丧假有⼏天,⼯资怎么算
我们知道，如果员⼯的直系亲属死亡的，是需要回家办理丧事的，出于⼈道主义关怀，单位可以给予丧假。今天，店铺⼩编整理了关于丧假有⼏天,⼯资怎么算的内容，希望对您有所帮助。
临时文件夹位置⼀、丧假有⼏天
员⼯休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
艾尚真资料1、职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。
2、职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的，职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。叶璇主演的电视剧
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职⼯的⼯资照发，途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。
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⼆、丧假期间的⼯资怎么算
《中华⼈民共和国劳动法》第五⼗⼀条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。”
劳动部《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼀条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，⽤⼈单位应按劳动合同规定的标准⽀付劳动者⼯资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员⼯带薪休丧假。不过⽬前国家还没有对⾮国营企业职⼯休丧假多少天作出具体规定。
三、丧假中直系亲属的规定
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1、直系亲属包括⽗母、配偶和⼦⼥。
2、在具体执⾏过程中，岳⽗母或者公婆过世，也列⼊可享受丧假的范围。对于超出这⼀范围的亲属，企业有⾃⾏解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈⼀般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列⼊职⼯可享受的丧假范围，具体由各企业⾃主认定。尚敬导演作品
以上就是店铺⼩编为你介绍的关于丧假扣⼯资吗的法律知识，国家规定：员⼯在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，⽤⼈单位应当按照不低于员⼯本⼈标准⼯资的标准⽀付其假期的⼯资。