幼儿园优秀共产党员事迹材料
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程晔,女,中共党员,小学高级教师,大学文化。1991年8月从南昌幼儿师范学校分配至南昌市出新幼儿园任教,先后担任教研组长、团支部书记、保教主任等职,2005年8月通过公开竞聘在众多候选人中脱颖而出、成为出新幼儿园副园长。工作20年来,她在幼儿教育这片神圣的沃土上,用自己的执着追求和全部心智,演奏出一首首爱的乐章,以无限的激情履行幼儿园副园长职责,较好地诠释了一个普通共产党员积极践行创先争优的真正涵义。她常说:当好业务副园长,首先要成为做好本职工作的表率,这样才有说服力。她是这样说的,也是这样做的。
一、扎实砖研、业务精湛
作为指导一线教师开展教育教学工作的业务副园长,程晔深深地知道自己身上的责任。在感受着工作压力的同时,她一直在思考:如何尽快地成为一名合格的业务副园长?如何通过学习提高自己的业务水平、提升全体教师的专业素养?她在全园推广了一个很好方法向书本学习。倡导教师们每天不间断的读书,使读书不仅成为是为了应付明天的工作,更是出自内心的需要和对知识的渴求。她在鼓励支持教师成长的同时,自己带头制定读书计划:每天上午11:30 12:00;每天晚上22:00 22:30,阅读专业书籍,注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学
习习惯和方法,都不断充实和更新,以保持先进和超前意识。在工作中,她注意时时刻刻向身边的同伴学习。在辅导老师进行公开教学活动时,flish制作中遇到了困难,通过虚心向年轻教师请教,最终完成了制作,将工作顺利完成。象这样的事情还有很多。她坚信:三人行,必有我师。只要虚心好学,博采众长,自己各方面的能力不断得到提高。通过不断努力,程晔先后荣获东湖区优秀共产党员,教体系统优秀共产党员称号,南昌市幼儿园教学能手,南昌市小公民道德建设优秀园长,多次荣获东湖区优秀教育工作者称号。2016年至2016年获南昌市手工制作优秀辅导教师称号。
二、率先垂范,辛勤耕耘。
作为一名校级领导,程晔十分注重用自己的行为影响和带动身边的人,要求教师做到的、自己首先做到。在每一次分配任务时,都带头先分给自己一份。工作中,她总是先干、多干、带头干。经常下到一线,和老师们一起讨论、学习。
程晔认为,教师在教学的各项竞赛、撰写的论文、辅导孩子的各项工作中取得各种好成绩固然重要,但扎实开展日常教学工作、具有严谨教学态度、奉献精神的老师更为可贵。为发现更多默默无闻、辛勤工作的老师,她加强了日常教学工作的管理,安排专人进行一日教学活动各环节的督查、如实记录和反馈;自己动手,细致地将各位老师完成教育教学工作情况用表格、数字的形式进行统计,每学期末共分15个栏目公布全园位教师完成教学的情况,统计了近1000余组数字,在老师中间树立好的典型。
在每月的教育教学常规工作检查中,她不仅亲自认真地查阅全体老师写的每一份材料,还撰写了大量的阅读笔记、反思和总结,同时对每一位老师写的文章给予书面点评,提出自己的修改意见,在业务学习中和教师们进行交流,达到和教师共同成长的目的。仅一个学期,她就查看了班级工作计划11篇、教师随笔67篇、教师教育随笔88人次、教师反思笔记250余人次、教师备课50余人次、幼儿个案记录352余人次、全园幼儿《成长记录》1200余人次、小班幼儿评语250余人次。老师们都说:是程老师让我们感觉到被尊重!因为不论我们写得好与坏,程老师都中肯地提出意见和建议,为我们哪怕是一点点的进步喝彩,我想这才是一线老师需要的,这也是促进我们稳步提高、越写越好的动力!是程老师给了我们动力,我们会继续努力的!为不断拓展幼儿园业务学习的渠道,程晔同志抓住年轻教师喜欢上网的特点,创建了富有园本特的学习空间,将每次教研活动的现场研讨记录、评点与总结、提升的经验在空间中以日志的方式呈现出来。老师们通过进入空间查看日记、留言讨论,将业务学习的空间、时间、地点通过网络无限延伸。仅一个学期,空间中就选登教师反思笔记、个案记录、教育随笔等教师各项笔记150余篇供大家交流学习,有教师1000余人次在空间中留言进行讨论交流。同时,还制定了幼儿园
教育教学工作的三年计划及五年规划,让教师们知道园业务工作的目标及方向,了解我们要做什么?我们在做什么?我们的目标和方向是什么?使教师觉得自己是幼儿园的主人,增强教师的团队意识,调动广大教师工作的积极性和主动性,有计划地帮助教师逐步解决教学工作的实际困难。
小雪节气的诗词区域活动是幼儿园最重要的活动形式之一,为了做出本园的特,程晔采取了采用实例研讨(即每位老师开展一次区域活动的教学,作为教研的案例)的创新方式,引导老师们结合具体的案例,参照本学期目标进行研讨。研讨的重点在于帮助教师解决实际操作中的具体困难,以点带面,带动全园教师的业务水平。她亲自撰写园本研讨反思文章共计30余篇发表在空间中供大家学习。上海李雅
辛勤的劳动换来丰硕的成果,在程晔同志的带动下,出新幼儿园的业务综合水平呈现出可喜的良性发展态势,教学活动先后获得全国录像课评比二等奖、省市三优电教课评比一等奖、全市园本教研暨幼儿安全教育竞赛活动二等奖、全市优质课等诸多荣誉,在幼教界唱响了出新幼儿园的品牌。
三、以德为先,营造和谐。
工作20年来,程晔同志一直坚守在出新幼儿园这个最基层的岗位上,她在这里成长、成熟,在这里付出、收获,对这个集体怀着无比深厚的感情。成为一名班子成员之后,她仍旧保持着与同事们亲密、和谐的关系,年轻人有了心事喜欢她诉说,老教师们有了想法愿意她倾吐,这一切,都得益于她在与同事相处时热情谦逊、以德服人的良好品格。
幼儿园教师年轻人居多,大家各有所长。在开展工作的过程中,她总是鼓励老师:不拿自己的短处和别人的长处去比较,大家各自发挥自己的优点,形成富有自己个人特的教学风格。当教育教学中出现问题时,她总是先充分肯定教师付出的劳动和所取得的成绩,再共同探讨原因和解决办法,这样减
轻了教师的心理负担,有效地提高了教师的工作效率。对于老师的细微进步,她都用放大镜来看,以此来树立老师的自信心。
古力扎娜幼儿园有一个特殊的教师体,那就是聘请的年轻教师。由于没有正
个人委托书范本式的工作关系,又大多是外地人,父母亲人都不在身边,这些老师存在着流动性强的特点。为了保持教师队伍的稳定,程晔同志在生活、工作中时时刻刻关心着他们经常教师们谈心,鼓励她们认真、安心地在幼儿园工作;节假日不安排这些老师值班,让她们能够回家和亲人团聚;对于租房住的老师,经常提醒他们注意安全,邀请没有饭吃的教师到自己家吃饭,甚至家里做了好菜也给外地老师留一份送到她们的出租屋里。程晔同志这些暖人心的举动,深深地打动了这些聘请的教师们,她们常常说:像这样的领导真是难得,我们不认真工作都对不起程园长的关心啊。
当工作伙伴之间出现误会时,她牵线搭桥,鼓励大家坐下来,有意见当面提,将误会消除在当天;当教师们对工作有了不同想法,产生困惑时,她努力扮演好自己的角,在一线教师中做好宣传员、向大家做好解释工作,在领导面前又做好热线员,传达老师的心声。程晔同志就是这样,用一颗诚心搭建起老师、领导、同事之间的桥梁,为幼儿园的和谐发展奉献自己的真心。她本人也由于出的工作表现,先后获得南昌市小公民道德建设优秀园长、南昌市幼儿园教学能手、东湖区优秀共产党员、东湖区优秀教育工作者等荣誉。
瓯这就是程晔,一位平凡、普通,对自己的事业充满热情的优秀共产党员。相信在今后的日子里,程晔同志一定会以更加饱满的政治热情和干劲投身于工作之中,为幼儿教育这个花的事业谱写出一曲动听的爱的乐章!
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