等级 | 项目 | 基数 | 月份/比例 | 渠道 | 备注 | ||
期间 | 医疗费用 | 实际发生 | 100% | 吉川日奈 基金 | |||
伙食补助 | 本单位因工出差住院伙食补助标准 | 70% | - | ||||
转院费用 | 本单位因工出差标准 | 100% | 交通、食宿费用 | ||||
停工留薪 | 原工资福利待遇 | 12个月 | 用人单位 | 最长24个月;;期满仍需;继续享受工伤医疗待遇.. | |||
辅助器具 | 按国家规定标准 鉴定委员会确认 | 基金 | 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 | ||||
护理 | 完全护理 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 50% | 基金 | - | ||
大部分护理 | 40% | ||||||
部分护理 | 30% | ||||||
医疗结束 | 一级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 27个月 | 基金 | 1.伤残津贴实际金额低于最低工资标准的;由工伤保险基金补足差额.. 2.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后;停发伤残津贴;按照国家有关规定享受基本养老保险待遇..基本养老保险待遇低于伤残津贴的;由工伤保险基金补足差额.. 3.用人单位和职工个人以伤残津贴为基数;缴纳基本医疗保险费.. | |
每月伤残津贴 | 90% | ||||||
二级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 25个月 | ||||
每月伤残津贴 | 85% | ||||||
三级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 23个月 | ||||
每月伤残津贴 | 80% | ||||||
四级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 21个月 | ||||
每月伤残津贴 | 75% | ||||||
五级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 18个月 | 基金 | 1.职工本人提出终止或解除劳动关系时给付.. 2.难以安排工作的;按月支付伤残津贴..伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的;由用人单位补足差额.. | ||
一次性工伤医疗补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 22个月 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 34个月 | 用人单位 | |||||
每月伤残津贴 非诚勿扰英国王子 | 本人工资 | 70% | |||||
六级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 16个月 | 基金 | |||
一次性工伤医疗补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 18个月 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 28个月 | 用人单位 | |||||
每月伤残津贴 | 本人工资 | 60% | |||||
七级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 13个月 | 基金 | 1.合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付.. 2.距法定退休年龄5年以上100％；不满5年按90％支付;每减少一年递减20％；距法定退休年龄不足1年的;按10％支付.. | ||
一次性工伤医疗补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 12个月 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 20个月 | 用人单位 | |||||
八级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 11个月 | 基金 | |||
一次性工伤医疗补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 10个月 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 16个月 | 用人单位 | |||||
九级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 黄贯中是谁 | 9个月 | 基金 | |||
一次性工伤医疗补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 8个月 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 12个月 | 用人单位 | |||||
十级 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 7个月 | 基金 | |||
一次性工伤医疗补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 6个月 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 8个月 | 用人单位 | |||||
工伤死亡赔偿项目一览表
因 工 死 亡 | 项 目 | 待 遇 | 备 注 | |||
计算基数 | 月份/比例 | 支付渠道 | ||||
丧 葬 费 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 6个月 | 基金 | 停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受.. | ||
一次性工亡补助金 | 上年度全国城镇居民人均可支配收入 | 20年 | 有什么娱乐项目停工留薪期内死亡的享受.. | |||
供养亲属抚恤金 | 配偶 | 本人工资 | 40% | 1.停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受.. 2.总额不超过死者本人工资.. 3.按月支付.. | ||
其它亲属 孟子语录 | 30% | |||||
孤寡老人 孤儿 | 上述基础上增加 | 10% | ||||
工伤保险
适用范中国十大水管围
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户..
工伤认定
职工有下列情形之一的;应当认定为工伤：
一在工作时间和工作场所内;因工作原因受到事故伤害的；
二工作时间前后在工作场所内;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
三在工作时间和工作场所内;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
四患职业病的；
五因工外出期间;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
六在上下班途中;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形..
职工有下列情形之一的;视同工伤：
一在工作时间和工作岗位;突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
三职工原在军队服役;因战、因公负伤致残;已取得革命伤残军人证;到用人单位后旧伤复发的..不能享受一次性伤残补助金
不得认定为工伤或者视同工伤：
一故意犯罪的；
二醉酒或者的；
三自残或者自杀的..
申请时间
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请..用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的;工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;提出工伤认定申请..
申请资料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
一工伤认定申请表；
二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书..
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况..
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