一、制定本考核办法的目的和意义
为了进一步加强和规范大型（固定）设备的资料管理，全面提高管理水平，逐步健全建全完善、真实、有效的技术资料档案，使档案内容能真实反映设备履历、完好及运行情况及存在的缺陷，真正指导、服务设备安全运行、技术改造、事故处理，实现资料管理规范化、制度化特制定本考核办法。
最近流行歌曲二、参加考核单位
集团公司所有矿井，包括存量矿井和所有整合矿井。
三、考核主要内容
1、建立健全资料管理制度，做到制度完善、内容齐全。
2、要有专用技术档案管理室，室内图牌板齐全、资料柜数量满足实际使用要求、消防设施齐全，柜子要有编号并上锁，钥匙专人管理。
3、要有业务精、素质高、责任心强的专职或兼职人员负责档案资料管理，为防止资料流失，未经档案管理人员同意，其它任何人一律不准将资料带出档案室。
西班牙签证怎么办金栽经4、档案资料要全部装入档案盒、档案袋中，档案盒、袋要编号，重要设备要一台一档管理，档案盒、袋要放入相应的档案柜内。
5、档案柜、盒、目录、内容应标记清晰、准确，并一一对应，摆放整齐，便于查阅。
6、主要设备档案内容要与一台一档档案管理规定相一致，内容真实、齐全、有效，最好原件存档，如果存在困难，要留存复印件。
7、2018年二季度前存量矿井应补全2005年后的所有资料，以前的尽量收集补充，整合矿井应补全新设备的所有资料，不得缺失。
8、新安装、新购置、技改、大中修、检测检验后的所有资料，必须要在竣工验收一周内将所有资料全部归档，并将资料编号放入相应档案柜、盒内。
9、2018年后新资料入档前应由技术人员对资料的真实性、准确性、完整性进行确认签字，资料入档要有档案管理员和移交资料人共同办理资料交接手续，签字确认后放可完成资料交接手续。
10、大型固定设备的各种记录要按汾煤机函[2016]741号文“关于矿井机房、硐室内各种记录统一标准格式要求的通知”中规定格式进行，各种记录填写应真实、准确、完善，不能出现涂改、乱填、错填的情况，日常运行记录每月5日前应将上月的记录本整理归档，不能断档、丢失。
11、各种主要设备的性能检测、探伤报告；各种阻燃皮带、电缆检测报告要由有资质检验单位进行检测、检验，报告要在有效期内。
12井下开关漏电跳闸保护动作试验、远方漏电跳闸试验、接地电网电阻测试等要按规定时间进行，试验结束要将报告及时存档。
13、地面线路每年进行预防性试验、每半年进行接地电阻测试要按期进行，报告及时整理归档。
14、地面高压作业工作票和操作票、井下高压作业工作票、井上下停电预案，要认真填写、编写、审核；井上下继电保护定值要由专人计算、审核、调整。钱塘江观潮地点
12、资料借阅要办理借阅手续，为了不影响其它相关人员的借阅，一般借阅时间不能超过7天，超过7天要办理续借手续，交还资料时要消毁相应借条。
13、为了防止资料丢失，借阅资料时要按资料重要程度多少交纳一定的押金，完整、完好交还资料时押金要原额退还；如果资料丢失要用押金对原资料进行及时补充。
苏紫紫作品14、资料管理员对所保管的所有资料应负保密责任，不得以任何理由外泄资料内容。
15、各种性能检测报告最少保留三年以上，大型固定设备运行日记最少保留一年以上，其它资料要永久保留，在资
料确需消毁时要由机电部门负责人和副总师确认签字后放可消毁。
四、考核评比办法
资料管理考核采用不定期检查，季度汇总考核方法，日常检查占总比30%，季度检查占总比70%，按得分多少，奖前三名，罚后三名。
五、奖罚
第一名奖励7万元，第二名奖励5万元，第三名奖3万元；倒数第一名罚4万元，倒数第二名罚2万元，倒数第三名罚1万元。
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