20大时间《深圳经济特区企业⼯资管理暂⾏规定》第50条规定：职⼯因疾病或⾮因⼯负伤停⽌⼯作医疗，在⼀年时间内累计不超过六个⽉的，企业按下列标准⽀付病伤假期⼯资：1)⼯龄不满五年者，为本⼈⼯资百分之六⼗;2)⼯龄满五年不满⼗年者，为本⼈⼯资百分之七⼗;3)⼯龄满⼗年及⼗年以上者。为本⼈⼯资百分之⼋⼗。
华北⼀、怎么算
从⼈⼒资源保障部门了解到，按照规定，员⼯患病或⾮因⼯负伤，停⽌⼯作进⾏，在国家规定的医疗期内的，⽤⼈单位应当按照不低于本⼈正常⼯作时间的60%⽀付员⼯病伤假期⼯资，但不能低于的80%。也就是说，⽤⼈单位可以在标准⼯资的60%⾄100%之间确定员⼯期间的⼯资标准，并且按照⽬前的深圳市最低⼯资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员⼯⼯资⽀付条例》规定的员⼯正常情况下每个⽉的计薪天数。
⼆、不同员⼯的“医疗期”如何计算。
那么，不同⼯龄员⼯的“医疗期”如何计算?据了解，医疗期是指企业员⼯因患病或⾮因⼯负伤停⽌⼯作治病休息不得的时限，员⼯医疗期按其实际参加⼯作的年限和在本单位的⼯作年限，给予3个⽉到24个⽉
的医疗期：⼀种情况是实际⼯作年限10年以下的，在本单位⼯作年限5年以下的为3个⽉;5年以上的为6个⽉。
另⼀种情况是实际⼯作年限10年以上的，在本单位⼯作年限5年以下的为6个⽉；五年以上10年以下的为9个⽉;10年以上15年以下的为12个⽉;15年以上20年以下的为18个⽉;20年以上的为24个⽉。
唐诗咏男友三、如果⼀名员⼯病假、事假休的天数“超标”，就不能再享受
据了解，《职⼯带薪年休假条例》规定，员⼯有5种情况不享受当年的年休假：
(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(3)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计两个⽉以上的;
(4)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;
(5)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
通过上述回答，相信您已经对深圳病假⼯资怎么算有了⼀定的认识，您可以根据上述回答结合⾃⾝实雷正兴为什么叫雷锋
康熙来了收视率际情况推算出⾃⼰的病假⼯资，值得注意提的是不同省市由于经济发展⽔平等原因的不同，其病假⼯资和病假天数也有些许差异，但都需要遵循相关的法律规定。如果您还想了解更多相关知识您可以咨询律图。韩三平韩雪
发布评论