人事部工作总结1
韩宝仪图片一、加强部门管理，创优环境
加强部门的管理才能让部门开展更好，创造优良的工作环境，让部门的员工工作更加适应。为此在年初，就制定了部门新的工作条例，工作制度在原先的根底增加几条，让部门便于管理。纪律上更加严了，上班时间规定做与工作没关系的事情严惩，在部门办公室抽烟也严惩，另外就是对上班迟到这种行为管理的更加严了，迟到达三次，并且不予以改正的，就扣除半天的工资，以便让大家自觉遵守部门的制度规定。如此做法，也是希望创造一个更好的环境来让大家工作，部门才会开展要好。
二、加强工作效劳，树立良好风气
作为公司的行政人事，就是要效劳好公司，效劳好其他部门，配合好各部门把公司建立得越来越好。所以本年度更积极的效劳大家，主动把行政方面的工作进展处理，办公室各类设备及办公用具全部都进展了清理，并且增加的新的设备，给大家一个良好的办公环境。此外，制定每月、每季度的工作方案，让我们部门的效劳更加的细致和有条理，认真做好行政工作，管好人事工作。
三、推进学习，创良好学习气氛
身为行政人事人员，更加需要去学习，只有不断的给自己充上电，才能运行好。一年里，我部组织了四次培训，让员工更好的参与学习，补充知识，发现自己在理论知识上的缺乏，予以改正。整年，部门员工在制定方案和公文写作及通知方面有所长进。大家的理论知识变得更丰富了，业务的学习也变强了，效劳的更好的，整个部门在如此的整合下，就自然地形成较良好的一个学习气氛。
第十二秒小说四、缺乏方面
作为公司的行政人事这样一个部门，事情稍多且繁杂，尽管都很努力的在做，但是还是有
些地方做的不够好，毕竟一个部门管的是行政和人事两个不同的工作，多少还是有些方面是不能全面进展的。
土地转让协议书单招是什么意思?将来新的一年，我们会争取把部门的工作更好的去管理，让部门为公司提供更好的一些效劳，帮助大家也配合大家助力公司去进一步开展。
人事部工作总结2
来公司做人事专员的工作将近一年了，从一个新人到如今能独立的把人事的工作给做好，我也是得到了领导和同事们的很多帮助以及支持，如今我也是要对我这一年来的一个人事的工作去好好的总结下。
倪萍个人资料简介一、学习上
由于我之前是没有做过人事的工作，所以对于这份工作，之前我是没有什么经历的，来到公司之后，刚开场的试用期也是同事带我，在这段时间是我学习最多的时间，和学校相比都是不一样的，我也是学到了很多相关的知识，知道自己要做的事情之前没做过，所以更是用心的去学，理解该如何的去简历，如何的去在招聘的网站上投放招聘的信息，以及
如何跟适宜的人员去联络，邀请他们来我们公司进展面试，在面试中又是如何的去做，才能更理解面试者，知道是否适宜我们的工作，除了人事方面的根本知识，我也是跟公司的其他同事聊，知道公司招聘的这些岗位终究是做什么工作的，工作又是如何开展的，只有理解了这些，那么我才能更好的去把招聘的事情给做好。
二、工作上
人事的事情，我最主要做的是招聘的工作，在工作中，我积极的配合同事，理解招聘该如何做，一步步的学，但自己能做之后，认真的去为公司招聘人才，今年的时间，我也是较好的给公司到了适宜的人才，一些优秀的人才甚至来到公司不久，也是升职了。我也是感到快乐，为同事也是为自己的工作能获得好的成果。部门交代的一些招聘人员，我也是积极的去寻，为部门补充新颖的血液，除了招聘，我也是要做其别人事的工作，并且对于一些想要离任的同事进展劝阻和理解原因，尽量的为公司来挽留人才，但确实要走的，我也是和离任的人员办理好离任的手续，做好后续的收尾工作。一年工作下来，除了招聘，也是需要协助部门同事做一些其他的人事工作，我都较好的完成，积极的配合。
虽然自身还有一些缺乏，工作的经历也不多，但我还是会继续努力的学习，认真的把工作
给去做好，在接下来的一年里也是要继续的发挥积极的主动性，进步自己的工作才能，让自己能在人事的工作上做得更加的好，为公司招来更多的优秀人才。
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