工伤保险制度
火影忍者木叶丸1.工伤保险的概念
工伤保险亦称职业伤害保险，是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害（包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡）的职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。
2.工伤保险的基本原则
（1）强制实施的原则。强制性原则是指由国家通过立法手段强制工伤保险制度的实行，对于不按法律规定参加工伤保险的用人单位，对于不按法定的项目、标准和方式支付待遇，不按规定的标准和时间缴纳保险费的行为，要依法追究法律责任。
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（2）无责任赔偿原则，又称无过失补偿原则。无论工伤事故的责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定对其进行伤害补偿。
（3）劳动者个人不缴费原则。指无论是直接支付保险待遇或者缴费投保，全部费用由用人单位负担，劳动者个人不缴费。
（4）损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。现代工伤保险已不仅仅限于只对工伤职工给予经济
补偿，而是把工伤经济补偿、工伤事故预防与职业康复训练紧密地联系起来，更好地发挥其在维护社会、保护和促进生产力发展方面的积极作用。
(5)待遇优厚原则。工人在劳动生产中为企业、社会创造财富的同时，也增加了自己的职业危险。遭受职业伤害的劳动者即成为社会弱者，需要也应当得到国家、社会的保护。劳动者的职业伤害是由生产中危险因素造成的身体伤害，劳动者丧失了劳动能力就影响或中断了收入，因此他们为企业和社会创造财富遭受的损失应当得到合理的赔偿。工伤保险是实现赔偿的一种方式。因此工伤保险的各项待遇，比疾病、失业、养老待遇都优厚。工伤保险的前提是因工负伤或职业病，非因工负伤和疾病不能享受工伤待遇。韩国主播夏娃
3.工伤认定范围
《工伤保险条例》对工伤认定范围作了规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
什么品牌隔离霜好用（3）在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；缪杰
（5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
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（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到上海的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助以外的工伤保险待遇。
下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（2）酗酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的。