综合部总监岗位职责
－、岗位名称：综合部总监
总经理 （行政管理）
三、直接下级：行政文员、会议考勤员、入（离）职文档员
四、岗位职责：
怎么调节笔记本电脑亮度 （一）领导职责
消防宣传日2夏河 洛洛、指导制定所分管人员岗位描述，并按此监督执行。
3、管理及监督所分管人员的工作业绩、劳动纪律承担管理责任。
4、对所分管人员的工作进行业务指导、培训及考核；负责对分管人员的工作能力、业务水平及综合素质的提升。
5、建立健全公司综合部管理制度，对本部门未完善的管理制度及横向联络工作程序定期完善补充。
6、主持召开综合部会议、每月工作总结会。
7、协调综合部与相关业务单位各的工作联系及对接，注意各单位的人事变动。
8、协调本部门与公司其他部门之间的工作对接，调整好本部门的人事工作。
（二）本职工作：
1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责。
2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
盗飞车秘籍3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印章使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、负责公司印章和执照的使用管理。
7、组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
8、妥善处理合作单位关系。
高考查分方式五、其它
公司对外发文以加盖公章为准，以个人名义向外发送与公司相关的文件及文件信息的，公司不予认可为公司行为， 产生的所有责任由个人承担。
考核人： 执行人：
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