《工伤保险条例》赔偿工程 爱不单行歌词
《工伤保险条例》赔偿工程
  1、工伤或患职业病
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行，享受工伤医疗待遇。(条文所在：《条例》-第五章 工伤保险待遇)
  赔偿工程 条文规定 问题
  1、住院伙食补助费 第29条第3款
王学兵前妻  职工住院工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  　与司法解释规定的“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”，《工伤保险条例》规定的70%较低些。这里不排除局部企业单位的出差补助高于国家机关一般工作人员的“出差伙食补助标准”的情形。
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  2、康复性费 第29条第5款
  工伤职工到签订效劳协议的医疗机构进行康复性的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。  　整体上，康复性费与司法解释的“康复费”相当，但未涉及康复护理费。
  3、残疾器具费 第30条
  工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。  　该项与司法解释规定根本一致，但没有规定器具更换与维修费用以及其支付。
  4、期间工资 第31条
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需的，继续享受工伤医疗待遇。  　1、该工程司法解释没有直接的、具体的对应工程，大体上包括在误工费中。而《工伤保险条例》中没有“误工费”工程。
  2、期间的工资期限为别为12个月、24个月，以及继续的扩展期 釜山行结局
  5、护理费 第31条第3款
羽毛球一局多少个球  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  第32条
  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。  　1、工伤期间的护理费机构不承当支付，由伤者单位支付。
  2、结束并经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的护理费由社保机构支付。
  3、司法解释规定的护理费期限最长不超过20年，《工伤保险条例》的规定较为灵活，且分为三个级别相对具体，但标准较低，缺乏以应对护理费损失，相应的30%-50%的局部要自己承当。 大笑江湖主题曲叫什么
  6、一次性伤残补助金
  7、月伤残津贴
  8、一次性工伤医疗补助金
  9、伤残就业补助金 第33条
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个
月的本人工资;
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
  (三)工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本费。
  第34条
  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
  (二)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  第35条
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
  (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  　《工伤
保险条例》将伤残分为三个程度补助级：
  1、1-4级伤残分别对应的一次性伤残补助金：
  24、22、20、18个月本人工资
  月伤残津贴为本人工资的：
  90%、85%、80%、75%
  2、5-6级伤残分别对应的一次性伤残补助金：
  16、14个月本人工资
  月伤残津贴为本人工资的：
  70%、60%
  3、7-10级伤残分别对应的一次性伤残补助金：
  12、10、8、6个月本人工资
  无伤残津贴
  司法解释第25条规定
  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。