旅行社计调劳动合同
    劳动双方签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利义务，规范劳动关系，维护劳动双方的合法权益，并遵循相关法律法规，达成如下约定：
    一、职位及岗位要求
    1.职位：计调。
    2.工作职责：种子
    (1)负责公司组织的旅游线路的后期调整和计划执行。
    (2)负责游客入住酒店、旅游景点门票、导游和交通工具等的安排工作。
    (3)负责行程变更、报价、订餐等相关工作。
    (4)负责与供应商的合作、洽谈和合同签订等工作。
    (5)负责组织相关人员进行巡检、培训等工作。
    (6)负责线路调研及推出新产品等工作。
    3.岗位要求：
    (1)热爱旅游事业，具备旅游相关专业知识。
    (2)具备较好的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
    (3)了解相关法律法规和管理制度，严格遵守。
    (4)有良好英语水平，熟练掌握计算机操作。
    (5)具备较强的团队合作精神和自学能力。
    二、工作时间和地点
    1.工作时间：根据公司安排。
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    2.工作地点：北京市朝阳区。
    双方可根据业务需要进行商讨并达成一致意见。
    三、工资和福利待遇
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    (1)基本工资：3500-4500元/月。
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    (2)绩效工资：根据公司绩效考核标准执行，工资浮动比例为基本工资的10%-50%。
    (3)加班工资：根据国家相关规定执行。
    2.社会福利：
    (1)社会保险：按照国家有关规定缴纳五险一金。
    (2)节日福利：每年享受国家规定的带薪假期和公司的福利待遇。
    (3)职业发展：公司为员工提供良好的职业培训和晋升机会。
    四、劳动合同期限
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    本合同自 20XX 年 XX 月 XX 日起至 20XX 年 XX 月 XX 日，共计 （ ） 个月，双方经协商同意续签。
    1.合同期满。
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    2.双方协商一致解除。
    3.劳动合同违约解除：双方一方违反本合同约定，构成违约行为的，对方有权解除本合同，违约方承担相应的违约责任。
    六、乙方的特别约定
    暂无。
    七、附则
    1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定执行。
    2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。
    3.本合同的有效期间，甲、乙双方都应当切实履行各自在合同中的义务，充分尊重对方的合法权益，妥善处理合同履行中涉及的各种事项。
    甲方 (盖章)：_______________________________