历补贴      D、股权激励
5、以下（      ）情况属于员工的惩罚类别。
A、警告，每次扣发10%—20%绩效工资
B、记过，每次扣发50%—80%绩效工资
C、降级，每次扣发80%—100%绩效工资
D、违纪辞退，无任何经济补偿且保留追责权力的辞退
6、非年薪制员工的薪酬总额包括（    ）。
A、岗位工资、绩效工资      B、学历补贴      C、工龄津贴      D、股权激励