民间证明，又称为私证，即公民以私人身份作证明、或为见证人、中间人进行的证明活动。如见证、中间人、证人证言等。私证只能一般地证明发生过这件事情，至于这件事处理得是否公平合理、是否合法，见证人往往不过问，也不负任何法律责任，所以私证不能很好地保护当事人的合法权益，也起不到预防纠纷和防止诉讼的作用。
民间证明在日常生活中也常见，在一些涉及民事权利义务关系中，双方当事人对已达成的某项民事协议，如买卖、借贷、遗嘱等，为避免双方今后可能产生矛盾纠纷，以立字据为准，请双方信任的人或长辈、亲属、朋友等，参与协商过程，以第三者证明人的身份参与签约。这类日常生活中的私证，有时对民事纠纷的解决也能起到一定的调解作用。但这种私人间的证明，很难保证其证明事实和行为真实性和合法性，因而也就无法保证该证明的有效性。
与私证不同，公证是国家专门设立的公证机构代表国家所作的证明，是法定证明，它行使的是一种国家法律证明权，是一种法律制度。它不但要证明事实情况是否真实，而且还要根据国家的法律、政策证明是否合法，它能够有效地保障公民和法人的合法权益，防止纠纷，减少诉讼。所以，公证具有重要的法律意义和司法作用，是社会主义法制的一项不可缺少的重要内容。
国际经济与贸易专业课程公证与私证，从其公与私这两者的区别，就能知晓这两类证明是截然不同的证明活动，因而区别也就不
张晋和蔡少芬言而喻。民间证明就算其合法有效，也只不过起到证明作用；而公证证明则具有法定的证据效力或对债权文书的强制执行效力。公证与私证在性质上、效力上、证明方式、权威性上是截然不同的。
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泉州景点排行榜怎样区分承揽合同与雇佣合同初夏的唯美句子
１、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。
2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。
3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成
雷佳老公>吴亦凡脖子起红点工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。
4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。
5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。
6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。
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