人事岗位工作总结体会10篇
人事岗位工作总结体会篇1
  本人x自x月x日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并允许转正：
  一、人事方面
  1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;
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  做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
  2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。
最漂亮的av演员  对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公
司人事文件及资料的归档及整理。
  3、社保、团体意外险模块工作：每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;
  x月份进行本地户口职工最低工资的调整。
  二、优缺点总结
  1、优点：为人正直，能坚持原则;
  对工作有激情，舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经验及基础。
  2、缺点：有点理想化，追求完美主义;
  有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
  以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，
使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与x共发展。
 
人事岗位工作总结体会篇2
  尊敬的各位领导：
  您好
  我于__年x月__日加入__，任职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
  在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。也深深感受到__公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！
  现结合近几个月来完成的工作总结如下：
  一、人员招聘
  根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
  二、员工培训
  为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
新春祝福语2021  三、考勤祁汉和谁牵手了
  公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。矢野浩二和付晶结婚照
  四、薪酬调查
  因公司薪酬标准为____年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
  五、员工关系
  经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
  六、日常人事管理工作
  人事工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，6月中旬，组织全体员工进行了一年一度的体检。
  七、在工作中发现了自己较多的不足，主要体现在：
  1、与少数部门的工作协调力度不够。
  2、公文写作能力稍弱，方案制定方面缺乏一些经验。
  3、专业能力在工作中的运用需加强，有思想、有想法，但实际操作能力欠佳。
  以上不足之处我将在后续的工作中努力改善！
 
人事岗位工作总结体会篇3
李健经纪人
  我于__月_日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
  一、展馆相关事务(助理工作)
  1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：-礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍。
  2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务。
  3、开业前准备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行。3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。
  二、人事专员工作
  目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
  1、通过___为公司到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本。
  2、对各、熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
  3、与___的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
  三、招聘工作
  1、发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人，从而
选择相应的招聘渠道，到合适的人员。
  2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
  3、建立有效的人才库。对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足_月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历_几份。
  4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。