皮蛋瘦肉粥的做法家常单选题一
1、（需要）是有机体内部生理与心理的不平衡状态，它是有机体活动的动力和源
2、（环境变化）是动机产生的诱因。
3、动机属于（非智力因素）。
4、（社会性动机）是动机分类法中的一大类动机的总称。
5、心理学家（W·麦独孤）是本能论的代表，他列举了人的十几种本能。
6、生理学家（WB坎农）提出稳态的概念，认为生物必须保持机体内环境的平衡。
7、人本主义心理学家马斯洛致力于对人的动机研究，认为人有（五）种基本的
8、波特和劳勒于（1968）年提出了新的综合型激励模式，将行为主义的外在激励 和认知派的内在激励综合起来。
9、生理素质是构成潜力的第（一）个因素。
11、（双赢）模式强调的是各取所需、各有所得。
12、（团体活动）是集体成员之间沟通感情增进友谊的有效方式。
13、能够面对和（接受）现实是评定一个人心理健康程度的标准之一。
14、管理心理学的发展可以追溯到早期的工业心理学，至今有（百余年）的发展历史
15、在组织管理过程中，提高（领导能力和水平）是单位组织的头等大事。
16、界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是（领导力）的范畴，二者的 结合就是管理。
17、检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是（绩效）。
18、心理学把人类的品质分为积极品质和（消极）品质。
19、（敏感度）是积极心理学研究中用于大脑潜力释放程度的一项指标。
20、自我管理属于管理科学范畴，分为自我行为管理和（个人发展）管理。
21、（自我管理）对专业技术人员来说，是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。
22、在管理学中，计划分为计划（工作）和计划形式。
23、（计划）是管理过程中的中心环节，在管理活动中具有特殊重要的地位和作用
24、（自我管理水 平的高低）是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。
25、经验表明，自我管理和（情商的高低）有密切关系。
26、（情商）的提高，有助于自我管理能力的增强。
27、（情绪调节）是个体管理和改变自己与他人情绪的过程。
28、从管理学的激励理论中可以看到，物质激励是基础，（精神）激励是关键。
29、"物质需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。
所以，（物质）激励仍是激励的主要形式。"
30、表彰和（奖励）是员工努力或积极性最重要的基础。
31、从弗洛伊德的人格结构理论来分析，本我位于人格结构的最（低层），但是同 时又是最基础构成。
单选题二
32、"从弗洛伊德的人格结构理论来分析，超我位于人格结构的最（高层），是道德
化的自我。"
33、作息不规律最显而易见的表现之一就是（失眠）。
34、（创新）是一个民族进步的灵魂，是人类发展的不竭动力，是人类智慧的结晶
35、常见的创新的原理有（10）种。
赵本山睡董卿的照片36、掌握创新（原理），是人们能否取得创新成果的先决条件。
37、在创新活动中遵循创新原理和创新（原则）是提升创新能力的基本要素，是攀 登创新云梯的基础。
38、创新的核心是思维方式（方法）的创新。怎么更改文件类型
39、解放思想（与时俱进），这是创新的应有之义，又是创新必须坚持的原则和方法。
40、创新思维能力培养的具体过程大致可分为（三）大步骤。
41、专业技术人员的（创新能力）是专业技术人员在社会实践中进行创造性劳动的本领
42、（智力）是创新能力产生的前提条件。
43、（方法）是创新的钥匙，是走向成功的桥梁。
44、对于专业技术人员的激励，主要包括（五）层含义。
表现人物品质的成语45、激励的明确性原则包括（三）层含义。
46、激励是管理的核心，而（薪酬）激励又是最重要的也是最有效的激励手段。
47、专业技术人才的报酬可分为（两）种报酬。
48、以（成就）激励来增强专业技术人员的荣誉感。
49、通过（晋升）激励创造竞争氛围。
50、应用型人才，包含工程型人才和（技能型）人才两个层次。
51、德才兼备，以（德）为先是我们党选人用人的一项重要原则。
52、2016年3月，中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）提出创新人才评价机制，着重从（三）个方面作了强
53、（诚实守信）是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。
54、（孔子）曾说：“民无信不立。”
55、（高尔基）曾说“走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿”。
56、（诚实劳动）是专业技术人员获得报酬的先决条件。
57、（办事公道）是指对于人和事的一种态度，也是千百年来被人们所称道的职业道德
58、（服务众）就是为人民众服务，是专业技术人员必须遵守的职业道德规范。
59、（公共利益）是专业技术人员一切职业活动的价值起点，也是唯一的价值归宿。
60、全心全意为（人民服务）作为我国专业技术人员从事职业活动的道德原则，是作为 执政党的中国共产党对社会主义人才队伍的必然要求。
61、专业技术人员职业道德的集体主义原则包含（两）个层次的含义。
62、（集体主义）是专业技术人员职业道德规范的重要原则。
63、（道德实践）是吸引专业技术人员参与职业道德建设的有效载体。
64、（道德行为）是衡量人们道德境界高低的重要标准。
65、科学对于人类事务的影响有两种方式，一种是物质的，一种是（精神）的。
单选题三
66、 只有（创新）才能求得科学与社会发展的前进动力。
小年祝福短信67、 举世闻名的科学家（牛顿）有名言：“站在巨人的肩膀上前进”。
68、 （求实）是科学精神的核心、创新的基础。
69、 （奉献）是科学精神的崇高品德。
70、 社会主义精神文明建设包括（两）个方面。
71、 加快（科技）发展是全面参与国际竞争并赢得主动的迫切要求，是抢抓新科技革命和产业革命机遇，实现经济科技跨越式发展的战略任务，是实施“十 三五”规划和全面建成小康社会的重要内容。
72、 解决制约我国发展的瓶颈和事关全局的重大问题，从根本上讲，一要靠（改革开放），二要靠科技进步。这是推动我国经济社会发展的两大根本动力。
73、 职业综合能力中的方法能力指需要具备（三）种能力。
74、 （职业能力）是人的发展和创造的基础。
75、 沟通能力包括（语言）沟通能力和书面沟通能力。
76、 团队精神的核心就是（协同合作）。
77、 俗话说：“志不立，天下无可成之事。”（立志）是人生的起跑点，反映着一 个人的理想、胸怀、情趣和价值观。
78、 职业生涯（规划）是一个动态修正的过程。
79、 职业的任务在于创造（价值）。
80、 激发专业技术人员的（内生动力），就是激发专业技术人员兴趣。
81、 专业技术人员才是内生动力的（主人）。
82、 专业技术人员的（内生力）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不 断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。
83、 主观能动性亦称“（自觉能动性）”。
84、 虽然只靠单纯的意识不会引起客观事物的变化，但是意识却有一种（本领）。
85、 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（自身因素）。
工地实习总结86、 （成就动机）指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机。
87、 简单来说（自我效能）也是指就是个体对自己能够取得成功的信念。
88、 （自我激励）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标 自我努力工作的一种心理特征。
89、 调动专业技术人员的内生动力，要注意（组织因素）的影响。
90、 合理设置组织目标的实质就是实行（目标）管理。
91、 "相对而言，（制度激励）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。"
92、 "（学习动机）是激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并使个体的学习 活动朝向一定的学习目标的一种内部启动机制。"
93、 （学习期待）是构成学习动机的另一个基本要素。
94、 其实人与人之间差别很大的原因可能在于很多方面，心理学家发现，一个 很重要的因素就是人的（心态）。
95、 （目标）就是我们的奋斗方向。
单选题四
96、 （歌德）曾经说过：“人生在世，仅此一遭，一个人要有力量和前途，也仅此一遭！谁不好好利用一番，谁不好好大干一场，那就是傻瓜！”
97、 一个好的、能实现的目标首先必须是通过一种（正向）的表达方式。
发布评论