张美珠
单位应如何申报工伤保险摘要
单位应如何申报工伤保险摘要
  单位应如何申报
  工伤鉴定与工伤赔偿一般是由劳动者来进行申请的，而申报工伤保险那么通常是由用人单位来做的。那么单位应如何申报工伤保险呢？对于很多单位的管理者来讲都不太了解这些，接下来就来为大家详细介绍。
  参加工伤保险后，企业有工伤事故应如何申报呢?
  一、申报时效
  《工伤认定方法》第三条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……。”第四条规定：“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本方法第三条规定提出工伤认定申请。”
  二、申报工伤应提交的材料
  (一)工伤认定申请表(受伤职工、受伤时间、受伤地点、受伤原因、受伤经过、救治情况、伤者意见、单位意见及公章等);
  (二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(职工名册、受伤月份工资发放单、考勤记录、产量记录等);
  (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书(诊断证明、病历)或者职业病诊断证明书(鉴定);
  (四)受伤害职工的 复印件;
  (五)上下班途中受到机动车事故伤害的，还应提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。
  三、劳动保障行政部门操作程序
  (一)受理
大数据专业是学什么  15个工作日内根据提供的材料作出受理、不受理、补正书面通知书。
  (二)调查认定
  作出受理决定之日起60日内完成认定工作，并形成书面决定(工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定)。
  (三)送达
  作出认定决定之日起20个工作日内送达当事人。
  四、不予受理的范围
  (一)超出规定申报时效的(伤害事故发生在1年以前);
  (二)伤者不在法定就业年龄段内的;
  (三)无法定用工主体的;
  (四)统筹地区以外的;
  (五)不在法定管辖权限内的。
  五、应注意的几个问题
  (一)单位申报时提供的所有复印件应加盖单位公章;
  (二)职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任;
赵丽颖的男朋友  (三)道路交通事故必须出具交警部门的相关认定决定或证明，派出所出具的无效;
  (四)死亡事故应出具死亡证明;
  (五)直系亲属得出申请的，应提供直系亲属关系证明;
  (六)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或 的判决或其他证明。
  单位在进行工伤申报的时候，首先要注意的时候工伤申报是有相应的时间限制的，即在工伤发生之日起30内，用人单位就要进行相关的工伤申报。同时在进行工伤申报的时候，还要提交一些与工伤有关的材料。希望为您搜集的本篇文章能够对您有所帮助。
彩虹 歌词  发生因工伤亡事故怎么办?
  发生因工伤亡事故怎么办？职工在生产工作中发生工伤是常有的事，工伤最严重的后果就是因工死亡。那么职工在因工作受伤或者因工作死亡后，受伤职工或者死亡职工的家属该怎么办呢？将在下文中为您解答。
  一、发生因工伤亡事故怎么办？
  职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
窦靖童照片  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  二、工伤认定标准：
  《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合以下情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
  第十四条 职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条 职工有以下情形之一的，视同工伤：
  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的.有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
  (一)成心犯罪的;
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  (二)醉酒或者的;
  (三)自残或者自杀的。
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  成都劳开工伤赔偿的法律规定
  工伤赔偿一直是司法理论界与实务界都很关心的一个问题，也是劳动者关注的焦点之一。不同地区的工伤赔偿标准也不同，那么，成都劳开工伤赔偿的法律规定是什么？本文了相关内容， 一定的参考。
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  依据：《工伤保险条例》第三十条 【工伤职工的】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行，享受工伤医疗待遇。
  职工工伤应当在签订效劳协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。