拼多多被曝临时确定五一放假三天加班有钱吗（详解）
  拼多多被曝临时确定五一放假三天加班有钱吗?
  最近，一则消息引发了不少人的关注。拼多多被曝临时确定五一放假只有三天，并且在法定节假日工作不会获得3倍的工资。这引起了员工的不满，甚至有员工集体退票。
  我们都知道，放假是每个人都期待的事情。法定节假日是全民团聚的时刻，享受美好生活的时候，也是工作繁忙后的喘息之处。但是，如果公司在法定节假日内要求员工工作，这就会让人不爽。更可怕的是，如果还不能获得3倍工资，这就不仅仅是对员工的不公平，更是对法律的不尊重。
  对于拼多多的员工来说，这次的调休通知可谓是难以接受。他们不得不取消已经预定好的机票、火车票、酒店等，受到了很大的经济损失。同时，拼多多请假的难度也让他们感到无奈。这一切都表明拼多多对员工的关爱程度不足，缺乏尊重。
  2023五一加班工资怎么计算的?
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  放假时间：2023年4月29日至5月3日 放假调休 共5天;
  上班时间：4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班
  加班费计算：
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王俪丁16分钟mv完整版  5月1日：法定节假日，加班的可以获得三倍薪资，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。
  4月29日-30日、5月2日-3日加班的，用人单位安排劳动者工作的可以安排补休的，不补休则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  计算公式如下：
  法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
  休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
  工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
  被骗的个性签名2023五一加班工资有几天时间?代理记账流程
  五一当天发3天工资，其余四天发2天工资。
  五一法定节假日是一天，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，并且不能以调休或者其他形式代替。
质数有哪些
  休息日和休假日，两者性质不同，支付的加班工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。