艺管2班罗雯
二、设岗目的 |
根据经纪公司上级的规划，为艺人的演艺事业开疆扩土，管理其日常事务，安排其演出活动，发掘艺人的潜质并且“包装”艺人，帮助艺人寻各种机会，使其得到更多的商业利润和更加炙手可热。 |
三、工作关系 | |
内 外 | 联系对象（部门或单位） |
内部关系 | 艺人，经纪人助理，企业宣传人员 |
外部关系 | 演艺公司，媒体 以及其他与艺人有相关合作的集体或者个人 |
四、职位职责、权利 | |
序号 | 工 作 职 责 |
1 | 监督指导部门经纪人助理以及企业宣传人员对公司签约艺人各项计划的策划，撰写，实施。 |
2 | 负责公司全约艺人的演出、代言等外联和拓展工作。 |
3 | 负责陪同公司签约艺人出席各类演出活动。 |
4 | 积极建立并维护与外部经纪公司及演出单位的沟通，维护艺人与媒体的关系，维护艺人良好的荧幕形象。促进艺人的长远发展。 |
5 | 协调沟通客户与艺人的关系，解决纠纷等问题。 |
6 | 负责公司新艺人的挖掘和签约工作以及新晋经纪人的业务培训。 |
主 要 权 利 | |
1 | 旗下艺人工作安排的决策权 |
2 | 向公司行政总裁提出艺人新的发展方向的建议权 |
3 | 对旗下艺人的经纪人助理的任职任免的建议权 |
4 | 对旗下艺人的经纪人助理，企宣人员奖惩的决策权 |
5 | 对旗下艺人的经纪人助理，企宣人员各项工作的监控权 |
6 | 对下级之间工作争议的仲裁权 |
7 | 艺人公关以及其他费用的审批 |
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五、任职资格 | |
（一）教育程度 | |
学历 专业 | 本科/硕士 |
（二）工作经验 | |
专业经验 | 新闻，广告学等相关专业 |
管理经验 | 至少有三年以上艺人管理工作经验 |
2022年立秋的时间是几点几分其他经验 | 有经纪人从业资格证的优先 |
（三）工作技能 | |
技能技巧 1.熟练操作各类计算机办公应用软件； 2.拥有一定的文字写作能力和剧本鉴赏能力； 3.能流利使用英语或韩语进行交流者优先； 4.具备敏锐的眼光和丰富的谈判技巧； 5.拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力。 个人素质 1.热爱时尚行业，有良好的表达能力； 2.认真负责，有计划性，应变性强； 3.具有良好的团队协作精神和高度的服务热诚，积极上进的心态和吃苦耐劳的敬业精神； 4.具有较强的创意能力、沟通能力、执行能力和语言表达能力。 | |
其他： 工作环境： 独立办公室，经常出差 工作时间特征： 工作时间不定时，随艺人工作时间而定 | |
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