银行的那些事儿（一）
——银行的前世今生
一：起源
最早的银行可以追溯到公元前2000年的巴比伦，那时的寺庙就已有经营保管金银、发放贷款、收取利息的活动。在公元前500年的希‘腊，公元前400年的雅典和公元前200年的罗马帝国，都可以到原始银行的雏形
我国的银行业也具有悠久的历史。《周礼》中就有“泉府”的记载，即办理赊贷业务的机构。春秋战国时，借贷行为已经很普遍。到了商业发达的唐代，不仅开办了称为“飞钱”的汇兑业务，还出现了“质库”，即当铺。以及后来宋朝设置的“便钱务”，金代的“质典库”，元代的“解典铺”，明代的“钱庄”和清朝的“票号”，都是从事货币经营业务的机构。
二：发展历程
   
1580年，威尼斯银行成立，成为世界上最早的银行，随后意大利的其他城市以及德国、荷兰的一些城市也先后成立了银行。十八世纪末至十九世纪初，银行得到了普遍发展。
最早出现的按资本主义原则组织起来的股份银行是1694年成立的英格兰银行。
1844年改组后的英格兰银行可视为资本主义国家中央银行的鼻祖；到19世纪后半期，西方各国都相继设立了中央银行。
20世纪以来，随着国际贸易和国际金融的迅速发展，在世界各地陆续建立起一批世界性的或地区性的银行组织，如1930年成立的国际清算银行、1945年成立的国际复兴开发银行（即世界银行）、1956年成立的国际金融公司、1964年成立的非洲开发银行、1966年成立的亚洲开发银行等，银行在跨越国界和更广泛的领域里发挥作用。
三：我国银行业的发展
中国的第一家民族资本银行是1897年5月27日成立的中国通商银行。
1905年清政府成立户部银行是中国最早的国家银行，1908年2月，户部银行又改称“大清银
行”（也叫“京师总行”）。1912年辛亥革命爆发，民国成立，大清银行经孙中山先生批示，改称“中国银行”，总部设于上海。民国时期，中国银行、中国通商银行、中国农民银行、交通银行合称中国四大银行。
六个平行志愿填报技巧新中国成立后，国家对银行进行了全面整顿，在1948年成立中国人民银行的基础上，先后于1951年成立农业合作银行，1954年10月1日以原交通银行为基础成立中国人民建设银行。其后，又将包括中国银行在内所有银行并入中国人民银行，使后者集中央银行、商业银行于一身，成为大陆地区唯一的银行。
1978年改革开放后，国家采取了多项举措，使国内银行业呈现多元化发展措施，包括：
（1） 恢复了建设银行、农业银行、中国银行,新办了工商银行, 使工农中建成为中国的四大国有专业银行。
（2） 新办了第一家股份制商业银行：交通银行。
（3） 向深圳、广东、福建、上海四地政府发放了银行牌照，由当地政府主持创办深圳发展银行(1988)、广东发展银行(1988)、兴业银行(1988)、上海浦东发展银行(1992)。游本昌
（4） 向招商局集团、中信集团、光大集团、首钢集团四家国有企业发放了银行牌照，开办了招商银行(1988)、中信实业银行(1988)、光大银行(1992)、华夏银行(1992)；打破了银行由国家创办的垄断局面。
（5） 向以中华全国工商联等为首的非公有制企业发放银行拍照，创办了第一家民营银行：中国民生银行(1996)。
为深化国有银行改革，解决国有银行健康发展问题，1994-2010年，我国先后对四大银行实施了大规模改造工程，包括：
（1）剥离政策性业务
1993年12月25日，国务院发布《国务院关于金融体制改革的决定》（以下简称《决定》）及其他文件，提出深化金融改革，将工农中建由专业银行转变成国有独资商业银行，为此，从四大行中剥离了政策性业务，组建了国开行(1994)、进出口银行(1994)、农业发展银行(1994)三家专门执行政策性业务的专业银行（即政策性银行）。
（2）剥离不良资产
为解决国有独资银行长期积累的不良资产的问题，国务院于1999年先后成立了四家直属国务院的资产管理公司：中国华融资产管理公司（1999.10.19）、中国长城资产管理公司（1999.10.18）、中国东方资产管理公司（1999.10）、中国信达资产管理公司（1999.10），专门对应负责解决中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行不良资产的问题，为四大银行发展成为大型商业银行奠定了基础。
（3）注资
2003年12月16日， 中央汇金投资有限责任公司注册成立。其后，由汇金公司拿出450亿美元外汇储备（合计3724.65亿人民币)，对中国银行和中国建设银行进行注资。国庆阅兵几年举行一次
2005年4月，中央汇金公司又拿出150亿美元外汇储备对工商银行注资。
2008年11月，中央汇金公司拿出190亿美元对农业银行注资。
（4）引进战略投资者
作为引进战略投资者的试点，2004年8月，交通银行引进汇丰银行作为战略投资者，汇丰
银行以每股1.86元人民币的价格购入交行19.9%的股权，即77.75亿股，成为仅次于财政部的第二大股东，投资金额达17.47亿美元。 2005年10月，华夏银行引进德意志银行作为战略投资者，德意志银行财团（包括德意志银行、德意志银行卢森堡公司和萨尔·奥彭海姆银行）以每股4.5元人民币的价格购入华夏银行13.98%的股权，即5.872亿股，总值26.424亿元人民币，德意志银行财团成为华夏银行第一大股东。
四：我国银行业专业人员资格考试的发展
周楚楚图片1999年6月4日，时任中国人民银行副行长的刘明康同志复函总理，“认为建立中国金融职业教育标准及基础培训计划有利于提高中国金融人才的素质提高”。6月7日，总理圈阅同意。自此开启了中国银行业专业人员职业资格认证制度的发展之路。2005年5月，经中国银监会批复，同意由中国银行业协会重新启动该项工作。
2006年1月25日，中国银监会刘明康主席到协会视察工作时明确提出，中国银行业协会首要任务是把从业人员资格认证制度建立起来。
2006年2月23日，中国银行业协会召开第五次会员大会，将银行业从业人员资格认证工作列入工作重点和“十一五”规划。
2006年5月10日，中国银行业协会召开第三届理事会第六次会议，通过了中国银行业从业人员资格认证工作报告和成立中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会的议案。与此同时，中国银行业协会秘书处组织专家工作小组制定了《中国银行业从业人员资格认证制度暂行规定》等制度性文件，考试大纲等。
2006年6月6日，中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会成立，中国银监会主席刘明康出任认证委员会主任委员，工、农、中、建、交五家银行的法人代表和中国银行业协会专职副会长出任认证委员会副主任委员。
2006年7月31日，中国银行业从业人员资格认证办公室成立。
2006年8月27日，中国银行业从业人员资格认证专家委员会成立。
陈辰结婚2006年11月18日，中国银行业从业人员资格认证办公室在全国范围内举办个人理财和风险管理两个科目的试点考试。
2007年，中国银行业协会正式建立了证书管理系统，为建立银行业储备人才库打下坚实的基础。2008年，考试中首次实现了全国上百个城市4000多个考场“现场出分”的创举，充分
体现了计算机化考试的先进性和公平性。
2014年，“银行业从业人员资格认证考试”更名为“银行业专业人员职业资格考试”，并被正式纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划管理。2015年，人社部和银监会正式联合发文,将中级职业资格考试纳入了全国专业技术人员职业资格制度统一规划，银行业专业人员职业资格考试定位再获重大突破。
2016年7月1日，中国银行业专业人员职业资格继续教育网络学习平台正式上线试运行。此前，人社部发出《关于设立第五批国家级专业技术人员继续教育基地有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕115号)，将中国银行业协会东方银行业高级管理人员研修院设立为“国家级专业技术人员继续教育基地”，以推动银行业专业技术人员继续教育公共服务体系建设。
这标志着经过十年的砥砺前行，包含资格标准、资格考试、继续教育和证书管理的中国银行业专业人员职业资格制度体系已初步形成。
不忘初心：发展继续教育，保证常态化学习
特别值得说明的是，中国银行业从业人员资格认证工作受到社会各方的关注。中国人民银
行、中国银监会、中国银行业协会会员单位都对银行业从业人员资格认证调研和论证工作给予了大力支持。国内有关高等院校为银行业从业人员资格认证考试大纲的拟定及题库的前期建设工作也给予了大力支持。许多国外及港澳金融机构在智力、技术、资金等方面与协会开展合作。
五：银行业从业人员的就业前景
银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展
1、技术路线：主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等。
并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能到好饭吃，心里也坦然。
2、管理路线：主要的发展战略和策略制定。
业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。
3、营销路线：主要客户服务，市场拓展。
市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。
银从人员的薪资水平
吴雁泽再见了大别山
待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。所以说银从人员的薪资水平还是比较高，但是和个人能力挂钩的系数比较大。