在2021年中，根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚
也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》劳社部函[2000]84号有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工
婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家
有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可
享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假包含3天法定婚假；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
杨采妮老公6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假
等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为
有薪假期。
据2021年再婚二胎新政策规定，计划生育法有规定，再婚夫妻要少于两个孩子才可高考网上填报志愿
以再生。夫妻双方符合下列条件之一的，可以要求再生育一个子女：
1、经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残儿医学
鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有残疾不能成长
为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
2、再婚夫妻，再婚前一方生育含依法收养，下同两个以内子女，另一方未生育过的。
3、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成
年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。
4、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残
疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
5、夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。死刑怎么执行
6、夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。
7、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。
再婚的办理二胎生育证所需证件
1户口本、结婚证、一胎生育证、离婚证、离婚判决书、离婚协议书、死亡证明，以上证件所有原件
转经筒及复印件。
2双方单位证明信：证明是初婚、再婚、有无子女的情况；证明是工人身份、干部身份证明是科、股级干部还是一般干部，初婚的要加民政部门章。
3单位张榜公布情况盖章、单位负责人签字
4夫妻近期小2寸合照5张
5计生技术服务机构出具的女方孕情检查证明。
办理准生证的流程
带齐证件、照片到街道的计生办公室办理的，填了表格，然后就给准生证了。
办理准生证，需要以下手续
1、凭结婚证、男女双方身份证，到户口所在地计划生育部门领取申请表;
2、填好申请表，到所在村居委会签署意见;
3、到计划生育服务部门孕检，如怀孕，先流产;
4、凭申请表、计划生育服务部门的孕检证明和夫妻两人合影办理二孩的全家三人合影，到户口所在地计划生育办公室办理。
一、国家规定的结婚年龄是几岁?
根据《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
二、几岁算晚婚?假期有增加吗?
男年满25周岁、女年满23周岁的初次结婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，另外增加晚婚假七天。晚婚假七天中若遇到法定节假日顺延。
三、晚婚假是否要两方都符合才可以享受?
晚婚假的享受并不要求双方都符合，只看职工本人是否符合条件。
例：女22周岁；男26周岁，两人均为初婚。男方初次结婚时年龄已大于晚婚规定的25周岁。所以，即使女方不到晚婚年龄23周岁，男方也可享受晚婚假。
四、再婚还有婚假吗?
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
五、婚假期间工资支付的规定是什么?
小学毕业哭爆句子婚假期间的工资支付按[沪劳保综发20212号]第九条原则执行。
劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：
1、劳动合同有约定的，按不低于合同约定劳动者所在岗位相对应的工资标准确定即劳动合同中有明确约定劳动报酬的，以此报酬标准为基数。集体合同确定的标准高于劳动合同的，按集体合同标准确定。
半藏森林不带套是什么梗2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者所在岗位正常出勤月工资指工资收入而非基本工资的70%确定。
以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的月最低工资标准。
劳动法二婚婚假规定
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