2020年3月29日，国务院发布《关于改革调整2020年法定节假日安排及相关事项的通知》，明确规定今年春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节为国家法定节假日，以及其他常规法定节假日，每年除此之外还会安排3个“中国特小长假”，此外还包括“双节中节”和“双休日”。为了使全体职工可以更充分地享受福利，扩大体验节假日的快乐，在假期的基础上增加休假，提高员工的工资，以及维护公司利益，本文就2020年法定节假日的工资三倍日历表作出介绍。
2020年法定假期工资三倍日历表如下：
节：2020年1月25日至2020年2月1日
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明节：2020年4月4日
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动节：2020年5月1日至2020年5月5日
午节：2020年6月25日
中秋节：2020年10月1日至2020年10月8日
中国特小长假：2020年4月26日至2020年4月28日；2020年7月31日至2020年8月2日；2020年9月26日至2020年9月28日
节中节：2020年2月8日至2020年2月14日
休日：每周末，包括节假日
对于以上所列出的法定节假日，公司在正常上班的情况下，每个月20日、30日也应当按三倍工资发放。在2020年春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节开奖的倍率最高，一般都是按周末和节假日一律三倍工资发放。
热水壶哪个牌子好 此外，在除此之外的其他常规法定假期（如国庆节、重阳节），公司也可以按国家规定的政策给员工发放三倍工资。
随着中国经济的不断发展，国家对工资的劳动报酬也在不断提高，为了更好地维护劳动者的权益，保护劳动者的利益，国家政策也一直支持和保护企业把假期工资支付给职工，使职工的个人收入增加，为职工的生活提供更好的支持和保障，让职工更好地拥有更多休闲时间，以及参加更多社会活动。
2020年法定节假日的三倍工资日历表提供了一个良好的机会，让职工可以更好地拥有休闲时间，参加更多社会活动，给职工带来更多的利益，也为企业带来更多的保障。因此，公司在不同节日应当根据法定节假日安排，制定出相应的政策和措施，及时发放三倍工资，给职工和企业都带来最大的利益。
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