⼯龄赔偿怎么算的
我们所说的⼯龄，说的就是劳动者和⽤⼈单位建⽴起劳动关系，⽤其⼯资收益为⽣活的主要来源。⼯龄的长短就意味着职⼯参加⼯作的时间的长短，也反映劳动者对社会和企业的所突出的价值。下⾯店铺⼩编来跟⼤家说说⼯龄赔偿的计算⽅法。
六一儿童节贺词⼀、⼯龄赔偿标准
按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿
孙权劝学原文翻译如果是违法解除合同补偿时间从⼊职开始计算最多12个⽉，按上述双倍标准赔偿。
⼆、⼯龄的分类
⼯龄可分为⼀般⼯龄和本企业⼯龄。⼀般⼯龄是指职⼯从事⽣产、⼯作的总的⼯作时间。在计算⼀般⼯龄时，应包括本企业⼯龄。
兵不血刃造句>鞠婧袆本企业⼯龄(连续⼯龄是指职⼯在⼀个⼯作单位连续⼯作的时间。以前，连续⼯龄⼜称为“本企业⼯龄”。
关智斌张敬轩
半命题作文
⽤⼈单位因为破产或者是因为辞退劳动者对劳动者根据⼯龄进⾏赔偿的标准问题⼩编已经为⼤家进⾏解答。如果劳动者没有得到规定的应得的⼯龄赔偿，可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。有更多的法律问题欢迎在店铺进⾏。