1. 目的
结合人力资源政策、制度和表格，规范万科人力资源管理的工作流程，明确各层级责权，实现专业化、系统化、科学化的人力资源管理。
2. 适用范围
3. 使用原则
3.1 本手册供集团人力资源系统专职人员及各一线公司人力资源专职人员使用。
3.2本手册为内部机密文件，任何人员不得将本手册供集团外人员借阅、复印或以任何形式的使用。
3.3 本手册未规定事项或其它特殊事项，所在公司有特殊规定的，按所在公司规定操作；政
府法律法规有规定的，按政府规定操作；无公司及国家规定的事项，可向集团人力资源部专职人员咨询。黑豹乐队秦勇
3.4本手册内容符合政府法律法规。如国家修订法规或发布新法规，集团将及时修订；如地方政府修订法规或发布新法规，一线公司应及时上报集团提请修订。
4. 职责
4.1 各一线地产公司人力资源专职人员
4.1.1 按本手册各章内容中的政策、制度、流程、指引进行日常操作。
4.1.2所在公司职员对人力资源政策、制度提出疑问，人力资源部专职人员需根据本手册内容统一答复或处理。
4.1.3对本手册内容有任何意见或建议，可向集团人力资源部专职人员提出。
4.2 李沁和孙怡集团人力资源部
4.2.1 制订、修订集团人力资源管理政策和制度。
4.2.2 负责本手册的使用权限的设置。
4.2.3 对一线地产公司人力资源工作的监控和协调。
4.2.4 负责集团总部人力资源方面的日常事务。
4.3 区域本部人力资源
4.3.1 按本手册各章内容中的政策、制度、流程、指引进行日常操作。
4.3.2电脑开机出现英文字母开不了机所在本部职员对人力资源政策、制度提出疑问，人力资源部专职人员需根据本
cf战队收人口号手册内容统一答复或处理。
4.3.3对本手册内容有任何意见或建议，可向集团人力资源部专职人员提出。
5. 工作流程：
HR-1.1招聘管理流程（社会招聘）
HR-1.2实习生管理流程
HR-1.3入职及转正流程
HR-1.4人事任免流程
HR-1.5调动管理流程（公司内、公司外）
HR-1.6离职管理流程
HR-1.7内部人才流动管理流程
HR-2.1劳动合同管理流程
HR-2.2人事档案管理流程
HR-2.3证明办理流程
HR-2.4暂住证、居住证办理流程
HR-2.5应届毕业生接收手续办理流程
HR-2.6调干、招调工手续办理流程
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HR-3.1绩效考核流程
HR-3.2调薪流程（年度调薪与即时调薪）
HR-3.3薪金计算及发放流程
HR-3.4奖金计算及发放流程
HR-3.5社保管理管理流程
HR-3.6商业保险管理流程
HR-3.7福利补贴管理流程
HR-3.8加班管理流程
HR-3.9一线地产公司年度优秀职员评定流程
HR-4.1培训需求调研及年度培训计划编制管理流程
HR-4.2员工网上学习流程
HR-4.3内部培训管理流程
HR-4.4外部培训管理流程
HR-4.5培训课件管理流程
HR-4.6培训计划变更管理流程
HR-4.7双向交流管理流程
HR-4.8（因公）商务出国、出国考察流程
HR-4.9面对面沟通管理流程
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