【导语】述职报告必须把过去⼀段时间之内所做⼯作的材料全⾯地搜集起来，包括⾯上的材料与点上的材料、正⾯的材料与反⾯的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对⽐或者烘托。---以下是®⽆忧考⽹为您提供的⽂章，欢迎阅读。
【篇⼀】
幼儿园中班安全计划 我从⼆00x年x⽉起担任中共xx镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分⼯，我分管党、计划⽣育⼯作，负责纪检监察⼯作。现将x年来的⼯作完成状况、廉政建设状况汇报如下：
⼀、加强理论学习，提⾼⾃⾝素质
始终坚持集中学习与⾃学相结合，本⼈能⽤⼼参加镇委中⼼学习组、第⼆批持续共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全⾯了解和掌握廉政建设的法律法规，持续政治头脑清晰，⼯作⽅向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为⼈正直清廉，并不断加强⾃⾝修养和⾃我约束潜⼒。同时坚持树⽴正确的⼈⽣观、权⼒观、价值观，在⾏动上做遵纪守法、⾃觉贯彻党的基本路线等⽅⾯表率。
⼆、密切上下关系，加强团结协作
正确处理党委政府众领导与个⼈分⼯负责履⾏职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展⼯作的实际关系，认真对待下级和众的意见推荐和要求，处理好各班⼦成员之间的⼯作配合和合作。属于个⼈职责范围内的事⾃⼰能⼤胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带⽔，不含糊其辞，对领导的指⽰和众决定能⾃觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们⼀道尽责⼯作，坚决服从镇班⼦众决议。
三、廉政⾃律，增强拒腐防变潜⼒
家庭太阳能发电 x年来，本⼈能严于律已，严格遵守执⾏镇委镇府廉洁⾃律的各项规章制度，带头廉洁奉公，⾃觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并⾃觉理解众监督。从⽽较好地增强了⾃⼰廉洁意识，也筑牢了⾃⼰拒腐防变的思想阵线。
徐峥女儿 四、牢记宗旨，勤政务实完成各项⼯作任务
（⼀）党建⼯作
1、协助党委抓好党委⾃⾝建设。⼀是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班⼦成员⾃觉遵守各项规章制度；⼆是加强学习，坚持镇委中⼼组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提⾼班⼦整体战⽃⼒；三是分⼯协作，促进班⼦成员⾃觉维护班⼦团结，树⽴⼤局观念，⼯作互相⽀持。
2、认真开展党内主题活动。⼀是扎实开展先进性教育活动，按照县委的要求，结合本镇实际，精⼼组织，紧扣⽬标，⼀环抓⼀环，⼒求注重实效，全⾯完成了我镇第⼆、三批先进性教育活动的各个阶段的⼯作任务；⼆是抓好村（居）换届选举⼯作，⼆○○x、⼆○○x年透过全镇上下的努⼒，全镇村（居）委⽀部，村（居）委换届选举⼯作⼀次成功；三是有序推进驻村
⼯作，各驻村⼯作组透过联系众，紧紧围绕“三查两建⼀发展”要求深⼊调查，掌握众热点问题，切实为众排忧解难，为众为基层办实事好事。
（⼆）纪检监察⼯作
1、深⼊贯彻落实党风廉政建设职责制。⾸先将镇班⼦成员的职责明确细化，构成班⼦成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习⽉活动，三纪教育活动等，提⾼党员⼲部的廉洁⾃律意识，再次是进⼀步健全镇委、镇府廉洁⾃律制度，规范镇委镇府⼲部职⼯⾏为，增强⼲部的廉洁⾃律的⾃我约束⼒。
2、加强督办督查⼒度，为全镇中⼼⼯作正常开展带给纪律保证，如透过对村级财务换届审计，并对村选⼯作全程进⾏依法依规监督推进村选要作的开展。
3、坚持镇属部门的收费状况例⾏检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。
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4、集中精⼒抓好案件查处⼯作，认真处理众来信来访，对众来信来访做到热情接待，⽤⼼办理。⼆○○x年以来纪委共受理众来信来访x宗，均及时办处，同时，发挥纪委⼀班⼈的⼯作⽤⼼性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对众来信来访进⾏疏理，对党员⼲部涉嫌违纪问题进⾏排查核实。五年来，镇纪委⾃办案件x宗，平均每年x宗以上，对受⽴案调查的违法违纪党员给予党纪处分。
（三）计划⽣育⼯作
能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委⼀班⼈，协调好镇村⼯作关系，发挥镇村两级⼲部的⼯作⽤⼼性，落实计⽣“三为主”，狠抓计⽣⼯作不放松。同时坚持以⼈为本，联动有关职能单位强化计⽣综合治理，⼤⼒开展建⽴计⽣优质服务活动。透过全镇⼲部⽤⼼努⼒，五年来，我镇计⽣各项任务均到达县市考核指标。
五、存在不⾜和努⼒⽅向
过去的x年⾥，⾃⼰认认真真、扎扎实实带领分管部门⼯作⼈员尽⼼尽责做了⼀些⼯作。同时也存在⼀些不⾜之处和⼯作不到位的地⽅。主要是：
1、对所分管的⼯作把握政策，法律法规学习不够；
2、依法办事，分析整体全局性⼯作上不够全⾯；
3、⼯作⽅法不多，在实际⼯作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴；
4、对线内⼈员管理不够严格，在⼯作中应对困难有时会产⽣畏难情绪，影响了⼯作效率。
今后努⼒⽅向：
1、加强⾃⾝的理论知识学习，不断提⾼⾃⼰的政治业务素质。
2、牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努⼒提⾼对各项⼯作的领导⽔平。
3、坚持原则，团结班⼦成员，深⼊基层倾听众呼声，帮忙解决⼀些实际问题。
4、不断改善⼯作风，提⾼⼯作效率。
5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正⼀切损害众利益，正确⾏使⼿中的权⼒，决不越权，不以权谋私。时时刻刻⾃觉理解众监督，⼒求进⼀步增强⾃⼰廉洁从政求真务实意识。
【篇⼆】
根据组织安排，我于6⽉任市纪委派驻纪检⼗七组组长，市卫⽣局党委委员、纪委书记。根据市卫⽣局领导班⼦分⼯，我主要分管纪检监察、财务监督、计划⽣育、信访、党务、⼯会、妇委会、共青团和机关内勤⼯作。协助局长同志做好规划财务和⾏风建设等⼯作。⼀年来，在各级领导关⼼指导下、在单位同志们的帮忙⽀持下，我尽⼼尽⼒做了⼀些⼯作。现将任职以来的履职和廉洁⾃律有关状况报告如下。
⼀、主要⼯作实绩
(⼀)抓住关键，强化对驻在部门权⼒运⾏重点环节与部位的监督
1、加强对⼲部选拔任⽤⼯作的监督。严格按照对⼲部选拔任⽤的监督要求，对局组织⼈事⼯作的⽅案，先⾏审查；对笔试、⾯试、考察、公⽰、录⽤等进⾏全程监督，确保整个⼯作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、⽹上监督信箱和来信地址，理解众的举报。去年9⽉份以来，事业单位招录⼈员，透过竞争上岗，全员直选⽅式选拔科级⼲部，均没有违规违纪状况发⽣。
2、加强对资⾦运⾏⽅⾯的监督。严格财务⽀出审核程序。严格执⾏财务报销事前监督审查制度。重点审核⽀出资料、⽀出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都仔细过⽬，对不贴合规定的票证⼀律退回不予审批。制定下发《宿迁市卫⽣局对财务管理不规范⾏为进⾏职责追究办法》。
3、加强对国有资产管理的监督。建⽴固定资产备案、核查制度。对固定资产建⽴台帐资料，定期进⾏检查。对需要添置的资产，报纪委审核批准后实⾏政府采购，同时，新增固定资产⼀律登记，建⽴台帐。对发⽣变更的资产，每年核实⼀次，并按规定程序办理变更登记。
4、加强对党务政务公开的监督。制定了《宿迁市卫⽣局党务公开实施⽅案》、《党务公开⼯作实施细则》等，编制了卫⽣系统党务5⼤板块、42项公开资料，对卫⽣系统⾏政许可权⼒进⾏全⾯清理。在市卫⽣信息⽹站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关资料信息，还在办公区域设置办事指南，主动向众介绍⼯作流程。
5、加强对领导⼲部廉洁⾃律的监督。市局党委与市直卫⽣单位党组织、局机关各处室签订了度党风廉政建设职责状，构成横向到边、纵向到底的⼯作格局。贯彻落实《中国共产党党员领导⼲部廉洁从政若⼲准则》，并组织全体⼲部开展学习交流活动，进⼀步提⾼卫⽣系统党员⼲部廉洁从政意识。
6、加强对落实党风廉政建设职责制的监督。成⽴了市卫⽣局党风廉政建设职责制领导⼩组。下发了《全市卫⽣系统度党风廉政建设⽬标管理考核细则》、《市卫⽣局党委委员、领导班⼦成员党风廉政建设职责分解》等⽂件，对全系统党风廉政建设⽬标任务、纪检监察各项⼯作、⾏风建设等实⾏百分考核。每季度，召开市直卫⽣系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设⼯作例会。
(⼆)⽴⾜实际，⽤⼼打造部门纪检监察⼯作新亮点
1、开展“三⾛进”活动。即廉政⽂化进机关、进医院、进直属卫⽣单位。在机关，打造“廉政⽂化长廊”，⽴⾜现有条件，在市局机关院内建成廉政⽂化绿⾊长廊，并在全系统开展“廉⽂警句”征集活动。全系统共征集廉⽂警句200余条，从中精选形象⽣动、贴合卫⽣⾏业特⾊的格⾔警句，并做成廉⽂警句警⽰牌，悬挂于廉政⽂化长廊。在医院，组织开展了“廉政⽂化进医院”主题演讲会、岗位知识竞赛等活动，增强⼴⼤医务⼯作者廉洁意识；在市直卫⽣单位，透过制作宣传栏，构建廉政⽂化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政⽂化宣传活动。
2、完善⼲部廉政教育制度。实⾏廉政谈话。对新提拔的领导⼲部实⾏任前谈话制度和任前教育制度；对于调整的领导⼲部，实⾏述职述廉、离任审计等制度。开展廉政警⽰教育。邀请有关专家讲述有关典型案件事例，介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪，增强⼤家拒腐防变潜⼒；对新提任的13名市直卫⽣单位科级领导⼲部进⾏勤政廉政警⽰教育，组织观摩市局廉政⽂化长廊，参观市预防职务犯罪警⽰教育基地，观看警⽰教育图⽚展和专题⽚；召开了科级⼲部及家属廉政警⽰教育会议，签订《廉洁⾃律书》。
3、创新财务管理⽅式。开展财务季度会审。制定下发了《市直卫⽣单位财务检查考核标准》，每季度对市直卫⽣单位的财务运⾏状况进⾏审查，针对审查中存在的问题，要求职责单位进⾏落实整改。实⾏财务⼈员轮岗制度。6⽉份，根据⼯作需要，对市直卫⽣系统6个单位财务⼈员进⾏了轮岗交流。
(三)健全机制，推进卫⽣系统政⾏风建设扎实有效开展
1、健全廉洁⾏医监管机制。严格执⾏国家卫⽣部“⼋条纪律”和省卫⽣厅“五条禁令”，深⼊开展“全⾯改善医疗服务，推进医德医风建设”专项⾏动。进⼀步加强医德医风教育，杜绝⼤处⽅、收受*等违纪违规⾏为的发⽣。
2、健全医疗机构和医务⼈员⾏医⾏为监督机制。出台了《宿迁市医疗机构及卫技⼈员诚信管理暂⾏办法》和《宿迁市医务⼈员医德考评考核细则》，建⽴医疗机构诚信档案和医德档案。
3、健全院务和医务公开监督机制。⼤⼒推⾏院务公开、医务公开，充分发挥(政)⾏风热线信息平台作⽤，畅通沟通渠道，听取众的意见和推荐，确保社会监督全⾯到位，去年卫⽣系统⾏风评议前移2个位次。
(四)注重配合，分管各项⼯作整体有序推进
1、科学发展和创先争优⼯作。9⽉中旬开始，以“落实医改任务，提⾼服务⽔平，改善医德医风，增进⼈民健康”为实践载体，组织全市基层医疗卫⽣单位扎实开展学习实践科学发展观活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段及各个环节的⼯作任务。我市有1⼈获全国基层医疗卫⽣单位学习实践活动先进个⼈，市卫⽣局荣获全省基层医疗卫⽣单位学习实践活动先进众，我市有3⼈荣获全省基层医疗卫⽣单位学习实践活动先进个⼈，有2个单位荣获全市学习实践活动先进众。在全市卫⽣系统⼴泛开展创先争优活动，透过选树先进典型活动，我系统沈谨同志获得“全省优秀基层党组织
书记”光荣称号，是全省卫⽣系统和全市基层党组织中惟⼀⼀位，省内各⼤媒体都进⾏了集中报道。海底两万里好词
2、妇委会、⼯会⼯作。组织开展春蕾⼥童六⼀⼉童节慰问活动；开展我市特困家庭妇⼥妇科疾病筛查⼯作；开展“我为留守⼉童献爱⼼”捐书活动；市卫校、⼝腔医院、疾控中⼼质管科荣获“⼱帼礼貌岗”称号。举办“全市护理技能操作⼤赛”活动，选拔出的优秀护理⼈员荣获了市劳动能⼿等光荣称号；经我局推选，市疾控中⼼⼯会主席沈谨同志获得“省五⼀劳动奖章”。
⾃评得分：92分。
⼆、品⾏修养、理论学习及廉政建设状况
(⼀)品⾏修养⽅⾯。认真贯彻落实科学发展观，始终持续党员先进性和政治上的坚定性、敏锐性和鉴别⼒，讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律，树⽴正确的权⼒观。⼯作上勤勤恳恳、兢兢业业，注重团结同志，不⼼浮⽓躁，不好⾼骛远，低调做⼈，埋头⼲事。
(⼆)理论学习⽅⾯。坚持以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想为指导，深⼊学习党的⼗七届四中全会精神和科学发展观的重要论述，不断提⾼政治和业务素质。⾃觉地把市委、市政府的⼯作部署与发挥本部门职能作⽤结合起来。注重学习纪检和卫⽣相关业务知识，拓宽知识⾯，提⾼分析问题、解决问题的潜⼒。
(三)廉政状况⽅⾯。始终牢记“两个务必”，严格执⾏党风廉政建设职责制各项规定，筑牢思想道德防线。正确处理⼯作圈、⽣活圈和社交圈的关系。⽼⽼实实做⼈，勤勤恳恳⼲事，清清⽩⽩为官。没有存在《关于开展党风廉政建设职责制检查考核暨县处级领导⼲部勤廉公⽰⼯作的通知》⽂件中的14种违规状况。
三、最不满意的⼀项⼯作和急需提⾼的潜⼒
在纪检⼯作创新上，虽然做了⼀些探索与思考，但思考不够深，创新⼒度还不够，没有构成较有影响的创新亮点。个⼈的学习⼒还需要进⼀步提升。今后我将不断提升⾃⼰，努⼒⼯作，为宿迁实现更⼤突破作出应有的贡献。
【篇三】
我到**煤矿⼯作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆⼀流”的精神和矿党政总体⼯作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展⼯作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁⽂化建设，加⼤监督检查的⼒度，严肃惩处违规违纪⾏为，促进了党风廉政建设⼯作的健康发展。现将本⼈⼀年来的主要⼯作状况汇报如下：
⼀、真抓实做，强化教育推进廉洁⽂化“六进”
魏大勋照片 1、以点带⾯，抓⽰范引路促全⾯建⽴。在廉洁⽂化“六进”上，采取了以廉洁⽂化⽰范点建⽴引路，结合单位实际，突出重点的开展⼯作，增强廉洁⽂化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、⾮煤公司、物业后勤等单位设⽴了九个建⽴⽰范点，明确了建⽴的形式、资料、重点、机制和奖惩“五有”标准，各建⽴⽰范点紧密结合各⾃实际，突出不同侧重点和建⽴特⾊。如：弘⼤公司以廉洁⽂化进机关为切⼊，突出经营管理流程控制和营销管理⼯作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁⽂化“进项⽬”；洗煤⼚与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”⽂化，着⼒打造“学廉、保廉、促廉”的三个⼯作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各⽰范点协调指导10余次，⼜采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁⽂化推进会，条件成熟时在弘⼤公司、器材供应站、洗煤⼚召开了廉洁⽂化⽰范点现场会，推⼴了这三家⽰范点的成功做法，以点带⾯，推动了全矿各单位廉洁⽂化建⽴⼯作的深⼊开展。来源：Examw.
2、送教上门，抓重点⼈促廉洁⾃律。管理⼈员和“四管”⼈员是发⽣违规违纪的⾼危⼈，也是廉洁教育的重点对象。⼀是送教上门。针对他们⼯作⼈物重、头绪多⼯作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的⽅式，根据岗位不同开展有针对性
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