热饭职⼯辞退补偿⾦个税如何计算
冬天祝福短信员⼯辞退之后，我们是需要给员⼯⽀付经济补偿⾦的，当然这属于没有原因将员⼯辞退的情况，员⼯的经济补偿⾦也是个⼈收⼊，可能也会涉及到交纳个⼈所得税，下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
职⼯辞退补偿⾦个税如何计算
小酒窝歌词《关于个⼈与⽤⼈单位解除劳动关系取得的⼀次性补偿收⼊征免个⼈所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第⼀条规定，个⼈因与⽤⼈单位解除劳动关系⽽取得的⼀次性补偿收⼊(包括⽤⼈单位发放的经济补偿⾦、⽣活补助费和其他补助费⽤)，其收⼊在当地上年职⼯平均⼯资3倍数额以内的部分，免征个⼈所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个⼈因解除劳动合同取得经济补偿⾦征收个⼈所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规，计算征收个⼈所得税。
个体工商执照办理第⼆条规定，个⼈领取⼀次性补偿收⼊时按照国家和地⽅政府法规的⽐例实际缴纳的住房公积⾦、医疗保险费、基本养⽼保险费、失业保险费，可以在计征其⼀次性补偿收⼊的个⼈所得税时予以扣除。
倪景阳个人资料《关于个⼈因解除劳动合同取得经济补偿⾦征收个⼈所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178)第⼀条规定，对于个⼈因解除劳动合同⽽取得⼀次性经济补偿收⼊，应按“⼯资、薪⾦所得”项⽬计征个⼈所得税。
李念简介
第⼆条规定，考虑到个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊数额较⼤,⽽且被解聘的⼈员可能在⼀段时间内没有固定收⼊，因此，对于个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊，可视为⼀次取得数⽉的⼯资、薪⾦收⼊，允许在⼀定期限内进⾏平均。具体平均办法为：以个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊，除以个⼈在本企业的⼯作年限数，以其商数作为个⼈的⽉⼯资、薪⾦收⼊，按照税法法规计算缴纳个⼈所得税。个⼈在本企业的⼯作年限数按实际⼯作年限数计算，超过12年的按12计算。
第三条规定，按照上述⽅法计算的个⼈⼀次性经济补偿收⼊应纳的个⼈所得税税款，由⽀付单位在⽀付时⼀次性代扣，并于次⽉7⽇内缴⼊国库。
根据上述规定，个⼈因与⽤⼈单位解除劳动关系⽽取得的⼀次性补偿收⼊，其收⼊在当地上年职⼯平均⼯资3倍数额以内的部分，免征个⼈所得税；超过的部分可视为⼀次取得数⽉的⼯资、薪⾦收⼊，允许在⼀定期限内进⾏平均。具体平均办法为：以个⼈取得的⼀次性经济补偿收⼊，除以个⼈在本企业的⼯作年限数，以其商数作为个⼈的⽉⼯资、薪⾦收⼊，按照税法法规计算缴纳个⼈所得税。个⼈在本企业的⼯作年限数按实际⼯作年限数计算，超过12年的按12计算。由企业⽀付时⼀次性代扣并按规定代缴。
以上内容就是相关的回答，如果员⼯所得到的经济补偿⾦，已经超过了当地平均⼯资三倍及以上的话，就需要交纳个⼈所得税，应该交纳的是300以上的部分应该按照更所得税的标准来进⾏交纳。如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。