我是一个男的，我为什么要参加生育保险？参加生育保险有什么用？芭芭拉-帕尔文
生育不仅仅是一种个人行为，更多是一种社会行为，女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生！因此，生育的相关费用理所当然应该由全社会来分担，所以男性也应该要参加生育保险，那男职工缴交生育保险可以享受什么待遇呢？
男职工、不生育的女职工可以不缴生育保险吗？
实际上：都要缴，费用单位承担
对于生育保险，人社部表示，生育保险是法定社会保险，强制参保。生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险，应对的是企业的风险，而不是职工的风险。生育险只需企业缴费。不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
根据相关规定，生育保险是指妇女因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要的物质帮助。
生育保险由生育津贴和生育医疗待遇 两部分组成。
那么男性生育保险究竟应该怎么用呢?
享有 10 天的产假。（PS：没错，回家服侍老婆吧）
单位没缴生育保险怎么办?
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用人单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。快去看看单位这个月缴了生育保险没?山西平陆县
之前也一直有朋友留言问小编，生育险究竟怎么报销？很简单，跟着小编一起看：
报销范围
1.符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;
2.初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;
3.在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
以上人员，参加社会保险人员张一山杨紫狂吻图片(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。
报销标准
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
1）职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：
(2)女职工生育享受98天产假（其中不区分孩次都可以再延长60支付分开通天），其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
(3)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2）没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发：
(1)生育的按98天计。其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(2)怀孕未满4个月流产的，按15天计;怀孕满4个月流产的，按42天计。
2.生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产
保健补贴700元。
3.一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4.职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5.计划生育手术费
包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金支付范围。
报销材料
1.女职工生育津贴、生育医疗费
2.男职工生育医疗费补贴
《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。
3.计划生育手术费
《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章谢娜回应穿旧外套)、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。
4.生育、计划生育手术并发症医疗费
《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本人身份证。
报销流程
1.符合国家、省、市计划生育政策规定
2.分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月
3.产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)钟汉良张定涵及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算
4.申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
办理时限：3个月内
男性参加生育险也并不是没有用嘛？起码十天假，就很舒服啦~，女性们了解了自己的生育险报销过程吗？另外需要重点提示的是，一定要连续缴纳12个月！不能断缴的哦！断缴可是没办法报销的！如果要是面临离职或者失业的情况的话，千万要类似于人人保这类的社保代缴公司进行挂靠哦~
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