每个⼈在⼯作期间都有可能遇到⽣病，那么休病假也就变得很常见了。要知道休病假是可以按照病假来计算⼯资的，所以⼤家需要清楚国家上关于病假⼯资的计算⽅式，本⽂也重点为⼤家进⾏详细的内容介绍。店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、深圳病假⼯资怎么计算⽅法
1、患病六个⽉以内的(疾病休假⼯资)：重阳节快乐能说吗
①连续⼯龄不满⼆年者，病假⼯资为前述计算基数的60%;
②连续⼯龄满两年不满四年者，病假⼯资为前述计算基数的70%;
③连续⼯龄满四年不满六年者，病假⼯资为前述计算基数的80%;培训通知范文
祖峰老婆④连续⼯龄满六年不满⼋年者，病假⼯资为前述计算基数的90%;
⑤连续⼯龄满⼋年及⼋年以上者，病假⼯资为前述计算基数的100%。
2、患病六个⽉以上(疾病救济费)：
①连续⼯龄不满⼀年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;
②连续⼯龄满⼀年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;结息交易是什么意思?
③连续⼯龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。
⼆、病假⼯资计算基数
1、其可以由劳动合同进⾏约定，但是不得低于相应的岗位⼯资;
2、如果集体合同或集体协商约定标准⾼的，取其⾼;
3、双⽅⽆任何约定的，按照劳动者正常出勤⽉⼯资的70%来确定。
初家晴 煎熬因此，关于病假⼯资⼤家需要按照上述的⽅式进⾏计算，才能知道⾃⼰请病假之后可以得到多少钱，毕竟我们上班的⼈最关⼼的就是⾃⼰的⼯资。所以⼤家⼀定清楚，否则⼀发⼯资就不清楚⾃⼰⼯资是怎么算的，那就不好了。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
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