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选好人、用好人——提高知人善任的能力
摩尔庄园磷虾咱们胡主席提出了深入贯彻落实科学发展观。而这个科学发展观的核心是以人为本。加强党的执政能力建设，建设一支高素质的干部队伍是关键。而要建设一支高素质的干部队伍，增强领导干部识人、用人的能力又是其中的关键。正确的识人用人对全面推进建设社会主义各项事业具有十分重要的意义。当然了，我们选拔人才是要在实践中进行选拔，增强识人用人的能力必须要坚持正确的识人用人原则，形成正确的识人用人的导向。选人用人其实是一种导向，不同的用人导向会给一个国家、一个地方的工作带来截然不同的效果。
因此干部选举任用必须从事业和工作需要出发，根据干部德才标准和四化方针进行综合的考虑。从咱们经常讲的德、能、勤、绩、廉，就是廉洁，在这上面来全面的考察干部。把咱们品德兼优、能力突出、勤政务实、业绩卓著、清正廉洁作为干部选拔的首要标准。同时，我们要切实地贯彻众公认的原则，做到赛场选马和伯乐相马有机的结合，真正把那些高举理论伟大旗帜，牢记“两个务必”实践“三个代表”在这里，我想给大家讲一下，这里的两个务必是当年在西柏坡讲过的务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必地使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。之所以现在提出这两个务必
是因为我们国家现在从综合国力来讲已经是一个初步的繁荣昌盛的一个社会主义强国。但是，说的这两个标准我们时刻都我不丢掉。另外实践“三个代表”在政治上同党中央保持高度一致的人选咱们把他选拔上来，把那些心胸开阔、众基础牢固、全心全意为人民服务的人选拔上来。把那些光明磊落、坚持原则、众用户、实绩突出的人选拔上来。我刚才给大家讲的这些就是我们在实践当中如何地去选拔和发现人才。
稀饭的做法抖音服务器升级中不能换头像二、中国历史上关于人才选拔重要性的正反两方面例子
树木种类讲到这个问题，我觉得我们不妨从更远的眼光或者说从更高的高度或者说我们再回头看一下历史。看什么历史呢？就看看我们的中国的历史乃至世界的历史。就是说在中国的历史上即使是历代的君王他们在选拔，他们在认识人才或者说他们在选拔千里马的时候他们是怎么做的呢？我给大家举几个例子。另外我们再看一看，在世界上比如说从古希腊到古罗马或者到了近代，在一些国家、在一些比较先进的国家或者说在当时比较先进的国家，他们是如何对待的人才
金庸武功排名？如何的识人用人？和如何地来使用这些人才为社会服务的？（5：00） 1
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