单位GDP能耗、电耗及工业增加值能耗
和增（降）率的核算
一、单位GDP能耗、电耗及工业增加值能耗的计算方法
1、计算公式：
单位GDP能耗=地区能源消费总量/地区GDP
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单位GDP电耗=全社会用电量/地区GDP
单位工业增加值能耗=工业综合能源消费量/工业增加值
2、核算原则
GDP和工业增加值按2005年价格计算；
地区能源消费总量采用等价热值计算，工业综合能源消费量采用当量热值计算；
各地区电力消费量=各地区电力生产量-本地区调出外地区电量+外地区调入本地区电量；
单位工业增加值能耗的统计范围是规模以上工业企业；
二、增（降）率的计算方法
降低（或增长）率=（能耗增长指数/GDP（增加值）增长指数－1）×100
能耗增长指数=本期能源消费量/上年同期能源消费量
计算工业能耗增长指数时，上年同期数使用本期统计的上年同期数；
增加值增长指数，按照省统计局核定的各地区GDP（规模以上工业增加值）增长速度换算；
增加值增长指数=增加值增长速度÷100＋1
三、关于各省考核的基数与考核指标
翥怎么读国务院下发的《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发…2007‟36号）明确“万元GDP 能耗下降率”这一考核指标，是对各省（区、市）报告期（2010年）万元GDP能耗与基期（2005年）万元GDP能耗相比的增降率进行考核；即本地区“十一五”期末万元GDP能耗水平比本地区“十一五”期初万元GDP能耗。
2005年制定各省基数时，各省由于经济发展水平、经济结构、技术水平、资源可获得性、能源输出输入状况不同，各省万元GDP能耗基数差距很大。比如云南的万元GDP能耗为1.73吨标煤，而北京的万元GDP能耗为0.80吨标准煤；云南“十一五”期间万元GDP能耗下降17%；即与2005年全省万元GDP能耗1.73吨标煤比较，到2010年云南万元GDP 能耗不高于1.44吨标准煤，即算完成。
四、对一些误解考核指标的说明
1、国家目前考核的节能目标是一个地区报告期与基期“单位GDP能耗降低率”，而不是对“人均GDP能耗水平”进行考核；
2、国家目前对地区的考核没有“能耗下降总量”这一
指标；
3、各地“单位GDP能耗降低率”只是本地区纵向比较，而不是与其它地区进行横向比较；
4、单位GDP能耗，是从单位能耗所创造的增加值来全面观察地区一、二、三产业是否转变了经济增长方式。能全面反映一个地区的直接节能与间接节能总体水平；
5、单位产品产量能耗，是观察工业企业技术水平，管理能力是否提升，只能反映出某一种产品的技术节能水平，不能反映出一个地区（企业）的产业、产品结构变化，所带来的结构节能水平；
6、沼气、太阳能、薪材的使用
目前，有一种说法是本地增加了很多沼气、太阳能，因此本地能源消费总量中需要扣减。这是不行的。
（1）目前统计的能源消费量中本来就不包含这些能源品种。
（2）这些能源的使用，本身就会带来相应常规能源的减少。比如，多用了沼气自然就会少用电与煤，统计出来的能源消费量自然就相应减少。
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教育机构劳动合同范本
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黄磊妹妹一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
四字QQ名1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
杨思琦 吴帅b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份