工行发异性员工10条相处准则，究竟为哪般？
写在前面
早上看了个新闻，说工行出台了一版指导异性员工如何相处的PPT，文件当中倡议（规定）避免单独聚餐等十个倡议，宇宙行发出这样的“时代召唤”，究竟是为哪般呢？
一、之前翻过车
为啥工行会放这么个“大招”？还搞上了微博热搜？
工商银行称，是为了“深刻吸取前期相关事件教训，为保障好大家的职业生涯和家庭幸福”，但是究竟发生了什么事件，倡议书中只字未提。
我专门去搜了一下，网友们猜测说，和宇宙行上海分行行长顾国明案件曾引发舆情有关。
在网上可搜索到大量“顾国明主动招供32名女下属被自己潜规则”的消息，估计就是此事的源头。
深秋的诗句
中央纪委国家监委驻工行纪检监察组、上海市纪委监委称，经查，顾国明道德败坏，生活腐化，在被查期间，他交代了与其有关系的十余位工行内部员工……
一时间，宇宙行上海分行内部几乎人人自危，这种大瓜被网络传言放大。
于是，便有了上面说的事情。
二、亡羊补牢是好事
从整个倡议来说，在我看来绝大多数都是好事，值得提倡。
比如日常不要单独吃饭，不要和同事吐槽女朋友、不要使用亲昵称呼和撩骚表情，这些都能起到防微杜渐的作用。
虽然说苍蝇不叮无缝蛋，但是日常把蛋放在安全的位置，往往可以减少裂缝的产生，上面的这些措施，还是能对婚外情等不良男女关系，起到一定克制作用的。
汽车座位调整某种程度上讲，宇宙行有这样的规定是好事，可以让某些受到“疑似性骚扰”困扰的人，有了名正言顺拒绝的理由。
以前倡议中的部分内容属于“擦边球”，现在就正式变成了“不正当行为”了。
发现问题及时改进，还能做到具体有力，顺便还上了个热搜，宇宙行这事做得漂亮！
高考祝福语
三、是否矫枉过正？
9月9日忆山东兄弟 古诗宇宙行这个倡议是否矫枉过正呢？有些网友提出了自己的疑问。
包括我的好基友高老师，也对这件事情提出了自己的看法，他认为：这件事是矫枉过正的。
难道职场中，女生瓶盖拧不开，就不能男同事帮忙？
难道副驾就不能坐异性？《开学第一课》的读后感
那万一男领导带女员工去拜访客户，男领导开车，女员工就只能坐后排？
那也不符合商务礼仪啊！
高老师的疑问，我觉得是有道理的，同时我个人的感觉是“宁可错杀一百，不可放过一个”。
为啥这么说呢？
我有个朋友小静，他们公司的高管就发生了婚外情，高管的妻子去公司闹事，导致分公司业务一度陷入了瘫痪状态，给公司造成了巨大的损失。
像这种事情，要求严格一点其实是好事，既稳住了双方职业生涯，又稳定了彼此的家庭。
宇宙行内部其实也对这个事情很支持，尤其是那些正直的员工，都在呼唤一个“干净的职场”。
顾行长爆出的这个事，其实本质上就不是职场性骚扰那么简单。
很多网友猜测，某些当事人是自己送上门，用“性贿赂”的模式，来谋取私人利益，所以从企业的角度来讲，对这件事情做出规范，是一件值得提倡的好事，最起码明确了组织对这件事的态度。
至于未来能够杜绝此类事情的发生，其实不光要靠这个倡议，更要靠透明的晋升和奖惩制度，不然只要权力存在着操作的空间，就还会有类似的事情发生。
最后要说，其中两条——帮忙拉拉链和下班后问男同事自己内衣是否好看，已经是赤裸裸的性骚扰了，所以男孩子在外面一定要学会保护好自己（开玩笑哈，你杠你都对）。
尾声
无线已连接不可上网
只要有权力可以寻租的地方，就会有一些见不得光的事情发生。
倡议的方式很好，更关键的，是如何完善管理机制和监督机制，避免同类的事情发生。
如果是遭遇了职场性骚扰，可以参考我之前的文章，里边有具体的处理方法。
祝大家在职场当中，都不会遇到这样的问题……