潘玮柏照片
继⼴东、福建、四川等地全⾯实⾏建筑⼯⼈实名制管理之后，近⽇河南省住建厅发⽂，要求：
4⽉1⽇起，全省范围内依法取得施⼯许可的在建房屋建筑和市政基础设施⼯程必须实⾏建筑劳务实名制管理。
其中新开⼯的建筑规模3万平⽅⽶以上或投资规模5000万元以上的项⽬必须加装考勤设备、建⽴电⼦台帐并进⾏动态管理。
卯时相当于几点《通知》中还提到：
闫凤娇534m1、费⽤列⼊⼯程安全⽂明措施费：建设单位要在施⼯合同中明确实施实名制管理的要求，将实名制管理所需费⽤列⼊⼯程安全⽂明措施费。
2、保存期限：各类建筑劳务实名制的纸质档案或电⼦档案管理台账保存⾄⼯程竣⼯且⼯资全部结清后2年。
乳化油白百合的个人资料3、关于⼯资保障⾦：
•承诺严格按照要求落实建筑劳务⽤⼯实名制信息化管理、农民⼯⼯资⽀付专⽤账户、银⾏代发⼯资三项制度的⼯程项⽬，可减半缴纳农民⼯⼯资保障⾦。
•若发现违反承诺，要按照上浮50%的⽐例补缴农民⼯⼯资保障⾦并将违反承诺的建设单位、施⼯企业记⼊⿊名单。
此后，所有新开⼯项⽬需加倍缴纳农民⼯⼯资保障⾦。
《通知》明确，施⼯现场⼈员出⼊施⼯区域，必须刷卡或其他实名识别⽅式进⾏考勤。
住建部发布《建筑⼯⼈实名制管理办法》，建筑企业不得聘⽤未登记的建筑⼯⼈！
1、明确了建设单位、建筑企业、监理单位等管理主体的职责，各级住建部门负责本⾏政区域内建筑⼯⼈实名制管理⼯作，初步搭建起各市场主体和监管部门各司其职的职责体系。
2、⾃2020年1⽉1⽇起，未在全国建筑⼯⼈管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务⼯⼈员不得进⼊施⼯现场，建筑企业不得聘⽤其从事与建筑作业相关的活动。
3、已录⼊建筑⼯⼈实名制信息管理平台的建筑⼯⼈，3年以上（含3年）⽆活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑⽤⼯企业应对其重新进⾏培训及信息录⼊，否则不得进⼊施⼯现场，相关不良及良好记录应予以保留。
4、建⽴建筑⼯⼈管理服务信息平台系统，并在全国范围内实现实时数据共享，平台系统应当包含建筑⼯⼈基本信息（包括姓名、年龄、⾝份证号码、籍贯、家庭地址、⽂化程度、培训信息、技能⽔平、不良及良好⾏为记录等）、从业记录、职业技能培训与鉴定管理、建筑⼯⼈变动状态监控、投诉处理、不良⾏为记录、诚信评价、统计分析等⽅⾯的信息。
5、建筑企业负责本企业和所承建项⽬的建筑⼯⼈实名制管理的具体实施，并接受各级住房城乡建设主管部门的监督检查。根据⽤⼯⽅式的不同，管理办法将建筑企业划分为两类：承包企业和建筑⽤⼯企业。
6、承包企业包括：⼯程总承包、施⼯总承包企业和直接承包建设单位发包⼯程的专业承包企业等三类企业，承包企业对所承接⼯程项⽬的建筑⼯⼈实名制管理负总责：
（1）负责建⽴健全建筑⼯⼈实名制管理制度，在施⼯项⽬部配备专（兼）职建筑⼯⼈实名制管理员，（来源：建筑业那点事⼉）负责现场专业作业⼈员实名制信息的登记与核实。
（2）承包企业施⼯现场应以第⼆代⾝份证为基础核实采集本项⽬建筑⼯⼈基本信息，记录⼈员技能安全培育情况、出勤、完⼯数量质量和诚信评价等信息，切实落实相应的管理⼯作，维护建筑⼯⼈的权益。
angelababy不雅照片（3）承包企业应配备实现建筑⼯⼈实名制管理所必须的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的⼯程项⽬，应设⽴施⼯现场进出场门禁系统，并采⽤⽣物识别技术进⾏电⼦打卡，落实建筑⼯⼈实名制考勤制度。不具备封闭式管理的⼯程项⽬，应采⽤移动定位、电⼦围栏等技术⽅式实施考勤管理。
（4）承包企业应在承接⼯程的项⽬部建⽴统⼀的建筑⼯⼈实名制台账。实名制台账应包括每名建筑⼯⼈的实名制档案，实⾏电⼦打卡的还应保存电⼦考勤信息和图像、影像信息，档案应按规定期限进⾏保存。
（5）承包企业应统⼀管理建筑⼯⼈实名制考勤信息，并及时准确的向有关⾏业主管部门上传相关信息。
7、建筑⽤⼯企业包括：使⽤⾃有建筑⼯⼈的承包企业，建筑劳务企业和专业作业企业等三类企业，建筑⽤⼯企业是与建筑⼯⼈签订劳动合同的直接管理主体：
（1）制定本企业建筑⼯⼈实名制管理制度，落实合同中约定的实名制管理义务。
（2）在⼯程项⽬部现场配备专（兼）职实名制专管员，负责本企业派出的专业作业⼈员的⽇常管理，并按劳动合同约定发放⼯资，保障建筑⼯⼈合法权益。
（3）建筑⽤⼯企业应及时对本企业的建筑⼯⼈信息进⾏采集、核实、更新，建⽴实名制管理台账，
并按时将台账提交承包企业备案。
（4）建筑⼯⼈进场施⼯前，应录⼊建筑⼯⼈实名制名册。项⽬⽤⼯必须核实建筑⼯⼈合法⾝份证明，必须签订劳动合同，并明确⼯资发放⽅式，可采⽤银⾏代发或移动⽀付等便捷⽅式⽀付⼯资。
（5）建筑⽤⼯企业可以根据数据标准建⽴⾃⼰的建筑⼯⼈实名制信息管理平台或系统，也可以直接应⽤住房城乡建设主管部门提供的系统进⾏数据录⼊。
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