领秀电影院运作概述
1、定位：
    　领秀影院是在企业内部建立的电影院。它是在企业多功能厅会议室的基础上进行设备升级、重新安装，使其基本达到专业级电影院的视听效果。 是为了丰富和活跃职工文化生活的需要，让员工感觉企业有爱心、有文化、有实力，让企业员工更愿意参与企业的文化活动和文化建设，从而提升人才的归属感，增强团队凝聚力和忠诚度！
2、功能：
四字开头的成语
      领秀电影院是运用大型的专业设备，不仅可以丰富员工周末的文化生活，也是一种全新的培训模式，可以组织集体看电影、分组讨论分享，通过看电影学习技能、管理、销售、沟通、谈判等等各方面的知识，这种寓教于乐的培训方式将更容易为员工所接受，培训效果自然也就更好。
（一）、强大的培训功能
九的部首是什么1、 观看培训光碟：独特的影音现场还原系统、和4考研究生米以上超大屏幕，效果提升数倍，看后
就产生行动！  
2、 看电影做培训：看完电影马上讨论、分享，由于是第三方影响，属潜意识输入，效果比授课还好！  
3、举办会议、内训：7.1的音响会议系统，效果堪比五星级酒店专业会议中心！
（二）、强大的娱乐功能
1、 看电影：专业级的影院设备系统，和60元一张票的商业电影院效果一样震撼！
三、意义和作用
（一）、凝聚企业文化
  企业影院是一个企业的文化阵地，企业职员可以在这里举办各种文化、娱乐、学习活动，从而以多样化的活动形式来倡导企业的精神、理念、制度等等，达到激活企业文化的目的；   在企业影院为员工举办生日聚会、唱歌、跳舞、看电影、看光碟、演讲、学习、传道......员工生活充满乐趣：发挥强项、到自我、状态好得一塌糊涂、团队士气飙升、绩
效提升不在话下！员工生命力就此引爆——心情在这里绽放，爱心在这里流淌，理想在这里飞翔！
（二）、打造快乐轻松的氛围
  企业影院具备强大的心理疏导功能，员工在这里快乐地娱乐、学习，心理压力得到极大的舒展和放松！   自富士康悲剧发生后，很多企业开始关注员工的压力问题，开始在企业设立咨询室、发泄室、活动室，开设压力管理课程等等。企业影院这样一个安全又便利的场所，可以大大发挥释放压力这一功效！
（三）、提升学习培训效果
  企业影院超大的屏幕、专业的音响使同样的光碟效果倍增：无由的感觉到讲师形象高大、近在眼前，有如亲临课堂现场，原来看的昏昏欲睡的内容突然变得生动而逼真，大家看得津津有味，自然大大提升了学习培训的效果，团队的战斗力大幅增强！  
（四）、留住和吸引优秀人才
  由于企业影院魅力十足，抢先配置的企业让员工感觉企业有爱心、有文化、有实力，流淌着浓郁的儒商气息，自然轻易就吸引到优质人才加盟！   同时，形式多样的企业文化形式，让企业员工更愿意参与企业的文化活动和文化建设，从而提升人才的归属感，增强团队凝聚力和忠诚度！杨丞琳邱泽
（五）、提升企业形象
在企业影院招待重要客户、对外宣传，可大大提升企业自身的品牌形象。同时，让上下游合作伙伴认定老板有文化、有爱心、有品位、有实力、更是眼光超前！
四、日常管理：
1.电影院施行专人管理，制定值班制度。
2.公司信息中心负责技术支持工作。
3.电影院是否施行收费制度，暂时待定。
4.每周日晚上19:00——21:00点为电影院开放时间，为员工播放具有教育意义的电影。
5.职工观看电影须知和流程：职工需在星期六下午14:00之前到工会办公室报名观看电影
必须提前20分钟入场          搬椅子就坐        欣赏电影
班干部电影院宣传管理流程 ：
每周星期三前公布放映片源（员工可点播）      周六以前接受报名     
周三、周五为电影院宣传日。
电影院设备使用管理流程：
星期六提出设备使用申请      星期日6点之前准备好放映设备  （提前1小时开放空调）   
星期日19:00准时放映      21:00放映结束归还设备
电影院放映人员配备管理办法：
1.放映队编制为6人2个小组，放映人员3人一组，一人负责设备使用播放，两人负责电影院秩序维护。
1.放映人员实行自愿招募，放映期间管工作餐。
2.放映人员需要准时参加放映工作。
卫生及纪律管理要求：
1.进入电影院不可大声喧哗，除在观看区域外不可随意走动。
2.电影院内严禁吸烟、喝酒、打架、骂人、赌博、偷盗、等一切违反厂规厂纪的活动。
    3.电影院内严禁随地吐痰、乱扔杂物，严禁随地抛撒瓜果、皮核及食品包装物等损害公共环境卫生的行为。
电影院安全管理办法：
1.两个楼梯通道必须时刻保持畅通，以预防突发事件的发生。
2.严禁携带易燃、易爆、有毒及其他危险品进入电影院。
3.安保部派遣2名安保人员保持安全通道的畅通工作。
4.非内部人员不得进入电影院，观影人员需凭工作证进入电影院。
5.当量工作人员必须有使用和知道消防设备的知识。