退休⼯资怎么计算⼯龄
依照国家劳动法规定，在职⼯⼈到达⼀定的年龄后，就需要退出⾃⼰⼿中⾼强度的⼯作以及⾃⼰所在岗位，与此同时，企业应依法给予⼀定的退休⼯资，以供职⼯的⽇常⽣活开销。那么退休怎么计算的呢?是否依照⼯龄计算呢?就此，店铺⼩编整理出以下的相关内容，望能对各位有所帮助。
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⼀、退休⼯资的简介
退休⾦指的是⼀个⼈因为年龄或其他因素从某⼀⼯作退下来。公司或雇主必须给予的⼀次性较⼤额酬劳。退休在不同的地⽅及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续⼯作也不合适，所以可以⾃⾏选择要不要继续⼯作，此时雇主必须给予⼀笔⼤额⾦钱作为劳⼯劳苦⼀⽣的奖励，并以此作为不⼯作后的养⽼⽣活费和医疗费来源。
退休⾦，是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的和提⾼企业效益均有益处。
⼆、退休⼯资怎么计算⼯龄
按⼯龄，每⼯作⼀年100元。依此类推⼯龄10年的退休⾦是1000元。参加⼯作20年的退休⾦是2000元，
参加⼯作30年的退休⾦是3000元，⼯龄40年的退休⾦是4000元。不分⾼级⼯，中级⼯，还是普通⼯⼈。退休⾦⼀律平等。
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三、退休养⽼⾦的计算
(1)基础养⽼⾦等于〔退休时本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资乘以(1+本⼈平均⼯资指数)〕除以2乘以本⼈全部缴费年限(⼯龄)乘以1%
(2)个⼈账户养⽼⾦等于个⼈账户累计储存额除以计发⽉数(例：50岁195个⽉、60岁139个⽉)
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(3)过渡性养⽼⾦等于退休时本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资乘以本⼈全部平均⼯资指数乘以本⼈97年以前缴费年限(⼯龄)乘以1%总和即三者的相加。笔记本电池拆解
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