武汉男⼠陪产假多少天
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产假，是国家通过法律规定的，给刚⽣产后的⼥性职⼯享受的假期福利。相应的，为了照顾刚⽣产的⼥性，男性也应享有⼀定的陪产假。那么你知道武汉男⼠陪产假多少天吗？为了帮助⼤家更好的掌握相关知识，店铺⼩编细⼼整理了以下内容供⼤家参考，想要了解更多关于武汉男⼠陪产假多少天的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、武汉男⼠陪产假多少天
《湖北省⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗⼆条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇⼥⼆⼗四周岁以上第⼀次⽣育的为晚育。实⾏晚婚的，奖励婚假⼗五天；实⾏晚育的，奖励产假四⼗五天，并给予男⽅护理假⼗天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
其他地区陪产假规定：
1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗三条符合本条例规定⽣育的晚育妇⼥，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三⼗天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
合照杀手王祖贤2、深圳市劳动法关于男⼠陪产假的规定　⼥职⼯满23周岁依法登记结婚后怀孕⽣育第⼀个孩⼦(包括⽣育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男⽅护理假10天。
3、河北：晚婚晚育给予男⽅护理假⼗天　《河北省⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗⼆条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇⼥⼆⼗四周岁以上第⼀次⽣育的为晚育。实⾏晚婚的，奖励婚假⼗五天；实⾏晚育的，奖励产假四⼗五天，并给予男⽅护理假⼗天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
4、重庆：护理假7个⼯作⽇　《重庆市⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗⼋条规定晚育者产假期间，男⽅所在单位应给护理假七个⼯作⽇，护理假视为⼯作时间。
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5、⼴东省：男⽅看护假10天《⼴东省企业职⼯假期待遇死亡抚恤待遇暂⾏规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：⼥职⼯⽣育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎⽣育的，每多⽣育⼀个婴⼉增加产假15天。实⾏晚育者(24周岁后⽣育第⼀胎)增加产假15天。领取《独⽣⼦⼥优待证》者增加产35天，产假期间给予男⽅看护假10天。”
⼆、武汉陪产假是从什么时候休
陪产假的天数虽然各地的规定不⼀样，⼤致的原则是⼀般7到15天，有的更长些，⼀般情况下是在预
产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，⼀般⾄少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间⼀般享受正常⼯资待遇。起算⽇期从你申请的休假之⽇起算。具体参考当地的⼈⼝与计划⽣育管理条例和单位的具体规定。所以说，陪产假⼀般在预产期前后休，具体不做要求。
大专生出国留学条件陪产假的好处：
1、有利于产妇和婴⼉健康
男⽅休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴⼉的健康。产妇休产假期间，⾝体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。⽽且产妇常常会有沉重的⼼理压⼒，情绪容易波动，丈夫在⾝边呵护，能够使妻⼦和婴⼉得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很⼤帮助。
时光荏苒是什么意思2、有利于新⽣⼉智⼒发育
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新⽣⼉虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受⽗母的爱抚。⽗亲的语⾔、⽓息会给新⽣⼉⼀种信息，对宝宝的感知觉发育和⽇后形成坚强的性格都有好处。如果⽗亲在婴⼉早期⽣活中的参与，会对孩⼦将来的⾝⼼发展产⽣积极影响，他们在社会交往能⼒和解决问题能⼒⽅⾯，会表现得更出⾊，这些都会在若⼲年后表现出来。
3、有利于建⽴和谐的社会关系
男⼥在⽣理上的差异是客观存在的，因⽽社会分⼯不同，但因此也产⽣了社会地位的差异。让男性⽣孩⼦显然不现实，让男⼈休产假并不难。愿意在家照顾新⽣⼉并且实际在家伺候新⽣⼉的⽐例，⽗亲均超过母亲。⼥⼈⽣孩⼦，男⼈带孩⼦，打破了古⽼的社会分⼯，使男⼥平等成为了现实。
4、有利于就业平等
⼥性就业难是不争的事实，甚⾄⼀度出现⼥⼈回归家庭的论调。⼥性之所以就业难，相当程度是因为不少⽤⼈单位认为⼥性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩⼦，不如⽤男性省事。如果今后男⼈也享有产假”，⽆疑会消除就业中的歧视妇⼥现象，有利于营造男⼥平等的社会地位。
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