《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷(九)
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一、单项选择题(每小题仅有一个正确选项,请将正确答案的代码填在题干后的括号内。每小题1分,共20分)
1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类,可以把职业分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。下面不属于白领工作人员的是( )。
A.专业性和技术性的工作;
B.农场以外的经理和行政管理人员;
C.农场以外的工人、服务性行业工人;
D.销售人员、办公室人员。
2.下列不属于21世纪我国最有发展前景的行业是( )。
A.网络信息咨询与服务业、房地产开发业、社会保险业、家用汽车制造业;
B.邮政与电讯业、老年医疗保健品业、妇女儿童用品业、建筑与装潢业;
C.建筑与装潢业、餐饮、娱乐与服务业、妇女儿童用品业、旅游休闲及相关产业;
D.餐饮、娱乐与服务业、教育培训行业、航天技术行业、新能源行业。
3.采访生涯人物,访谈方式最好是( )。乔任梁是怎么死的
A.邮件访谈 B.电话访谈
C.QQ 访谈 D.面谈
4.职业定位的SWOT分析策略里属于分析内部环境因素的是( )。
A.优势、劣势 B.机会、威胁
B.优势、机会 D.劣势、威胁
5. 大学生加强职业道德修养的方法中不正确的做法是( )。
A.时时提醒自己“慎思、慎言、慎行”
B.时时告诫自己“自重、自警、自励、自律”
C.安于现状,懒懒散散
D.立志、学习、“慎独”、推己及人
开国大典观后感A.决策能力在社会各个领域和各个时代的人身上都有体现
B.凡事都让别人拿主意就行了
C.遇事要勤思考,忌懈惰
D.培养和训练决策能力要从日常小事做起
7.以下哪项不符合责任意识要求( )。
A.责任无处不在,存在于每一个职业角中
B.上班打工,“差不多”就行了
C.尽心尽力做好“分内应该做的事”
D.责任意识是一种自觉意识
8.简历写作最重要的原则是( )。
A.针对性 B.有效性
C.多样性 D.广泛性
9.不属于政策性的就业项目是( )。
A.特岗教师 B.大学生村官
C.自由撰稿人 D.三支一扶
陈思成佟丽娅结婚10.关于面试过程中的礼仪,以下哪种说法是正确的?( )
A.与面试人员交谈时,两眼视线应落在对方头顶
B.应避免急于纠正面试官或与其发生争论
C.为了避免紧张,交谈时目光可移向他人他物
D.为了避免紧张,谈话时可环抱双臂
11.关于就业市场,下列说法正确的是( )
B.毕业生就业市场中卖方是毕业生,是具有高智力性特点的智力产品;
C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介;
D.以上说法都正确。
12.以下对劳动合同理解错误的是( )。
A.劳动合同是建立劳动关系的法律形式。
B.不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。
C.劳动者可以不服从用人单位的行政管理。
D.用人单位依法享有劳动者提供的劳动成果。
13.因劳动者违反规定被解除劳动合同,对用人单位造成损失,不应由劳动者赔偿的是( )。
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费,双方另有约定的按约定办理
C.对生产经营和工作造成的直接经济损失
D.劳动者已领的工资
14.用人单位下列( )行为未侵害了毕业生公平待遇权。
A. 食品生产企业以某毕业生患乙型肝炎为由对其不予聘用
B.家住某地区的毕业生王某工作四处碰壁,用人单位拒绝录用的理由就是来自该地区的人
员不好管理
C.某单位以女性毕业生日后产假过长影响工作为由对女毕业生不予录用
D.某招聘岗位专科毕业生完全能够胜任,但用人单位只招录具有本科以上学历毕业生
15.劳动争议处理时对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )。日内向人民法院提起诉讼。
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
16.职场礼仪是人们在从业活动中所应遵循的一系列( )规范的总称。
A.道德 B.行为
C.礼仪 D.心理
17.主观职业成功是个体所感受到的对( )和职业发展的满意程度。
A.工作 B.生活
C.学习 D.事业
18.在人际交往中,特别是人与人之间的初次交往中,( )是一种最基本、最常规的沟通方式,是相互交流、沟通的出发点。
A.握手 B.称呼
C.介绍 D.问候
19.“一流企业靠( ),二流企业靠营销,三流企业靠生产”。
A.文化 B.理念
C.金钱 D.智慧
20.( )是对每天工作情况的记录和总结。
A.时间管理 B.目标设置
C.控制能力 D.工作日志
二、多项选择题(每小题有2-4个正确选项,请将正确答案的代码填在题干后的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共20分)
1.下面对性格的描述,正确的是( )。
A.只有个体自己真正了解自己的性格类型。
B.性格类型没有好坏、对错之分。
C.可以用性格类型去理解和原谅自己
D.可以用性格类型来决定你的选择。
2.职业能力作为人们从事某种职业活动的多种能力的综合,主要包括以下几种基本要素( )。
A.任职资格; B.职业素质;
C.职业生涯管理能力 D.知识技能
3.大学生制定职业生涯规划需要遵守以下原则( )。
A.人职匹配的原则 B.“四定”原则
C.可操作原则 D.动态发展性原则
4.大学生职业能力培养的主要途径有哪些?( )
A.主动积极参与各类课程的学习
B.积极参与第二课堂活动
C.参加职业技能培训
D.广泛参与社会实践
5.简历投递的方法有( )。
A.发送 B.邮寄简历
C.网申 张木易个人资料 D.主动上门投递
6.简历中教育背景呈现要注意( )。
A.一般写大学经历即可
B.如果有更高学历,一般采用倒序方式
C.要写上学习的起迄时间
D.要写上学习成绩
王一楠高鑫女儿7.简历中兴趣爱好的写作要注意( )。
A.越多越好 B.过于广泛简单的兴趣不必写
C.兴趣中隐含着与岗位相关的能力 D.越少越好
8.关于劳动合同中的保密与竞业限制条款说法正确的是( )。
A.劳动者违反约定的保密条款,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
预科生
B.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
C.终止劳动合同后,用人单位不必在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
9.入职初期,角转换常见问题有( )。
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